Repozitorij Univerze v Novi Gorici

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


21 - 30 / 346
Na začetekNa prejšnjo stran12345678910Na naslednjo stranNa konec
21.
FLUKTUACIJA IN ODSOTNOST Z DELA V IZBRANIH ORGANIZACIJAH
Simon Marolt, 2016, diplomsko delo

Opis: Ni skrivnost, da prav vsak, ki ima kapital, lahko ustanovi podjetje ter kupi opremo in stroje, ne more pa kupiti delovne klime in znanja, saj slednje v podjetje prinesejo ljudje, ki se tam zaposlijo, zato mora vodstvo poskrbeti, da se njegovi zaposleni na svojih delovnih mestih dobro počutijo in s svoje strani na ta način podjetju doprinesejo največ, kar lahko. Prav gotovo drži, da je delovna klima povezana tudi z absentizmom in fluktuacijo. Iz letnih poročil podjetja Mineralka, d. o. o., je izhajalo, da se med obema enotama kažejo velika odstopanja, kar vpliva tako na kvaliteto izdelkov kot na cenovno politiko, ima pa lahko negativen vpliv tudi na druge dejavnike poslovanja družbe kot celote. Zato smo se odločili preveriti delovno klimo v obeh enotah, tako v matični družbi Sloveniji kot tudi v avstrijski podružnici. V diplomski nalogi najprej na kratko spoznamo teoretična izhodišča absentizma in fluktuacije, sledi predstavitev matične slovenske družbe in avstrijske podružnice. Da bi ugotovili vzroke za absentizem in fluktuacijo, se v nadaljevanju izvede konkretna raziskava obeh pojavov za obdobje dveh poslovnih let, potem pa vsem zaposlenim v obeh podjetjih razdeli anketne vprašalnike, da bi tudi na podlagi njihovih odgovorov ugotovili, kakšne so razlike med podjetjema oz. kateri dejavniki v največji meri vplivajo na oba omenjena pojava kot tudi na splošno zadovoljstvo zaposlenih. V zadnjem delu naloge so predstavljeni rezultati ankete, predlogi za izboljšanje delovne klime in ukrepi, za katere delodajalec pričakuje, da bodo zmanjšali pojavljanje absentizma in fluktuacije v obeh podjetjih.
Ključne besede: absentizem, fluktuacija, delovna klima, vprašalnik, analiza, promocija zdravja
Objavljeno: 27.09.2016; Ogledov: 1049; Prenosov: 62
.pdf Polno besedilo (6,50 MB)

22.
Odnos med vodji in zaposlenimi v sobi za igro poker
Grega Leban, 2016, diplomsko delo

Opis: V diplomskem delu so predstavljeni rezultati in ugotovitve, vezani na raziskavo odnosa med vodji in zaposlenimi v sobi za igro poker, ki smo jo izvedli z anketiranjem uslužbencev igralniško zabaviščnega centra Perla, podjetja Hit d.d.. Sama preučitev medsebojnega odnosa med vodji in zaposlenimi na delovnem mestu je tudi predstavljala cilj diplomskega dela. V ta namen sta bili pripravljeni dve vrsti anketnih vprašalnikov, vprašalnik, ki so ga rešili vodje (tako imenovani floormani) ter vprašalnik, ki so ga rešili zaposleni (tako imenovani krupjeji). Izpolnjenih je bilo 71 anket, od tega 59 s strani zaposlenih in 12 s strani vodij. Po opravljenem anketiranju smo podatke, pridobljene iz rešenih vprašalnikov, strnili v grafe. Ti kažejo odziv vodij in zaposlenih na trditve, vezane na medsebojni odnos na delovnem mestu ter na zadovoljstvo z delom, ki ga opravljajo tako eni kot tudi drugi, in hkrati predstavljajo rezultate te raziskave. Temu je sledila temeljita analiza podatkov, po kateri smo izluščili ključne ugotovitve opravljene raziskave. Izkazalo se je, da se mnenje vodij in zaposlenih glede njihovega odnosa ne razlikuje bistveno, hkrati pa smo prišli do spoznanja, da so oboji, vodje in zaposleni, zadovoljni z odnosom, ki ga imajo v sobi za igro poker oziroma so mnenja, da je ta relativno dober.
Ključne besede: medosebni odnosi na delovnem mestu, odnos med vodji in zaposlenimi, soba za igro poker, floorman, krupje
Objavljeno: 27.09.2016; Ogledov: 974; Prenosov: 58
.pdf Polno besedilo (1,17 MB)

23.
Zasnova sistema za ciljno spremljanje porabe energije
Janko Kavčič, 2016, diplomsko delo

Opis: Metoda ciljnega spremljanja porabe energije je učinkovito orodje, s katerim lahko nadzorujemo porabo energije v podjetju. Opira se na meritve ter na pravilno odločanje in ukrepanje. V diplomskem delu obravnavamo problem ustvarjanja prikazov, vizualizacij in poročil iz neobdelanih podatkov, ki jih posredujejo merilniki porabe v bazo podatkov. Iz teh ustvarjenih prikazov lahko nato različne skupine zainteresiranih uporabnikov hitro vidijo informacije, ki jih zanimajo. Prikazi vsebujejo linijske grafe in tabelarične prikaze o porabi energije strojev, korelacijske diagrame o porabi energije glede na proizvedeno število izdelkov, glede na proizvedeno maso izdelkov, glede na število udarcev stroja ter graf kumulativne vsote in treemap prikaz. Ti prikazi služijo energetikom za lažje analiziranje stanja in odločanje o nadaljnjih ukrepih ter kot poročila nadrejenim. V diplomskem delu smo ugotovili, da je konstantno spremljanje izredno pomembno za obvladovanje energetskih tokov. Prikazi omogočajo lažje in hitrejše primerjanje porabe energije proizvodnih strojev med sabo in tudi z drugimi proizvodnimi spremenljivkami, hitreje se odkrivajo napake in se zato tudi hitreje odpravljajo. Tudi odločanje o nadaljnjih ukrepih je lažje, saj je na voljo več podatkov, prav tako je učinkovitejše spremljanje učinkov teh ukrepov in nadaljnje načrtovanje proizvodnje.
Ključne besede: ciljno spremljanje, raba energije, električna energija, kazalniki, informacijski sistem
Objavljeno: 27.09.2016; Ogledov: 1021; Prenosov: 57
.pdf Polno besedilo (1,48 MB)

24.
ISKANJE PREDLOGOV IZBOLJŠAVE ORGANIZACIJSKE KLIME V IZBRANEM PODJETJU
Armand Zavec, 2016, diplomsko delo

Opis: Organizacijska klima je, kot že same besede povedo, obnašanje ter dojemanje vseh vidikov okolja v katerem zaposleni delujejo ter sodelujejo med seboj. Posamezna organizacija je predstavljena kot celota. Za vsako podjetje je pomembno, da je v delovnem okolju ugodna organizacijska klima. V ta namen sem tudi jaz preveril stanje organizacijske klime v okolju izbranega podjetja, kjer sem opravljal praktično usposabljanje. Da bi natančno preveril organizacijsko klimo v podjetju, sem za zaposlene pripravil vprašalnik, katerega sem oblikoval na spletni strani www.1ka.si. Tako sem lahko razposlal anketo med sodelujoče. Dobljene podatke sem nato obdelal s pomočjo programa Microsoft Excel, in predstavil podrobno analizo trenutnega stanja organizacijske klime v obliki grafov ter povprečnih vrednosti samih dimenzij. Po opravljeni raziskavi smo ugotovili, da se podjetje kot organizacija mora posvetiti v vprašalniku najslabše ocenjenim dimenzijam. V mojem primeru sta bili to dimenziji nagrajevanja ter ocena vodstva.
Ključne besede: organizacijska klima, dimenzije organizacijske klime, izbrano podjetje, zadovoljstvo zaposlenih
Objavljeno: 27.09.2016; Ogledov: 919; Prenosov: 79
.pdf Polno besedilo (1,12 MB)

25.
Optimizacija skladiščnega poslovanja v oskrbni verigi
Bernard Grmek, 2016, diplomsko delo

Opis: Namen diplomskega dela je ureditev skladiščnega poslovanja izbranega podjetja. V prvem, teoretičnem delu naloge opisujemo elemente logističnega sistema, oskrbne verige, skladiščno poslovanje in prednosti sodobne informacijske tehnologije v skladiščnem poslovanju. Predstavili smo prednosti brezpapirnega skladiščnega poslovanja, standarde črtnih kod in pomembnost urejenih oskrbnih verig. V praktičnem delu smo predstavili obstoječe stanje v skladišču, opisali obstoječe stanje prevzema, ter komisioniranja in izdaje blaga. Izluščili smo jedro problemov, opisali področja možnih izboljšav in ponudili rešitve in priporočila za optimizacijo danih problemov in izboljšanje sedanjega stanja. Ugotovili smo, da so skladiščni procesi neustrezni, skladiščno poslovanje neurejeno, saj dolgi postopki vzamejo preveč časa. Zaradi neuporabe avtomatskega zajema podatkov so skladiščni procesi daljši in večja je tudi možnost napak. Problematika se začne pri pomanjkanju skladiščnega prostora. Postopki prevzema, komisioniranja in izdaje blaga so dolgotrajni. Blago je skladiščeno na naključnih lokacijah, zato je pri komisioniranju opravljena veliko daljša pot ob iskanju materiala. Vse dokumente je treba ročno vnašati, kar je zelo zamudno. Predlagali smo nakup dodatnih regalov za odlaganje strešnih kritin, uvedbo uporabe črtne kode za vse artikle, uporabo terminalov za potrebe prevzema, komisioniranja in izdaje blaga, uvedbo lokacijsko vodenega skladišča ter posodobitev informacijskega sistema. S predlaganimi rešitvami bi podjetje zvišalo storilnost skladiščnih delavcev, znižalo stroške skladiščenja ter pridobilo konkurenčno prednost na trgu.
Ključne besede: Logistika, skladišče, črtna koda, komisioniranje, GS1 standardi, RIP, SOU.
Objavljeno: 26.09.2016; Ogledov: 1340; Prenosov: 72
.pdf Polno besedilo (756,80 KB)

26.
IZDELAVA MODELA LOGISTIKE V MALEM PODJETJU
Nejc Humar, 2016, diplomsko delo

Opis: V diplomskem delu smo opisali malo podjetje, ki se ukvarja s prodajo nerjavnih materialov. Pri opazovanju dela v podjetju smo spoznali probleme, ki se pojavljajo v procesu logistike. Ugotovili smo, da se v tem procesu trenutno ne analizira vseh tistih podatkov, ki jih analizirajo večja podjetja za učinkovito zniževanje stroškov poslovanja. Da bi znižali stroške poslovanja, smo se odločili izdelati nov model logistike, ki bi omogočal boljšo analizo podatkov. Procesov, ki so prikazani v izdelanem modelu logistike, ni možno vpeljati v poslovanje, dokler ne nadgradimo obstoječega informacijskega ERP sistema. Zato smo v diplomski nalogi podali tudi priporočila za nadgradnjo ERP sistema. V praktičnem delu je prikazana primerjava med modelom logistike, ki ga trenutno uporablja podjetje, in modelom logistike, ki smo ga izdelali sami. Ugotovili smo, da bi se ob uporabi izdelanega modela logistike dobiček podjetja letno povečal za 44 %.
Ključne besede: nabavna strategija, modeliranje procesov, nabavna logistika, optimalna količina zalog, zaloge, stroški, marža, TEI
Objavljeno: 26.09.2016; Ogledov: 987; Prenosov: 64
.pdf Polno besedilo (1,34 MB)

27.
Sledljivost materialov na montažni liniji
Erik Ferfolja, 2016, diplomsko delo

Opis: V zadnjem času v poslovanju je vidno, da se papirnato poslovanje postopoma zamenjuje z elektronskim. To se predvsem opazi v poslovanju med podjetji in tudi pri sledljivosti materiala v izbranem podjetju. Sledljivost se dandanes pospešeno uveljavlja kot orodje za izboljšavo delovnih procesov, pomoč pri odpravljanju napak in dodatna ponudba kupcem. Zagotavljanje ustrezne sledljivost in označevanje sestavnih delov za nemoteno delovanje proizvodne linije, je zahtevno delo, s katero se soočajo vsa podjetja. Prihajajo vedno nove zahteve in pričakovanja odjemalcev oz. kupcev, ki silijo podjetje k stalnemu izboljševanju in investiranju v boljše, zmogljivejše in kakovostnejše proizvodne zmogljivosti. Vse to pa je dobro tudi za samo podjetje, saj tako postane še bolj konkurenčno in vitko. Namen diplomskega dela je predstaviti problem sledenja materiala na proizvodnji liniji v izbranem podjetju. Najprej sem opisal trenutno stanje sledljivosti materialov v izbranem podjetju, in sicer potek sledljivosti od dobave materiala pa vse do porabe v proizvodni liniji. Opisal sem sledljivost na proizvodni liniji in probleme, ki nastajajo med samim procesom. Ugotovil sem, da največ težav nastane pri prenosu materiala v skladišče oz. na mesto oskrbe pri potrjevanju materiala ter med samim procesom pri oskrbovanju linije z materialom. Ob ugotovitvah napak in problemov sem predstavil tudi rešitve, ki bi izboljšale oz. nadgradile samo sledljivost materiala in obenem zagotovile še boljše sledenje ter doslednost.
Ključne besede: sledljivost, označevanje, šarža, dobavitelj
Objavljeno: 26.09.2016; Ogledov: 864; Prenosov: 59
.pdf Polno besedilo (3,15 MB)

28.
Potencial podhlajevanja za izboljšanje mehanskih lastnosti orodnih jekel
Diego Uršič, 2016, diplomsko delo

Opis: Podhlajevanje orodnega jekla je široko sprejeta metoda v metalurški stroki, in sicer gre za dodatno toplotno obdelavo, ki se uporablja za povečanje transformacije avstenita v martenzit ter izboljšanje lastnosti ulitkov in strojno obdelanih delov. V praksi je najpogosteje uporabljana temperatura –80 °C, ki je značilna za plitvo podhlajevanje. Na drugi strani pa poznamo globoko podhlajevanje, pri katerem jeklo podhladimo na temperaturo –196 °C. Orodna jekla so legirana s tvorbo karbidnih elementov (tipično: vanadij, molibden in krom), poleg tega nekatere vrste jekla vsebujejo tudi kobalt, ki jima dviguje temperaturo, pri kateri se prične transformacija martenzita, in temperaturo, pri kateri se postopek konča. Dodajanje legirnih elementov služi predvsem dvema namenoma: izboljšanju trdote in zagotovitvi termično bolj stabilnih karbidov od cementita. Ob predpostavki, da je orodno jeklo ustrezno toplotno obdelano, so njegove lastnosti močno odvisne od legirnih elementov, ki so bili dodani, in njihove koncentracije. Namen diplomskega dela je določiti potencial procesa globokega podhlajevanja za izboljšanje lastnosti orodnih jekel ter izdelati analizo vpliva podhlajevanja na mehanske, nosilne in protiobrabne lastnosti orodnih jekel. V okviru eksperimentalnega dela sta bili izvedeni klasična vakuumska toplotna obdelava ter toplotna obdelava z vključenim globokim podhlajevanjem na treh tipih orodnega jekla za delo v hladnem. Njima sta sledila merjenje trdote, lomne žilavosti in obrabne odpornosti. Praktična vrednost diplomskega dela je v določitvi vpliva podhlajevanja in medsebojne odvisnosti mehanskih in triboloških lastnosti orodnih jekel za delo v hladnem.
Ključne besede: Podhlajevanje, toplotna obdelava, orodno jeklo, trdota, lomna žilavost, obraba
Objavljeno: 26.09.2016; Ogledov: 968; Prenosov: 59
.pdf Polno besedilo (2,13 MB)

29.
ZASNOVA SONČNE ELEKTRARNE POREČE IN OCENA EKONOMSKE UPRAVIČENOSTI SLEDILNEGA SISTEMA
Tadej Arčon, 2016, diplomsko delo

Opis: V diplomskem delu so predstavljeni osnovni gradniki sončne elektrarne ter ekonomska upravičenost sončnih elektrarn z gibljivo in negibljivo konstrukcijo v Sloveniji.
Ključne besede: Elektrarna, sončno sevanje, električna energija, fotonapetostni panel, razsmernik
Objavljeno: 18.04.2016; Ogledov: 1809; Prenosov: 68
.pdf Polno besedilo (2,86 MB)

30.
Predštudija izvedljivosti s poslovnim načrtom za izgradnjo kolesarskega poligona Podmark
Rok Stegovec, 2016, diplomsko delo

Opis: Večletno prizadevanje avtorja diplomskega dela in drugih članov kolesarskega društva DešFleš je pripeljalo do izgradnje kolesarskega poligona v Podmarku. V diplomskem delu želimo predstaviti celoten projekt, od ideje do izvedbe in nadalje upravljanja, ter predstaviti gorsko kolesarstvo v občini Šempeter-Vrtojba. Prikaže nam same začetke gorskega kolesarstva v občini in smernice razvoja. Opisano je tudi delovanje kolesarskega društva DešFleš in njegove aktivnosti na področju gorskega kolesarstva. Na kratko so predstavljene tudi potrebe kolesarjev v občini. Diplomsko delo nam v nadaljevanju predstavi, kako je projekt kolesarskega poligona v Podmarku zasnovan in kakšen je načrt za izgradnjo. V sklopu diplomskega dela je izdelan tudi poslovni načrt, ki nam predstavi kakšen načrt ima kolesarsko društvo za urejanje oziroma morebitno upravljanje poligona. Opiše nam strategijo, konkurenčne prednosti in vodstvene kadre, sodelujoče pri projektu. Opravljeni sta tudi tržna raziskava in analiza kupcev ter trga. Poslovni načrt vsebuje tudi ekonomiko poslovanja ter finančni načrt.
Ključne besede: Gorsko kolesarstvo, poligon, poslovni načrt, Šempeter-Vrtojba, DešFleš
Objavljeno: 11.04.2016; Ogledov: 1159; Prenosov: 66
.pdf Polno besedilo (1,50 MB)

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh