111. Fluktuacija in odsotnost z dela v izbrani organizaciji : diplomsko deloBiljana Kodžo, 2015, diplomsko delo Opis: Diplomska naloga je sestavljena iz treh delov. V prvem delu smo teoretično predstavili absentizem in fluktuacijo v organizaciji, stres na delovnem mestu ter z njim povezani pojmi. V drugem delu smo se lotili analize tako enega kot drugega problema v podjetju INDE, Salonit Anhovo, d.o.o., po posameznih letih ter naredili primerjavo s stanjem v Sloveniji. V diplomskem delu smo prav tako predstavili invalidska podjetja, kaj je za njih značilno in kako poslujejo. V nadaljevanju smo se dotaknili organizacijske klime z anketnim vprašalnikom. V zaključku pa smo na podlagi njenih rezultatov podali predloge za učinkovito spopadanje in spreminjanje organizacijske klime, spremembi stališč zaposlenih in posledično znižanje prisotnosti absentizma v organizaciji.
Ključne besede: absentizem, fluktuacija, delovno mesto, stres, invalidska podjetja, diplomske naloge
Objavljeno v RUNG: 27.03.2015; Ogledov: 6084; Prenosov: 491
 Celotno besedilo (1,11 MB)
Gradivo ima več datotek! Več... |
112. |
113. |
114. |
115. |
116. Strategija uvajanja nove avtomobilske znamke : diplomska nalogaPeter Škrlj, 2006, diplomsko delo Ključne besede: trženje, blagovne znamke, imidž, novi proizvodi, strategija trženja, tržne raziskave, analiza, potrošniki, lojalnost, zadovoljstvo potrošnikov
Objavljeno v RUNG: 19.02.2015; Ogledov: 5178; Prenosov: 439
Celotno besedilo (1,28 MB)
Gradivo ima več datotek! Več... |
117. |
118. |
119. |
120. |
