Repozitorij Univerze v Novi Gorici

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 7 / 7
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
Summarized Czech and Irish foresight specifics as positive analogy for Slovak economy
Marek Jemala, 2010, objavljeni povzetek znanstvenega prispevka na konferenci

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...Češka, Irska, planiranje, primerjave, ...
Ključne besede: Češka, Irska, planiranje, primerjave
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2861; Prenosov: 22
URL Polno besedilo (0,00 KB)

2.
Uvedba uravnoteženega sistema kazalnikov v šolski zavod
Anita Kompara, 2010, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...diplomske naloge, sistem kazalnikov, organizacije, strategije, planiranje, ...
Ključne besede: diplomske naloge, sistem kazalnikov, organizacije, strategije, planiranje
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 3832; Prenosov: 346
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

3.
Optimizacija zalog v trgovskem podjetju
Matej Fabijan, 2012, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...zaloge, optimizacija, nabavna funkcija, letno planiranje, prodaja, A-B-C analiza, X-Y-Z analiza, diplomske naloge,...
Ključne besede: zaloge, optimizacija, nabavna funkcija, letno planiranje, prodaja, A-B-C analiza, X-Y-Z analiza, diplomske naloge
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 4487; Prenosov: 497
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

4.
Uvedba sistema Kanban supermarket v podjetju Hidria Rotomatika
Tomislav Štrukelj, 2007, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...diplomske naloge, informacijsko-komunikacijski sistemi, proizvodnja, planiranje, izboljšave, ...
Ključne besede: diplomske naloge, informacijsko-komunikacijski sistemi, proizvodnja, planiranje, izboljšave
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 4811; Prenosov: 236
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

5.
Analiza pretočnosti proizvodne linije v podjetju Cimos
Mitja Orel, 2009, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...diplomske naloge, pretočnost, proizvodna linija, centralno ohišje, planiranje, ...
Ključne besede: diplomske naloge, pretočnost, proizvodna linija, centralno ohišje, planiranje
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 3808; Prenosov: 254
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

6.
Planiranje prodaje in realizacija naročil v proizvodnem podjetju
Matej Ozbič, 2008, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: diplomske naloge, planiranje, proizvodni proces, naročila, proizvodni program
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 5549; Prenosov: 438
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

7.
Pridobivanje, zaposlovanje in kompetenčni razvoj kadrov v izbrani organizaciji
Urška Humar, 2022, diplomsko delo

Opis: Dejstvo je, da je na sodobnem trgu vedno večja konkurenca, kar pomeni, da je nadvse pomembno, da imajo podjetja oziroma organizacije prave kadre na pravih mestih, to pa predstavlja temeljno izhodišče na poti do uspeha. Drugi, ravno tako pomemben dejavnik predstavlja zadovoljstvo zaposlenih. Očitno pa je tudi dejstvo, da se kar nekaj organizacij ne zaveda pomembnosti omenjenega dejavnika. Iskanje ter izbor potencialnih kandidatov je tudi nadvse ena pomembnejših naloga, saj morajo izbrani ustrezati kadrovskim kriterijem organizacije, kar izraža kultura organizacije. Ob zaposlitvi je treba izbrani kader ustrezno pripraviti za začetek izvajanja dela, kar obsega temeljne informacije o dejavnosti podjetja, jasno postavljene in delavcem predstavljene naloge, ki jih bodo izvajali, način dela in ustrezne povratne informacije o uspešnosti posameznega zaposlenega. Ob tem ne smemo pozabiti na nujnost priprave izobraževalnih programov, ki bodo kontinuirano dvigovali in izboljševali kompetentnost vseh zaposlenih. Do teh se najpogosteje pride na podlagi tako imenovanih »letnih pogovorov«, ki potekajo med vodjo in zaposlenimi. Vodje s pomočjo letnih razgovorov najlažje pridejo do pomanjkljivih in zaželenih kompetenc zaposlenih in so jim v pomoč pri snovanju nujnih in zaželenih programov izobraževanja. Prav tako ne smemo pozabiti na dejstvo, da je pogoj, da se novo pridobljena znanja uporabljajo v vsakodnevni praksi v kakovostnem, motivirajočem in zavzetem vodenju, kar je v neposredni pristojnosti vodij. Gre za ustrezno vsakodnevno komunicirane s posameznimi zaposlenimi oziroma s kolektivom kot celoto.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...diplomske naloge, kadrovanje, zaposlovanje, selekcija, planiranje, razvoj kadrov, uvajanje, izobraževanje, motiviranje...
Ključne besede: diplomske naloge, kadrovanje, zaposlovanje, selekcija, planiranje, razvoj kadrov, uvajanje, izobraževanje, motiviranje
Objavljeno: 19.01.2022; Ogledov: 495; Prenosov: 31
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh