Iskanje po repozitoriju

A+ | A- | | SLO | ENG

Opis: Dandanes se v tekstilni industriji uporabljajo različna barvila za barvanje in tiskanje tekstila. Različne vrste barvil se razlikujejo po kemijskih in fizikalnih lastnostih. Manjše razlike, ki imajo v tiskarni lahko velik pomen, so opazne tudi pri barvilih iste vrste različnih proizvajalcev. Pri izbiri barvil je potrebno biti pozoren na to, kakšen ton ima barva na tekstilu, koliko je barva čista ali motna, ter kakšna koncentracija barvila je potrebna, da dosežemo določeno svetlost barve. Cilj barvanja in tiskanja v tekstilni tovarni je namreč velikokrat tudi poustvariti določeno barvo na tekstilu, ki si jo kupec zaželi. To izvedejo tako, da barvila različnih barv zmešajo skupaj v pravem razmerju, pri čemer uporabljajo različno opremo in računalniške programe. V podjetju Tekstina so se odločili za primerjavo do sedaj uporabljanih barvil s cenejšimi barvili drugega dobavitelja. Menjava barvne palete barvil je proces, ki zahteva svojevrsten projekt ovrednotenja ter medsebojne primerjave barvil različnih proizvajalcev in sicer čimbolj natančno, tako z vidika nastalih barv na tekstilu pri tiskanju, ter s finančnega, tehnološkega in okoljskega vidika. Namen diplomske naloge je prikazati, ali je zamenjava obstoječih reaktivnih barvil z novimi v tiskarni tekstilne tovarne smotrna. V okviru diplomske naloge sem izvedel primerjalni tisk in primerjal nastale barve na tekstilu ter razlike v ceni, vplivih na okolje ter tehnološke lastnosti barvil oziroma kvaliteto barvil obeh dobaviteljev. Ugotovil sem, da bi bila najbolj smotrna menjava treh barvil, ki so v tiskarni podjetja količinsko najbolj uporabljana, menjava ostalih barvil pa zahteva dodatno presojo s strani izkušenih ljudi in strokovnjakov na tem področju.
Ključne besede: tekstilna industrija, tiskarna, tiskanje, reaktivna barvila, barvna paleta, zamenjava dobavitelja
Objavljeno v RUNG: 25.09.2017; Ogledov: 5202; Prenosov: 243
Celotno besedilo (2,84 MB)

Ključne besede: Pierre Auger Observatory, ultra high energy cosmic rays (UHECR), UHECR hybrid detection technique, UHECR energy spectrum, UHECR mass composition, UHECR arrival directions
Objavljeno v RUNG: 20.06.2017; Ogledov: 5078; Prenosov: 395
Celotno besedilo (861,47 KB)

Ključne besede: very-high energy gamma-rays, supernova remnants (SNR), SNR RX J1713.7−3946, Cherenkov Telescope Array
Objavljeno v RUNG: 10.05.2017; Ogledov: 4711; Prenosov: 0
Gradivo ima več datotek! Več...

Opis: Organizacijska klima je vzdušje, ki obstaja v določeni skupini in posledično vpliva na to, kako se ljudje obnašajo. Prisotna je v vsaki organizaciji ne glede na to, ali se je zaposleni zavedajo ali ne. Šolska klima označuje vzdušje v šoli, to pomeni, kako se počutijo učitelji kot zaposleni in učenci ter kakšni so odnosi med njimi. Za vsako organizacijo kot tudi skupnost je pomembno, da je v njenem delovnem okolju ugodna organizacijska klima. Za svoje diplomsko delo smo izbrali Osnovno šolo Mihe Pintarja Toleda v Velenju, kjer smo proučili organizacijsko klimo. Vlada lahko dobra ali slaba klima. Če je slaba, jo želimo spremeniti, vendar pa jo moramo prej proučiti, kar pomeni najti vzroke za njen nastanek. Za zaposlene smo pripravili vprašalnik, ki smo ga oblikovali na spletni strani www.1ka.si, nato smo anketo poslali anketirancem. Rezultate smo analizirali z uporabo programa Microsoft Excel in pripravili podatke v obliki grafov ter samih vrednosti. Ugotovili smo, da se mora Osnovna šola Mihe Pintarja Toleda oziroma njeno vodstvo posvetiti predvsem dimenziji, ki je najslabše ocenjena, in to je dimenzija nagrajevanja.
Ključne besede: Organizacijska klima, osnovna šola, šolska klima.
Objavljeno v RUNG: 20.04.2017; Ogledov: 5030; Prenosov: 260
Celotno besedilo (1,75 MB)

Ključne besede: astrofizika osnovnih delcev, kozmični žarki, analiza podatkov, izvori visokoenrgijskih fotonov, observatorij Pierre Auger
Objavljeno v RUNG: 22.03.2017; Ogledov: 4344; Prenosov: 0
Gradivo ima več datotek! Več...