Repozitorij Univerze v Novi Gorici

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


41 - 50 / 538
Na začetekNa prejšnjo stran12345678910Na naslednjo stranNa konec
41.
Analiza finančne uspešnosti gospodarskih družb v občini Ajdovščina in občini Vipava : magistrsko delo
Andreja Petrič, 2022, magistrsko delo

Opis: Namen magistrskega dela je bil raziskati in preučiti strokovno literaturo konstrukta uspešnosti ter prikaz meril in kazalnikov, s pomočjo katerih je uspešnost mogoče ugotavljati. Analizo smo opravili s pomočjo enajstih dostopnih kazalnikov o uspešnosti v javno dostopni bazi GVIN Bisnode. V empiričnem delu smo opravili sistematičen pregled izbranih finančnih meril in kazalnikov v 111 podjetjih v občinah Ajdovščina in Vipava za obdobje 2019 ter jih medsebojno primerjali in komentirali. Iz vsake gospodarske dejavnosti smo pridobili maksimume, minimume, srednje vrednosti in odstopanje določenega rezultata pri naslednjih kazalnikih: dodana vrednost, EBITDA, ROE, ROA, gospodarnost poslovanja, denarni cikel in enostavni denarni tok. Ob koncu empiričnega dela smo predstavili ključne rezultate in jim dodali analizo srednje vrednosti vseh rezultatov in odstopanje. V zaključnem delu magistrske naloge smo podali predloge za morebitno nadaljnje raziskovanje iz vsebinskega in metodološkega vidika.
Ključne besede: Ajdovščina, Vipava, analize, finančni kazalniki, management, podjetja, uspešnost, magistrske naloge
Objavljeno v RUNG: 24.01.2022; Ogledov: 2080; Prenosov: 106
.pdf Celotno besedilo (1,30 MB)
Gradivo ima več datotek! Več...

42.
Načrt prenove spletnega mesta izbrane lekarne in razširitev na spletno trgovino : magistrsko delo
Nika Pipan, 2022, magistrsko delo

Opis: V zadnjih letih se nakupovanje preko speta povečuje, zato je poleg fizične trgovine svojo ponudbo smiselno premakniti tudi na splet. V okviru magistrskega dela smo se ukvarjali s prenovo spletnega mesta lekarne Nova iz Šempetra pri Gorici. Lekarna je imela zastarelo spletno stran, zato so želeli narediti novo funkcionalno spletno stran, ki bo do uporabnika prijazna in na izgled prijetnega videza. Poleg tega so želeli, da bi svojo ponudbo razširili tudi na prodajo na spletu. Naš namen je bil zasnovati novo spletno stran ter ugotoviti, ali smo bili pri tem uspešni. Tako smo z vprašalnikom najprej ugotovili, kakšne so želje in zahteve naše stranke pri prenovi. Sledilo je načrtovanje vmesnika, kjer smo si pomagali z modeliranjem v jeziku UML. Pri tem smo izdelali pet različnih UML diagramov: diagram primerov uporabe, diagram razredov in objektov, diagram aktivnosti, diagram zaporedja in diagram prehajanja stanj. Na podlagi diagramov smo izdelali žične modele postavitve spletnega mesta ter nato z grafičnim oblikovanjem naredili predlogo za spletno mesto. Končni izdelek je delujoče spletno mesto, vendar sama gradnja in postavitev spletnega mesta nista zajeti v magistrsko delo. Ko je bila spletna stran končana, je sledilo še testiranje uporabniške izkušnje, kar smo naredili na dva načina. Najprej smo testiranje izvedeli pri petih udeležencih tako, da smo jih opazovali med izvajanjem nalog. Nato pa smo širši krog ljudi povabili k reševanju spletne ankete. Na podlagi analize testiranja smo ugotovili, da je spletna stran dosegla naš namen, vendar je za dosego najboljše uporabniške izkušnje potrebno nekaj popravkov.
Ključne besede: prenova, spletne strani, spletne trgovine, zbiranje, uporabniške zahteve, načrtovanje, diagrami UML, testiranja, uporabniške izkušnje, magistrske naloge
Objavljeno v RUNG: 19.01.2022; Ogledov: 1849; Prenosov: 110
.pdf Celotno besedilo (1,77 MB)
Gradivo ima več datotek! Več...

43.
Pridobivanje, zaposlovanje in kompetenčni razvoj kadrov v izbrani organizaciji : diplomsko delo
Urška Humar, 2022, diplomsko delo

Opis: Dejstvo je, da je na sodobnem trgu vedno večja konkurenca, kar pomeni, da je nadvse pomembno, da imajo podjetja oziroma organizacije prave kadre na pravih mestih, to pa predstavlja temeljno izhodišče na poti do uspeha. Drugi, ravno tako pomemben dejavnik predstavlja zadovoljstvo zaposlenih. Očitno pa je tudi dejstvo, da se kar nekaj organizacij ne zaveda pomembnosti omenjenega dejavnika. Iskanje ter izbor potencialnih kandidatov je tudi nadvse ena pomembnejših naloga, saj morajo izbrani ustrezati kadrovskim kriterijem organizacije, kar izraža kultura organizacije. Ob zaposlitvi je treba izbrani kader ustrezno pripraviti za začetek izvajanja dela, kar obsega temeljne informacije o dejavnosti podjetja, jasno postavljene in delavcem predstavljene naloge, ki jih bodo izvajali, način dela in ustrezne povratne informacije o uspešnosti posameznega zaposlenega. Ob tem ne smemo pozabiti na nujnost priprave izobraževalnih programov, ki bodo kontinuirano dvigovali in izboljševali kompetentnost vseh zaposlenih. Do teh se najpogosteje pride na podlagi tako imenovanih »letnih pogovorov«, ki potekajo med vodjo in zaposlenimi. Vodje s pomočjo letnih razgovorov najlažje pridejo do pomanjkljivih in zaželenih kompetenc zaposlenih in so jim v pomoč pri snovanju nujnih in zaželenih programov izobraževanja. Prav tako ne smemo pozabiti na dejstvo, da je pogoj, da se novo pridobljena znanja uporabljajo v vsakodnevni praksi v kakovostnem, motivirajočem in zavzetem vodenju, kar je v neposredni pristojnosti vodij. Gre za ustrezno vsakodnevno komunicirane s posameznimi zaposlenimi oziroma s kolektivom kot celoto.
Ključne besede: diplomske naloge, kadrovanje, zaposlovanje, selekcija, planiranje, razvoj kadrov, uvajanje, izobraževanje, motiviranje
Objavljeno v RUNG: 19.01.2022; Ogledov: 2004; Prenosov: 104
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

