Repozitorij Univerze v Novi Gorici

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 4 / 4
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
Vključevanje zaposlenih v delovno okolje v SPE Mehatronika v Iskri Avtoelektriki, d. d.
Ivan Anželj, 2008, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...diplomske naloge, motivacija, komunikacija, inovativnost, ...
Ključne besede: diplomske naloge, motivacija, komunikacija, inovativnost
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2270; Prenosov: 159
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

2.
Developing soft skills for engineering
Franc Gider, Tanja Urbančič, 2010, izvirni znanstveni članek

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...skupinsko delo, študentski projekti, gospodarski inženiring, inovativnost, izobraževanje, ...
Ključne besede: skupinsko delo, študentski projekti, gospodarski inženiring, inovativnost, izobraževanje
Objavljeno: 10.07.2015; Ogledov: 2031; Prenosov: 7
URL Polno besedilo (0,00 KB)

3.
Merjenje notranje organizacijske klime in njen vpliv na uspešnost v izbrani organizaciji
Valter Gorjan, 2018, diplomsko delo

Opis: Diplomsko delo zajema področje organizacijske klime in zadovoljstva zaposlenih v izbrani organizaciji. Na razpoloženje zaposlenih v organizaciji vplivajo različni dejavniki, kot so komunikacija, usposabljanje, medosebni odnosi, vodenje in pripadnost organizaciji. Vse to je pri raziskovanju organizacijske klime treba podrobno analizirati. Tema diplomskega dela je bila izbrana, ker doslej v izbrani organizaciji ni bila še nikoli opravljena tovrstna raziskava. S pomočjo le-te je mogoče prepoznati dejavnike, ki negativno vplivajo na klimo in zadovoljstvo zaposlenih. Rezultati analize namreč kažejo, da organizacijska klima znotraj izbrane organizacije trenutno ni najbolj ustrezna, zato so v diplomskem delu podani predlogi in smernice za njeno izboljšanje. Predlogi se posebej dotikajo sledečih slabše ovrednotenih področij s strani zaposlenih: notranje komuniciranje, razvoj kariere, nagrajevanje, strokovno usposabljanje, motiviranost in zavzetost.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...anizacijske klime, dimenzije organizacijske klime, zadovoljstvo, ustvarjalnost, inovativnost, sodelovanje, informiranje, motivacija, nagrajevanje, kariera, vodenje, komunika...
Ključne besede: organizacijska klima, merjenje organizacijske klime, dimenzije organizacijske klime, zadovoljstvo, ustvarjalnost, inovativnost, sodelovanje, informiranje, motivacija, nagrajevanje, kariera, vodenje, komunikacija, medosebni odnosi, izobraževanje, usposabljanje
Objavljeno: 12.03.2019; Ogledov: 405; Prenosov: 26
.pdf Polno besedilo (2,08 MB)

4.
rof. dr. Peter Purg: Novi izobraževalni modeli med umetnostjo, znanostjo in tehnologijami za družbene inovacije.
Peter Purg, prispevek na konferenci brez natisa

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...interdisiplinarnost, inovativnost, leonardo da vinci, MAST, KONS, DIVA, izobraževanje,...
Ključne besede: interdisiplinarnost, inovativnost, leonardo da vinci, MAST, KONS, DIVA, izobraževanje, model, inoviranje
Objavljeno: 18.10.2019; Ogledov: 137; Prenosov: 0
.pdf Polno besedilo (517,92 KB)

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh