1. Motivacija in nagrajevanje v podjetju Jaklič d. o. o.Alojzi Turk, 2008, diplomsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...diplomske naloge, motivacija, nagrajevanje, zadovoljstvo zaposlenih, ...
Ključne besede: diplomske naloge, motivacija, nagrajevanje, zadovoljstvo zaposlenih
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2788; Prenosov: 317
 Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
2. Organizacijska klima v družbi TrineBorut Brezigar, 2009, diplomsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...diplomske naloge, organizacijska klima, organizacijska kultura, zadovoljstvo zaposlenih, ...
Ključne besede: diplomske naloge, organizacijska klima, organizacijska kultura, zadovoljstvo zaposlenih
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2862; Prenosov: 302
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
3. Izboljšava organizacijske klime v podjetju FamaLucija Leban, 2010, diplomsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...diplomske naloge, organizacijska klima, zadovoljstvo zaposlenih, delovno okolje, ...
Ključne besede: diplomske naloge, organizacijska klima, zadovoljstvo zaposlenih, delovno okolje
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2571; Prenosov: 246
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
4. Organizacijska klima v društvu Ozara Slovenija Nacionalno združenje za kakovost življenjaPeter Bednařik, 2010, diplomsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...diplomske naloge, organizacijska klima, organizacijska kultura, zadovoljstvo zaposlenih, ...
Ključne besede: diplomske naloge, organizacijska klima, organizacijska kultura, zadovoljstvo zaposlenih
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2704; Prenosov: 231
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
5. Dejavniki, ki vplivajo na napitnino v igralnem salonu VenkoAstrid Golob, 2012, diplomsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...igralništvo, napitnina, turizem, zadovoljstvo zaposlenih, diplomske naloge, ...
Ključne besede: igralništvo, napitnina, turizem, zadovoljstvo zaposlenih, diplomske naloge
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2792; Prenosov: 322
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
6. Primerjava organizacijske klime med zaposlenimi v dveh izbranih igralniških salonih na GoriškemRadivoje Prekić, 2015, diplomsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...organizacijska klima, zadovoljstvo, motiviranost zaposlenih, teorije organizacijske klime, diplomske naloge...
Ključne besede: organizacijska klima, zadovoljstvo, motiviranost zaposlenih, teorije organizacijske klime, diplomske naloge
Objavljeno: 06.10.2015; Ogledov: 2334; Prenosov: 235
 Polno besedilo (524,55 KB) |
7. ISKANJE PREDLOGOV IZBOLJŠAVE ORGANIZACIJSKE KLIME V IZBRANEM PODJETJUArmand Zavec, 2016, diplomsko delo Opis: Organizacijska klima je, kot že same besede povedo, obnašanje ter dojemanje vseh vidikov okolja v katerem zaposleni delujejo ter sodelujejo med seboj. Posamezna organizacija je predstavljena kot celota.
Za vsako podjetje je pomembno, da je v delovnem okolju ugodna organizacijska klima. V ta namen sem tudi jaz preveril stanje organizacijske klime v okolju izbranega podjetja, kjer sem opravljal praktično usposabljanje.
Da bi natančno preveril organizacijsko klimo v podjetju, sem za zaposlene pripravil vprašalnik, katerega sem oblikoval na spletni strani www.1ka.si. Tako sem lahko razposlal anketo med sodelujoče. Dobljene podatke sem nato obdelal s pomočjo programa Microsoft Excel, in predstavil podrobno analizo trenutnega stanja organizacijske klime v obliki grafov ter povprečnih vrednosti samih dimenzij.
Po opravljeni raziskavi smo ugotovili, da se podjetje kot organizacija mora posvetiti v vprašalniku najslabše ocenjenim dimenzijam. V mojem primeru sta bili to dimenziji nagrajevanja ter ocena vodstva.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...organizacijska klima, dimenzije organizacijske klime, izbrano podjetje, zadovoljstvo zaposlenih...
Ključne besede: organizacijska klima, dimenzije organizacijske klime, izbrano podjetje, zadovoljstvo zaposlenih
Objavljeno: 27.09.2016; Ogledov: 2482; Prenosov: 183
Polno besedilo (1,12 MB) |
8. Odnosi med zaposlenimi na delovnem mestu in zadovoljstvo strank v storitvenem podjetjuBenjamin Curk, 2018, diplomsko delo Opis: Cilj diplomskega dela je bil, da z rezultati raziskav in pravilnimi metodami dosežemo boljše odnose med zaposlenimi in posledično večje zadovoljstvo strank. Namen diplomske naloge je bil ugotoviti kakšna je organizacijska klima v organizaciji in kako to vpliva na stranke, ki organizacijo obiskujejo z namenom, da jim le ta opravi želene storitve. Med zaposlenimi in strankami smo izvedli raziskavo s pomočjo anketnega vprašalnika, ki je služil za raziskavo organizacijske klime, medsebojnih odnosov med zaposlenimi in zadovoljstva strank. Z rezultati raziskave in ustreznimi spoznanji smo pripravili konkretne predloge vodstvu podjetja za izboljšanje organizacijske klime, medsebojnih odnosov med zaposlenimi in zadovoljstva strank. V raziskavi so sodelovali vsi zaposleni podjetja Maxisport d.o.o. in naključne stranke v podjetju
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...Organizacijska klima, zadovoljstvo zaposlenih, merjenje klime, zadovoljstvo strank...
Ključne besede: Organizacijska klima, zadovoljstvo zaposlenih, merjenje klime, zadovoljstvo strank
Objavljeno: 18.12.2018; Ogledov: 1152; Prenosov: 91
Polno besedilo (1,06 MB) |