44.
Razlike med spoloma pri vodenju slovenskih občin : magistrsko delo
Kristina Birsa Volk, 2021, magistrsko delo

Opis: Zagotovo se vsi strinjamo, da se ženske in moški med sabo razlikujemo. Ne samo po videzu, ampak tudi po osebnostnih značilnostih. Že od otroštva se srečujemo z razlikami, ki vplivajo na naš osebnostni razvoj. Te razlike so opazne tudi v odrasli dobi osebe in v njenem delovnem okolju. Na vodilnih mestih trenutno (še vedno) močno prevladujejo moški. Obstaja več teorij, zakaj je tako: moški so boljši vodje, ženske dajo več na družino kot na kariero, ženske težje napredujejo v moškem svetu itd. Veliko raziskav je bilo že izvedenih v raznih podjetjih in inštitutih ravno na temo vodenja in razlik med spoloma, nikjer pa ni mogoče zaslediti, da bi bila katera od raziskav izvedena znotraj javnega sektorja, natančneje znotraj slovenskih občin. To je bila moja motivacija za raziskovanje tega področja in pisanje magistrske naloge. Raziskava je bila opravljena v petindvajsetih slovenskih občinah (Ajdovščina, Brda, Črnomelj, Divača, Dobje, Gorenja vas - Poljane, Jesenice, Kamnik, Kuzma, Ljubljana, Ljubno, Majšperk, Miklavž na Dravskem polju, Moravče, Murska Sobota, Nova Gorica, Osilnica, Poljčane, Ptuj, Radenci, Rogaška Slatina, Selnica ob Dravi, Sevnica, Šentjur in Šmarje pri Jelšah) s pomočjo anketnih vprašalnikov. Na občine se je poslalo dva anketna vprašalnika (enega za nadrejene in enega za podrejene). Dva vprašalnika sta bila potrebna za zagotavljanje relevantnosti podatkov (ker se ljudje radi predstavijo v najboljši luči, se je z anketiranjem obeh strani – nadrejenih in podrejenih – pridobilo vpogled v dejansko stanje). Nadrejeni so povedali, kako vidijo sebe v vlogi vodje, podrejeni pa so te trditve potrdili ali ovrgli. V analizi se je preverilo pet hipotez, ki so natančneje opisane v petem poglavju te naloge. Končni rezultati kažejo, da med moškimi in ženskami vodjami zares obstajajo razlike, ki pa so manjše od pričakovanih. Moški so namreč ženske, v anketnih rezultatih, premagali le z nekaj odstotki prednosti.
Ključne besede: vodenje, razlike med spoloma, vodenje občin, stili vodenja, ženske, vodilni položaji, magistrske naloge
Objavljeno v RUNG: 21.12.2021; Ogledov: 2034; Prenosov: 95
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

45.
Odprtokodne rešitve pri upravljanju pametnega doma : magistrsko delo
David Vidmar, 2021, magistrsko delo

Opis: V magistrskem delu je predstavljena izvedba osnovnega sistema za avtomatizacijo pametnega doma. Poudarek je na uporabi brezplačne odprtokodne rešitve in na izgradnji modularne osnove z možnostjo enostavne nadgradnje na podlagi želja in potreb uporabnika. Obravnavane so vse prednosti takega sistema in razloženo je delovanje vseh povezav med gradniki. Domača avtomatizacija ali pametni domovi pomenijo uvajanje novih tehnologij v domače okolje z namenom, da se uporabnikom ponudi dodatne prednosti na ravni udobja bivanja. V magistrsko nalogo je najprej vključen opis pametnega doma in IoT naprav. Sledijo opis protokolov za primerljive mikro sisteme in primeri komercialnih naprav, ki so dostopne na trgu. Jedro sistema sta mikroračunalnik Raspberry PI in openHAB programska oprema, ki skrbi za celotno delovanje in komunikacijo v sistemu. Predstavljena sta dva primera z izdelano generično napravo v obliki senzorja temperature in vlage, in sicer v povezavi z razvojno ploščico NodeMCU. Predstavljena je tudi povezava komercialne naprave s podporo MQTT protokola. Prav tako je obravnavana komunikacijska metoda objavi/naroči, ki je jedro MQTT protokola in prenašanja informacij znotraj opisanega primera. V sistem spada tudi vmesnik na pametnem telefonu ali tablici za preprosto spremljanje in upravljanje vseh priključenih naprav. V zadnjem delu je še so še prikaz s primeri in možnosti razširitve.
Ključne besede: pametni dom, IoT naprave, openHAB, MQTT, Raspberry Pi, NodeMcu, wi-fi relejsko stikalo, magistrske naloge
Objavljeno v RUNG: 17.12.2021; Ogledov: 1963; Prenosov: 66
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

46.
Analiza učinkovitosti procesa ultrazvočnega varjenja
Damjan Brnetič, 2021, magistrsko delo

Opis: Vodna črpalka v motorjih z notranjim izgorevanjem skrbi za kroženje hladilne tekočine preko radiatorja in hladilnega sistema motorja, s tem pa za ohranjanje ustrezne temperature in za pravilno delovanje motorja. Napaka ali odpoved črpalke lahko privedeta do pregrevanja in odpovedi motorja. Klasične izvedbe vodnih črpalk so gnane preko jermena, vedno več proizvajalcev avtomobilov pa prehaja na električne vodne črpalke, sestavljene iz rotorja, statorja in ohišja. Rotor predstavlja najbolj kompleksen del črpalke, katerega proizvodnja zajema več procesov, in sicer lepljenje magnetov, ultrazvočno varjenje komponent, preverjanje tesnosti in končno kontrolo rotorja. Prav ultrazvočno varjenje pa je lahko izvor nastanka nečistoč, ki jih je potrebno pred sestavo črpalke odstraniti in s tem zagotoviti tehnično čistost izdelka. Magistrsko delo obravnava ključne elemente in proces izdelave električnih vodnih črpalk, osredotoča pase na analizo učinkovitosti procesa ultrazvočnega varjenja komponent rotorja in na možnosti zmanjšanja nečistoč. V nalogi so predstavljene tri možne rešitve problematike nastajanja nečistoč in doseganja boljših rezultatov, ki zajemajo optimizacijo parametrov ultrazvočnega varjenja, spremembo konstrukcije pokrovčka in dodatno čiščenje notranjega robu. Optimizacija parametrov ultrazvočnega varjenja izboljša kvaliteto zvara, sprememba konstrukcije pokrovčka izboljša tehnično čistost a negativno vpliva na kvaliteto zvara, medtem ko dodatno čiščenje s suhim ledom občutno izboljša tehnično čistost a zahteva dodatno investicijo. Optimalno rešitev bi predstavljala kombinacija vseh treh pristopov, ki pa zahteva dodatne raziskave in prilagoditve.
Ključne besede: Vodna črpalka, rotor, ultrazvočno varjenje, tehnična čistost, optimizacija parametrov
Objavljeno v RUNG: 13.12.2021; Ogledov: 1795; Prenosov: 60
.pdf Celotno besedilo (1,70 MB)

47.
Analiza značilnosti organizacijske klime v podjetju Vibeks d.o.o. in predlogi izboljšav : diplomsko delo
Andraž Žvokelj, 2021, diplomsko delo

Opis: V diplomskem delu je predstavljen teoretični del organizacijske klime in kulture ter praktični del, kjer je bila analizirana organizacijska klima v podjetju Vibeks d.o.o. Analitični del smo opravili s pomočjo vprašalnika, ki se uporablja kot standardni model za preučevanje organizacijske klime. Nekateri zaposleni so ga prostovoljno izpolnili ter oddali v za to namenjeno škatlo. Zagotovljeno je bilo, da je sodelovanje strogo anonimno, saj smo le tako lahko dobili realno mišljenje zaposlenih ter posledično realne rezultate. Najobsežnejši del vprašalnika je vseboval 70 trditev. Ob njih so bile številke, ki so jih zaposleni obkrožali glede na stopnjo strinjanja s trditvijo. Povpraševali smo tudi o stopnji zadovoljstva pri delu in demografskih značilnostih anketiranih. Na koncu vprašalnika je bil še prostor za predloge in pripombe, vendar se zaposleni niso odločili za podajanje pisnih mnenj. Rezultate anket smo kasneje statistično obdelali in to predstavili v diplomskem delu. Prišli smo do ugotovitve, da so zaposleni zadovoljni v podjetju ter da je organizacijska klima zadovoljujoča. Kljub temu pa je bilo nekaj kritičnih področij, na katera smo opozorili ter podali predloge za njihovo izboljšanje. Ugotavljali smo tudi razlike med zadovoljstvom zaposlenih glede na starost in spol. Razlike med njihovimi rezultati so presenetljivo visoke in kažejo na to, da so ženske ter starejši v povprečju občutneje zadovoljnejši kot moški ter mlajši zaposleni.
Ključne besede: diplomske naloge, organizacijska klima, organizacijska kultura, analize, vprašalniki
Objavljeno v RUNG: 05.10.2021; Ogledov: 2194; Prenosov: 118
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

48.
Pomen timskega dela in ustvarjalnega sodelovanja za uspešnost organizacije v izbranem podjetju : diplomsko delo
Veronika Efremova, 2021, diplomsko delo

Opis: V diplomskem delu sem se osredotočila na pomen timskega dela, ki je v sodobnih časih nepogrešljivo. Fokusirala sem se na ključne elemente nastanka tima, na vlogo vodje tima, na pomembnost karakteristik pri oblikovanju tima, pomen uspešne komunikacije in na reševanje konfliktov v timu.
Ključne besede: diplomske naloge, timsko delo, vodenje, komunikacija, motivacija, konflikti
Objavljeno v RUNG: 05.10.2021; Ogledov: 2406; Prenosov: 218
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

49.
Kako ustanoviti podjetje, ki bo učinkovito obvladovalo svoje poslovanje v času nestabilnih razmer? : diplomsko delo
Marija Đorđević, 2021, diplomsko delo

Opis: V diplomskem delu smo se osredotočili na ustanovitev podjetja, ki bi uspešno poslovalo in premagalo kakršno koli krizo. Naključje nam je omogočilo, da smo videli, kako svetovna kriza, imenovana korona, uničuje številna majhna in velika proizvodna podjetja ter podjetja s področja prometa, turizma, številnih storitev, restavracije. Zaradi tega smo razmišljali, kako naprej. Nihče ne more napovedati trajanja krize. Spraševali smo se, kaj je treba storiti, da bodo podjetja preživela, da bo trg zadovoljen, delavci obstali. Vemo, da obup ni rešitev. Moramo delati. Kako? Točno to vprašanje je pripeljalo do tega dela. Iz diplomskega dela je mogoče sklepati, da je ustanovitev podjetja velik in lep izziv, pa tudi da so krize pogost pojav, ki se mu ni mogoče izogniti. Nanje je treba računati in se pripraviti, da se jim lahko uspešno upirajo, in sicer z uporabo neverjetnih virov, imenovanih človek. Vlagati moramo v ustvarjalnost, okrepiti vizionarski duh ustvarjalca ideje. Delati moramo timsko, ne smemo se bati napak in se ne smemo predati.
Ključne besede: diplomske naloge, ustanovitev podjetja, ekonomska kriza, človeški viri
Objavljeno v RUNG: 05.10.2021; Ogledov: 2059; Prenosov: 136
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

50.
Vpliv procesa digitalizacije na poslovanje podjetja v času krize : diplomsko delo
Ervin Huskanović, 2021, diplomsko delo

Opis: Digitalizacija poslovanja pomeni prenos podatkov in procesov v digitalno obliko, s katerim tehnologija znižuje stroške poslovanja podjetja. V diplomskem delu smo opisali, kaj je digitalizacija poslovanja, korake digitalizacije, prednosti in kako vpliva na poslovanje v času krize. Opisali smo tudi e-račune in izvedli anketo, ki se nanaša na ravnanje z računi. Anketa je bila izvedena prek podjetja Saop, d. o. o. Poleg tega smo opravili oceno uporabniške prijaznosti poslovanja s papirnimi računi oziroma z e-računi, ki je bila opravljena s pomočjo vprašalnika SUS. S pomočjo spletnih anket smo pridobili podatke o razširjenosti uporabe e-računov in uporabniške prijaznosti papirnih računov in e-računov. Metodo deskripcije smo uporabili za opisovanje prenove poslovanja. Z raziskavo smo dobili širšo sliko poslovanja podjetja in vpliva procesa digitalizacije v kriznih časih. Na primeru uporabe e-računov smo ugotovili, da ima država s svojimi aktivnostmi pomembno vlogo pri spodbujanju digitalizacije in da je z vidika uporabniške prijaznosti poslovanje z e-računi primerljivo poslovanju s papirnatimi računi.
Ključne besede: diplomske naloge, digitalizacija, brezpapirno poslovanje, e-račun, kriza
Objavljeno v RUNG: 05.10.2021; Ogledov: 2308; Prenosov: 151
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

Iskanje izvedeno v 0.28 sek.
Na vrh