1. Ionospheric radio wave scintillations observed during October 2003 storm at European auroral latitudesBiagio Forte, 2004, objavljeni povzetek znanstvenega prispevka na konferenci Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...radijski valovi, svetlobni siji, magnetne motnje, detektorji, ...
Ključne besede: radijski valovi, svetlobni siji, magnetne motnje, detektorji
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 3120; Prenosov: 8
 Polno besedilo (0,00 KB) |
2. |
3. Narrative discourse in anomic aphasiaSara Andreetta, Anna Cantagallo, Andrea Marini, 2012, izvirni znanstveni članek Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...afazija, govorne motnje, nevropsihologija, analiza diskurza, aphasia, neurolinguistics, speech disorders...
Ključne besede: afazija, govorne motnje, nevropsihologija, analiza diskurza, aphasia, neurolinguistics, speech disorders, discourse analysis
Objavljeno: 09.05.2017; Ogledov: 1571; Prenosov: 5
Polno besedilo (0,00 KB) |
4. A multi-level approach to the analysis of narrative language in aphasiaSara Andreetta, Andrea Marini, Silvana Del Tin, Sergio Carlomagno, 2011, izvirni znanstveni članek Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...afazija, govorne motnje, nevropsihologija, analiza diskurza, ...
Ključne besede: afazija, govorne motnje, nevropsihologija, analiza diskurza
Objavljeno: 09.05.2017; Ogledov: 1402; Prenosov: 78
Polno besedilo (0,00 KB) |
5. Vpeljevanje sprememb v procese izbranega podjetja z analizo in predlogi izboljšavMonika Krznar, 2017, diplomsko delo Opis: Naša motivacija za diplomsko je bila želja po optimizaciji poteka dela v razvojno-raziskovalnem oddelku in oddelku tehnologije v izbranem podjetju, katerega osnovna dejavnost je pretežno projektno organizirana.
Namen diplomskega dela je dvigniti učinkovitost delovnega procesa tako, da se izpostavi potencialne moteče dejavnike, ki upočasnjujejo izvajanje delovnega procesa, zavirajo nadaljnji napredek v podjetju in podati predloge o izboljšavah.
V prvem delu diplomskega dela smo predstavili teoretične vidike organizacije, organizacijske strukture in povezav znotraj organizacije. Uvedba sprememb in izboljšav v podjetjih ni smiselna brez predhodnega razumevanja organizacije. Zaradi vpeljevanja sprememb na vseh ravneh podjetja, se je njihove vpeljave potrebno lotiti na pravi način, saj obstaja tveganje, da zaradi napačnega pristopa sprememba prinese več težav kot koristi. Mnenja smo, da je najbolj smotrno vpeljavo sprememb obravnavati kot projekte, zato smo del diplomskega dela namenili predstavitvi projektnega managementa.
V praktičnem delu diplomskega dela smo izvedli raziskavo potencialnih motenj delovnega procesa v izbranem podjetju. Pri raziskovanju smo zbrali podatke pretežno s pomočjo anketiranja zaposlenih v podjetju.
Informacije pridobljene z raziskavo smo analizirali in na podlagi rezultatov strukturirali ter predlagali možne spremembe predvsem na področju komunikacije in organizacijske kulture ter organizacijske strukture. Le-te naj bi omogočile manj ovirano delovanje razvojno-raziskovalnega oddelka in oddelka tehnologije ter posledično celega podjetja. Menimo, da bi predlagane spremembe rešitve ustvarile ugodnejše pogoje za poslovanje podjetja, podjetje pa bi s primerno uvedbo le-teh vzpostavilo bolj tekoč delovni proces.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ... Motnje, optimizacija, proces dela, organizacija, projektni management...
Ključne besede: Motnje, optimizacija, proces dela, organizacija, projektni management
Objavljeno: 21.12.2017; Ogledov: 1888; Prenosov: 109
 Polno besedilo (1,31 MB) |
