Repozitorij Univerze v Novi Gorici

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 10 / 18
Na začetekNa prejšnjo stran12Na naslednjo stranNa konec
1.
Spodbujanje inovativnosti zaposlenih
Nina Duša, 2010, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...diplomske naloge, kaizen teian, zaposleni, motivacija, izboljšave, ...
Ključne besede: diplomske naloge, kaizen teian, zaposleni, motivacija, izboljšave
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2094; Prenosov: 296
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

2.
Zdravstveni absentizem v podjetju Elektro Primorska DE Koper v obdobju od 2008 do 2010
Davorin Željko, 2012, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...zadržanost od dela, absentizem, kadri, vzroki, motivacija, diplomske naloge, ...
Ključne besede: zadržanost od dela, absentizem, kadri, vzroki, motivacija, diplomske naloge
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2035; Prenosov: 204
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

3.
Motivacija in nagrajevanje v podjetju Jaklič d. o. o.
Alojzi Turk, 2008, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: diplomske naloge, motivacija, nagrajevanje, zadovoljstvo zaposlenih
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2342; Prenosov: 257
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

4.
Vodenje letnih pogovorov na področju vhodne logistike v Iskri Avtoelektriki d. d.
Marko Pavlin, 2008, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...diplomske naloge, logistika, letni pogovori, motivacija, Iskra Avtoelektrika, ...
Ključne besede: diplomske naloge, logistika, letni pogovori, motivacija, Iskra Avtoelektrika
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2144; Prenosov: 162
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

5.
Analiza organizacijske kulture in klime v proizvodnem podjetju
Robi Bužinel, 2007, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...naloge, organizacijska kultura, zadovoljstvo na delovnem mestu, motivacija, ...
Ključne besede: diplomske naloge, organizacijska kultura, zadovoljstvo na delovnem mestu, motivacija
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2226; Prenosov: 517
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

6.
Organizacijska klima na OŠ Dragomirja Benčiča Brkina Hrpelje
Damjana Šajne, 2007, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...naloge, organizacijska kultura, zadovoljstvo na delovnem mestu, motivacija, ...
Ključne besede: diplomske naloge, organizacijska kultura, zadovoljstvo na delovnem mestu, motivacija
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2408; Prenosov: 190
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

7.
Vodenje z motiviranjem v organizacijskih delovnih enotah v podjetju Iskra Avtoelektrika
Sebastjan Klančič, 2009, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...diplomske naloge, vodenje, motivacijski ciklus, motivacija do dela, ...
Ključne besede: diplomske naloge, vodenje, motivacijski ciklus, motivacija do dela
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2034; Prenosov: 163
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

8.
Primerjalna analiza motivacije zaposlenih v gasilskih enotah Ajdovščina, Sežana in Nova Gorica
Zlatko Zajec, 2005, diplomsko delo

Opis: Ko se sprašujemo, zakaj ljudje delamo, se sprašujemo po silnicah, ki človeka motivirajo, da dela, da se napreza, porablja svoje sile in vlaga fizičen in psihičen napor. To, zakaj ljudje delajo si velikokrat razlagamo zelo preprosto: človek dela, da bi sebi in tistim, ki so od njega odvisni, priskrbel sredstva za življenje oziroma, da bi si pridobil denar. Logičen odgovor na to vprašanje bi lahko bil, da ljudje delajo toliko več, kolikor večmožnosti imajo, da si pridobijo denar. Življenje in številni primeri kažejo, da takšne logike in takšnega pravila v mnogih primerih ni. Nekateri menijo, da ljudje delajo zato, da bi se uveljavili. Vendar je takšnih, ki se uveljavijo, mnogo manj kakor tistih, ki se neprestano trudijo, vendar se nikoli posebno ne uveljavijo. Še vedno se sprašujemo, kaj vse te pridne ljudi spodbuja k delu. Je morda to zaslužek? Mnogo od teh ljudi bi lahko na drugem delovnem mestu več zaslužilo, vendar ostajajo tam, kjer so. Iz tega sledi, da obstaja veliko gibal ali motivov človekovega dela, vendar seznam nikoli ne bi končali. Strokovnjaki na področju delovne motivacije so prišli do sklepa: niti ena sama človekova aktivnost, tako tudi delo ne, ni nikoli spodbujena samoz enimi, temveč s številnimi zelo zapletenimi, poznanimi in nepoznanimi dejavniki.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...diplomske naloge, motiv, motivacija, zadovoljstvo, osebnost, ...
Ključne besede: diplomske naloge, motiv, motivacija, zadovoljstvo, osebnost
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 1908; Prenosov: 155
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

9.
Vloga mentorja v procesu praktičnega usposabljanja
Zoran Obidič, 2008, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...diplomske naloge, praktično usposabljanje, motivacija, mentorstvo, podjetja, ...
Ključne besede: diplomske naloge, praktično usposabljanje, motivacija, mentorstvo, podjetja
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2305; Prenosov: 246
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

10.
Motivacija za izobraževanje in usposabljanje v Slovenski vojski
Mito Smerdelj, 2012, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: motivacija, izobraževanje, usposabljanje, demotivacija, Slovenska vojska, diplomske naloge
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2061; Prenosov: 198
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh