Repozitorij Univerze v Novi Gorici

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 4 / 4
Na začetekNa prejšnjo stran1Na naslednjo stranNa konec
1.
Ustvarjalno reševanje problemov v podjetjih
Petra Dodič, 2005, diplomsko delo

Opis: Reševanje problemov je neločljiv del življenja v podjetju. Vsakič, ko kdo od zaposlenih v podjetju razmišlja o novih načinih zniževanja stroškov, iznajdbi novega izdelka ali storitve ali ugotavlja, kako bi lahko podjetje delovalo bolje, se je treba lotiti reševanja problemov. Zato bom preučila, ali so zaposleni ustvarjalni pri reševanju problemov v podjetjih. Konkurenca je veliko močnejša, življenjske dobe izdelkov (storitev) se krajšajo. Za posameznike je razvoj sposobnosti ustvarjalnega reševanja problemov nujen. Ker morajo podjetja tudi reševati probleme, je razvoj teh veščin pri zaposlenih prav tako nujno potreben. Ustvarjalnost je edina konkurenčna prednost, ki ostane podjetjem. V prvem delu diplomske naloge je podana teoretična opredelitev ustvarjalnega reševanja problemov v podjetjih s podrobnim opisom ustvarjalnosti, procesa ustvarjalnega mišljenja, načinov mišljenja, vodenja ustvarjalnega sodelovanja, blokad ustvarjalnosti, vloge intuicije pri reševanju problemov, procesa ustvarjalnega reševanja problemov, tehnik ustvarjalnega mišljenja in reševanja problemov. V drugem delu je predstavljena raziskava o ustvarjalnem reševanju problemov v podjetjih. Namen te raziskave je, da s primerjavo dveh podjetij (Gostol-Gopan in Iskra Avtoelektrika) ugotovim, koliko so zaposleni v razvojnem oddelku ustvarjalni pri reševanju problemov in v katerem podjetju so pri tem bolj ustvarjalni. S pomočjo ankete sem podrobneje raziskala nekatere vidike ustvarjalnosti pri reševanju problemov.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...veščin pri zaposlenih prav tako nujno potreben. Ustvarjalnost je edina konkurenčna prednost, ki ostane podjetjem....
Ključne besede: diplomske naloge, ustvarjalnost, sodelvanje, reševanje problemov, ustvarjalno mišljenje, podjetja
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 3037; Prenosov: 492
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

2.
Kako se lahko umetniki naučijo sodelovati s podjetniki: primera IDEATE in MyMachine
Peter Purg, 2018, vabljeno predavanje na konferenci brez natisa

Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ... ustvarjalnost, umetnost, poslovanje, interdisiplinarnost, menedžment, podjetništvo, kreativne ...
Ključne besede: ustvarjalnost, umetnost, poslovanje, interdisiplinarnost, menedžment, podjetništvo, kreativne industrije.
Objavljeno: 01.03.2018; Ogledov: 1017; Prenosov: 0
.pdf Polno besedilo (4,00 MB)

3.
Merjenje notranje organizacijske klime in njen vpliv na uspešnost v izbrani organizaciji
Valter Gorjan, 2018, diplomsko delo

Opis: Diplomsko delo zajema področje organizacijske klime in zadovoljstva zaposlenih v izbrani organizaciji. Na razpoloženje zaposlenih v organizaciji vplivajo različni dejavniki, kot so komunikacija, usposabljanje, medosebni odnosi, vodenje in pripadnost organizaciji. Vse to je pri raziskovanju organizacijske klime treba podrobno analizirati. Tema diplomskega dela je bila izbrana, ker doslej v izbrani organizaciji ni bila še nikoli opravljena tovrstna raziskava. S pomočjo le-te je mogoče prepoznati dejavnike, ki negativno vplivajo na klimo in zadovoljstvo zaposlenih. Rezultati analize namreč kažejo, da organizacijska klima znotraj izbrane organizacije trenutno ni najbolj ustrezna, zato so v diplomskem delu podani predlogi in smernice za njeno izboljšanje. Predlogi se posebej dotikajo sledečih slabše ovrednotenih področij s strani zaposlenih: notranje komuniciranje, razvoj kariere, nagrajevanje, strokovno usposabljanje, motiviranost in zavzetost.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...merjenje organizacijske klime, dimenzije organizacijske klime, zadovoljstvo, ustvarjalnost, inovativnost, sodelovanje, informiranje, motivacija, nagrajevanje, kariera, vod...
Ključne besede: organizacijska klima, merjenje organizacijske klime, dimenzije organizacijske klime, zadovoljstvo, ustvarjalnost, inovativnost, sodelovanje, informiranje, motivacija, nagrajevanje, kariera, vodenje, komunikacija, medosebni odnosi, izobraževanje, usposabljanje
Objavljeno: 12.03.2019; Ogledov: 451; Prenosov: 30
.pdf Polno besedilo (2,08 MB)

4.
Prešernovo vnebovzetje - iz pekla do neba
Zoran Božič, druga izvedena dela

Opis: Predavanje odkriva vzroke za Prešernov življenjski "pekel" in opisuje njegovo pot na vrh slovenskega Parnasa; zakaj ni imel možnosti postati svetnik in kako je postal kulturni svetnik. Ob tem pa prinaša še kopico manj znanih stvari iz življenja in dela.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...Prešeren, romantika, kanonizacija, srednješolska berila, klasična poezija, ustvarjalnost v poznih letih, recepcija literature...
Ključne besede: Prešeren, romantika, kanonizacija, srednješolska berila, klasična poezija, ustvarjalnost v poznih letih, recepcija literature
Objavljeno: 04.12.2019; Ogledov: 92; Prenosov: 0
.pdf Polno besedilo (4,79 MB)

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh