Repozitorij Univerze v Novi Gorici

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


Iskanje brez iskalnega niza vrača največ 100 zadetkov!

61 - 70 / 100
Na začetekNa prejšnjo stran12345678910Na naslednjo stranNa konec
61.
Detection of gravitational waves
Gregor Mrak, 2016, diplomsko delo

Opis: This report mainly focuses on the first two detections of gravitational waves (GW). At the beginning of the thesis the historical background of GW explorations is discussed by pointing out some arguments and researchers that were essential for the progress. Continuing with the derivation based on the theory of general relativity, in order to express where certain properties derive. In the main part of the report, the subject of interest becomes Laser interferometer gravitational-wave observatory (LIGO), beginning with the problems occurring on the way to detection, describing different noise sources one by one. After pointing out the problems, solutions are discussed, namely the technological advances made to lower the background noise as much as possible. The chapter (4) points out different parts of the detector which are implemented to produce a clearer signal. As only physical noise reduction methods are not enough, digital signal processing algorithms are mentioned as well which are used to analyze the data. Subsequently the required theoretical knowledge is given, so the main part ends with the analysis of actual data taken from LIGO’s public release for both GW150914 and GW151226 events (first and second official detections). In the conclusion of the report a brief descriptions of various detectors besides Ligo are given and some insight of the future detectors that are planned to be built.
Ključne besede: Gravitational waves, Ligo, Binary black hole merger, gravitational wave interferometry
Objavljeno: 27.09.2016; Ogledov: 1328; Prenosov: 67
.pdf Polno besedilo (3,27 MB)

62.
Revitalizacija podjetja s pozitivnim pristopom
Urška France, 2016, diplomsko delo

Opis: Vsako podjetje je ustvarjeno in v svet poslano s poslanstvom, da s svojim izdelkom/storitvijo služi čim večjemu številu kupcev/strank. Njegova uspešnost je merjena skozi udejanjanje ključnih ciljev in odvisna od sposobnosti soočanja in premoščanja neuspehov. Nenaklonjene razmere podjetje nemalokrat oddaljijo od začrtane poti uresničevanja ciljev, zavirajo njegovo uspešno delovanje ali celo ogrozijo njegov obstoj. Takrat se podjetje znajde pred vprašanjem kako naprej. Zato je smiselno preučiti, kako lahko zaposleni s pozitivnim pristopom ohranijo vero v cilje podjetja in kako z razvojem veščine afirmativnega poizvedovanja iščejo načine za doseganje le-teh. V prvem delu diplomske naloge je podana teoretična opredelitev afirmativnega poizvedovanja skozi ključne koncepte. Najpogosteje uporabljen proces afirmativnega poizvedovanja je podrobneje predstavljen skozi njegove elemente: afirmativna tema, pozitivno jedro, faze razodetja, vizionarstva, načrtovanja in udejanjanja na primeru obravnavanega podjetja (France) z namenom njegove revitalizacije. V drugem delu je predstavljena raziskava mnenja uporabnikov športne prehrane. S pomočjo ankete so podrobneje preučene spletne nakupovalne navade ciljne skupine in pridobljena ocena zadovoljstva s spletno trgovino bodyfit.si. Namen raziskave je prepoznati želje in potrebe ciljne skupine kot osnove za izboljšave spletne trgovine bodyfit.si in nadgradnjo le-te v spletni portal s predstavitvenimi stranmi podjetja, blogom itd.
Ključne besede: afirmativno poizvedovanje, pozitivno jedro, vitalne sile, pozitivna transformacija, revitalizacija, afirmativni pogled, afirmativna tema, 4-D cikel, razodetje, vizionarstvo, načrtovanje, udejanjanje, spletna trgovina, pozitivno delovno okolje
Objavljeno: 27.09.2016; Ogledov: 875; Prenosov: 52
.pdf Polno besedilo (1,22 MB)

63.
TRAJNOSTNI UČINKI TEHNOLOGIJ ZA ZMANJŠANJE IZPUSTOV CO2
Dejan Jerič, 2016, diplomsko delo

Opis: Zniževanje emisij toplogrednih plinov, s čemer bi prispevali k preprečevanju klimatskih sprememb ter sledili zahtevam določenih v zakonodaji, je možno z izboljšanjem učinkovitosti naprav, ki so vir emisij in s povečanjem uporabe obnovljivih virov energije. V zadnjem desetletju se, kot ena od rešitev za zmanjšanje emisij CO2 kaže tudi tehnologija zajema in shranjevanja CO2, ki je ekonomsko zelo potratna, poleg tega pa vplivi slednje na okolje niso še do potankosti raziskani. Oba navedena razloga narekujeta razvoj novih tehnologij, kot so tehnologija elektro redukcije, termo redukcije in katalitične pretvorbe CO2. Vse tri navedene tehnologije pretvarjajo CO2 v gorivo na mestu izvora Diplomsko delo podaja pregled tehnologij za zmanjšanje izpustov CO2 ter trajnostni vidik za shranjevanje CO2 v Sloveniji in pretvorbo CO2 v gorivo. V nalogi so tudi predstavljene tehnologije za pridobivanje goriva direktno iz CO2 na mestu izvora. Glede na trenutno stanje razvoja lahko sklepamo, da bi se tehnologija pretvorbe z uporabo sončne energije lahko začela učinkovito uporabljati šele čez nekaj let.
Ključne besede: emisije CO2, zmanjševanje emisij CO2, tehnologija zajema in shranjevanja ogljika, obnovljivi viri energije, tehnologije pretvorbe CO2 v gorivo, uplinjanje, kogeneracija
Objavljeno: 27.09.2016; Ogledov: 1016; Prenosov: 56
.pdf Polno besedilo (1,95 MB)

64.
Tržna vzdržnost start-up podjetja
Borut Mermolja, 2016, diplomsko delo

Opis: V diplomskem delu je opisana in uporabljena vitka metodologija, ki sta jo razvila in svetu predstavila Steve Blank in Eric Ries. Bistvo te metode je, da ne zapravljamo časa in ostalih resursov za nekaj, za kar sploh ne vemo, če sploh obstaja trg oz. zanimanje, temveč se najprej prepričamo o obstoju problema, ki ga je vredno rešiti, in šele nato začnemo z reševanjem. Glavno orodje je vitki okvir, kjer so na eni strani pregledno prikazani vsi bistveni elementi, ki vplivajo na delovanje podjetja. Na podlagi preizkusov težimo k temu, da dosežemo ujemanje produkta in trga in svoj produkt nenehno testiramo s pomočjo iteracij, prilagoditev, vgradnje potrebnih sprememb, posodabljanjem itd. Na podlagi odziva potencialnih kupcev prepoznamo, kdaj se je potrebno zasukati oz. spremeniti smer, če hočemo, da bo naše podjetje uspešno. Na primeru podjetja v ustanavljanju BeOnline.si d. o. o. smo izračunali točko preloma, oz. ugotovili potrebno količino posameznih produktov, ki jih mora podjetje prodati v prvem letu delovanja, če želimo, da bo tudi finančno uspešno. Pri začetnem financiranju so upoštevali načela samozagona, tako da niso iskali zunanjih vlagateljev v novo podjetje.
Ključne besede: Podjetništvo, start-up podjetje, vitka metodologija, vitki okvir, iteracija, zasuk, točka preloma, samozagon
Objavljeno: 27.09.2016; Ogledov: 942; Prenosov: 58
.pdf Polno besedilo (728,87 KB)

65.
FLUKTUACIJA IN ODSOTNOST Z DELA V IZBRANIH ORGANIZACIJAH
Simon Marolt, 2016, diplomsko delo

Opis: Ni skrivnost, da prav vsak, ki ima kapital, lahko ustanovi podjetje ter kupi opremo in stroje, ne more pa kupiti delovne klime in znanja, saj slednje v podjetje prinesejo ljudje, ki se tam zaposlijo, zato mora vodstvo poskrbeti, da se njegovi zaposleni na svojih delovnih mestih dobro počutijo in s svoje strani na ta način podjetju doprinesejo največ, kar lahko. Prav gotovo drži, da je delovna klima povezana tudi z absentizmom in fluktuacijo. Iz letnih poročil podjetja Mineralka, d. o. o., je izhajalo, da se med obema enotama kažejo velika odstopanja, kar vpliva tako na kvaliteto izdelkov kot na cenovno politiko, ima pa lahko negativen vpliv tudi na druge dejavnike poslovanja družbe kot celote. Zato smo se odločili preveriti delovno klimo v obeh enotah, tako v matični družbi Sloveniji kot tudi v avstrijski podružnici. V diplomski nalogi najprej na kratko spoznamo teoretična izhodišča absentizma in fluktuacije, sledi predstavitev matične slovenske družbe in avstrijske podružnice. Da bi ugotovili vzroke za absentizem in fluktuacijo, se v nadaljevanju izvede konkretna raziskava obeh pojavov za obdobje dveh poslovnih let, potem pa vsem zaposlenim v obeh podjetjih razdeli anketne vprašalnike, da bi tudi na podlagi njihovih odgovorov ugotovili, kakšne so razlike med podjetjema oz. kateri dejavniki v največji meri vplivajo na oba omenjena pojava kot tudi na splošno zadovoljstvo zaposlenih. V zadnjem delu naloge so predstavljeni rezultati ankete, predlogi za izboljšanje delovne klime in ukrepi, za katere delodajalec pričakuje, da bodo zmanjšali pojavljanje absentizma in fluktuacije v obeh podjetjih.
Ključne besede: absentizem, fluktuacija, delovna klima, vprašalnik, analiza, promocija zdravja
Objavljeno: 27.09.2016; Ogledov: 921; Prenosov: 52
.pdf Polno besedilo (6,50 MB)

66.
Odnos med vodji in zaposlenimi v sobi za igro poker
Grega Leban, 2016, diplomsko delo

Opis: V diplomskem delu so predstavljeni rezultati in ugotovitve, vezani na raziskavo odnosa med vodji in zaposlenimi v sobi za igro poker, ki smo jo izvedli z anketiranjem uslužbencev igralniško zabaviščnega centra Perla, podjetja Hit d.d.. Sama preučitev medsebojnega odnosa med vodji in zaposlenimi na delovnem mestu je tudi predstavljala cilj diplomskega dela. V ta namen sta bili pripravljeni dve vrsti anketnih vprašalnikov, vprašalnik, ki so ga rešili vodje (tako imenovani floormani) ter vprašalnik, ki so ga rešili zaposleni (tako imenovani krupjeji). Izpolnjenih je bilo 71 anket, od tega 59 s strani zaposlenih in 12 s strani vodij. Po opravljenem anketiranju smo podatke, pridobljene iz rešenih vprašalnikov, strnili v grafe. Ti kažejo odziv vodij in zaposlenih na trditve, vezane na medsebojni odnos na delovnem mestu ter na zadovoljstvo z delom, ki ga opravljajo tako eni kot tudi drugi, in hkrati predstavljajo rezultate te raziskave. Temu je sledila temeljita analiza podatkov, po kateri smo izluščili ključne ugotovitve opravljene raziskave. Izkazalo se je, da se mnenje vodij in zaposlenih glede njihovega odnosa ne razlikuje bistveno, hkrati pa smo prišli do spoznanja, da so oboji, vodje in zaposleni, zadovoljni z odnosom, ki ga imajo v sobi za igro poker oziroma so mnenja, da je ta relativno dober.
Ključne besede: medosebni odnosi na delovnem mestu, odnos med vodji in zaposlenimi, soba za igro poker, floorman, krupje
Objavljeno: 27.09.2016; Ogledov: 865; Prenosov: 48
.pdf Polno besedilo (1,17 MB)

67.
Zasnova sistema za ciljno spremljanje porabe energije
Janko Kavčič, 2016, diplomsko delo

Opis: Metoda ciljnega spremljanja porabe energije je učinkovito orodje, s katerim lahko nadzorujemo porabo energije v podjetju. Opira se na meritve ter na pravilno odločanje in ukrepanje. V diplomskem delu obravnavamo problem ustvarjanja prikazov, vizualizacij in poročil iz neobdelanih podatkov, ki jih posredujejo merilniki porabe v bazo podatkov. Iz teh ustvarjenih prikazov lahko nato različne skupine zainteresiranih uporabnikov hitro vidijo informacije, ki jih zanimajo. Prikazi vsebujejo linijske grafe in tabelarične prikaze o porabi energije strojev, korelacijske diagrame o porabi energije glede na proizvedeno število izdelkov, glede na proizvedeno maso izdelkov, glede na število udarcev stroja ter graf kumulativne vsote in treemap prikaz. Ti prikazi služijo energetikom za lažje analiziranje stanja in odločanje o nadaljnjih ukrepih ter kot poročila nadrejenim. V diplomskem delu smo ugotovili, da je konstantno spremljanje izredno pomembno za obvladovanje energetskih tokov. Prikazi omogočajo lažje in hitrejše primerjanje porabe energije proizvodnih strojev med sabo in tudi z drugimi proizvodnimi spremenljivkami, hitreje se odkrivajo napake in se zato tudi hitreje odpravljajo. Tudi odločanje o nadaljnjih ukrepih je lažje, saj je na voljo več podatkov, prav tako je učinkovitejše spremljanje učinkov teh ukrepov in nadaljnje načrtovanje proizvodnje.
Ključne besede: ciljno spremljanje, raba energije, električna energija, kazalniki, informacijski sistem
Objavljeno: 27.09.2016; Ogledov: 888; Prenosov: 48
.pdf Polno besedilo (1,48 MB)

68.
ISKANJE PREDLOGOV IZBOLJŠAVE ORGANIZACIJSKE KLIME V IZBRANEM PODJETJU
Armand Zavec, 2016, diplomsko delo

Opis: Organizacijska klima je, kot že same besede povedo, obnašanje ter dojemanje vseh vidikov okolja v katerem zaposleni delujejo ter sodelujejo med seboj. Posamezna organizacija je predstavljena kot celota. Za vsako podjetje je pomembno, da je v delovnem okolju ugodna organizacijska klima. V ta namen sem tudi jaz preveril stanje organizacijske klime v okolju izbranega podjetja, kjer sem opravljal praktično usposabljanje. Da bi natančno preveril organizacijsko klimo v podjetju, sem za zaposlene pripravil vprašalnik, katerega sem oblikoval na spletni strani www.1ka.si. Tako sem lahko razposlal anketo med sodelujoče. Dobljene podatke sem nato obdelal s pomočjo programa Microsoft Excel, in predstavil podrobno analizo trenutnega stanja organizacijske klime v obliki grafov ter povprečnih vrednosti samih dimenzij. Po opravljeni raziskavi smo ugotovili, da se podjetje kot organizacija mora posvetiti v vprašalniku najslabše ocenjenim dimenzijam. V mojem primeru sta bili to dimenziji nagrajevanja ter ocena vodstva.
Ključne besede: organizacijska klima, dimenzije organizacijske klime, izbrano podjetje, zadovoljstvo zaposlenih
Objavljeno: 27.09.2016; Ogledov: 815; Prenosov: 69
.pdf Polno besedilo (1,12 MB)

69.
Optimizacija skladiščnega poslovanja v oskrbni verigi
Bernard Grmek, 2016, diplomsko delo

Opis: Namen diplomskega dela je ureditev skladiščnega poslovanja izbranega podjetja. V prvem, teoretičnem delu naloge opisujemo elemente logističnega sistema, oskrbne verige, skladiščno poslovanje in prednosti sodobne informacijske tehnologije v skladiščnem poslovanju. Predstavili smo prednosti brezpapirnega skladiščnega poslovanja, standarde črtnih kod in pomembnost urejenih oskrbnih verig. V praktičnem delu smo predstavili obstoječe stanje v skladišču, opisali obstoječe stanje prevzema, ter komisioniranja in izdaje blaga. Izluščili smo jedro problemov, opisali področja možnih izboljšav in ponudili rešitve in priporočila za optimizacijo danih problemov in izboljšanje sedanjega stanja. Ugotovili smo, da so skladiščni procesi neustrezni, skladiščno poslovanje neurejeno, saj dolgi postopki vzamejo preveč časa. Zaradi neuporabe avtomatskega zajema podatkov so skladiščni procesi daljši in večja je tudi možnost napak. Problematika se začne pri pomanjkanju skladiščnega prostora. Postopki prevzema, komisioniranja in izdaje blaga so dolgotrajni. Blago je skladiščeno na naključnih lokacijah, zato je pri komisioniranju opravljena veliko daljša pot ob iskanju materiala. Vse dokumente je treba ročno vnašati, kar je zelo zamudno. Predlagali smo nakup dodatnih regalov za odlaganje strešnih kritin, uvedbo uporabe črtne kode za vse artikle, uporabo terminalov za potrebe prevzema, komisioniranja in izdaje blaga, uvedbo lokacijsko vodenega skladišča ter posodobitev informacijskega sistema. S predlaganimi rešitvami bi podjetje zvišalo storilnost skladiščnih delavcev, znižalo stroške skladiščenja ter pridobilo konkurenčno prednost na trgu.
Ključne besede: Logistika, skladišče, črtna koda, komisioniranje, GS1 standardi, RIP, SOU.
Objavljeno: 26.09.2016; Ogledov: 1167; Prenosov: 62
.pdf Polno besedilo (756,80 KB)

70.
IZDELAVA MODELA LOGISTIKE V MALEM PODJETJU
Nejc Humar, 2016, diplomsko delo

Opis: V diplomskem delu smo opisali malo podjetje, ki se ukvarja s prodajo nerjavnih materialov. Pri opazovanju dela v podjetju smo spoznali probleme, ki se pojavljajo v procesu logistike. Ugotovili smo, da se v tem procesu trenutno ne analizira vseh tistih podatkov, ki jih analizirajo večja podjetja za učinkovito zniževanje stroškov poslovanja. Da bi znižali stroške poslovanja, smo se odločili izdelati nov model logistike, ki bi omogočal boljšo analizo podatkov. Procesov, ki so prikazani v izdelanem modelu logistike, ni možno vpeljati v poslovanje, dokler ne nadgradimo obstoječega informacijskega ERP sistema. Zato smo v diplomski nalogi podali tudi priporočila za nadgradnjo ERP sistema. V praktičnem delu je prikazana primerjava med modelom logistike, ki ga trenutno uporablja podjetje, in modelom logistike, ki smo ga izdelali sami. Ugotovili smo, da bi se ob uporabi izdelanega modela logistike dobiček podjetja letno povečal za 44 %.
Ključne besede: nabavna strategija, modeliranje procesov, nabavna logistika, optimalna količina zalog, zaloge, stroški, marža, TEI
Objavljeno: 26.09.2016; Ogledov: 865; Prenosov: 57
.pdf Polno besedilo (1,34 MB)

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh