1. Značilnosti organizacijske klime v podjetju Avto Batič, AjdovščinaDejan Čermelj, 2012, diplomsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ... organizacijska klima, značilnosti, dimenzije, zaposleni, diplomske naloge, ...
Ključne besede: organizacijska klima, značilnosti, dimenzije, zaposleni, diplomske naloge
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 3388; Prenosov: 251
 Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
2. Uvajanje načel standarda Vlagatelji v ljudi v organizacijski enoti podjetja Iskra AvtoelektrikaTomi Saksida, 2010, diplomsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...diplomske naloge, organizacijska klima, zaposleni, motiviranje, hierarhija potreb, standardi, ...
Ključne besede: diplomske naloge, organizacijska klima, zaposleni, motiviranje, hierarhija potreb, standardi
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2408; Prenosov: 295
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
3. |
4. |
5. Izboljšava organizacijske klime v podjetju FamaLucija Leban, 2010, diplomsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...diplomske naloge, organizacijska klima, zadovoljstvo zaposlenih, delovno okolje, ...
Ključne besede: diplomske naloge, organizacijska klima, zadovoljstvo zaposlenih, delovno okolje
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2849; Prenosov: 263
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
6. Analiza organizacijske klime v podjetju Vodi Gorica d. d., KromberkTadej Boltar, 2011, diplomsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...diplomske naloge, organizacijska klima, merjenje, dimenzije, ...
Ključne besede: diplomske naloge, organizacijska klima, merjenje, dimenzije
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 2847; Prenosov: 272
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
7. |
8. Primerjava organizacijske klime med zaposlenimi v dveh izbranih igralniških salonih na GoriškemRadivoje Prekić, 2015, diplomsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ... organizacijska klima, zadovoljstvo, motiviranost zaposlenih, teorije organizacijske klime,...
Ključne besede: organizacijska klima, zadovoljstvo, motiviranost zaposlenih, teorije organizacijske klime, diplomske naloge
Objavljeno: 06.10.2015; Ogledov: 2592; Prenosov: 247
 Polno besedilo (524,55 KB) |
9. ISKANJE PREDLOGOV IZBOLJŠAVE ORGANIZACIJSKE KLIME V IZBRANEM PODJETJUArmand Zavec, 2016, diplomsko delo Opis: Organizacijska klima je, kot že same besede povedo, obnašanje ter dojemanje vseh vidikov okolja v katerem zaposleni delujejo ter sodelujejo med seboj. Posamezna organizacija je predstavljena kot celota.
Za vsako podjetje je pomembno, da je v delovnem okolju ugodna organizacijska klima. V ta namen sem tudi jaz preveril stanje organizacijske klime v okolju izbranega podjetja, kjer sem opravljal praktično usposabljanje.
Da bi natančno preveril organizacijsko klimo v podjetju, sem za zaposlene pripravil vprašalnik, katerega sem oblikoval na spletni strani www.1ka.si. Tako sem lahko razposlal anketo med sodelujoče. Dobljene podatke sem nato obdelal s pomočjo programa Microsoft Excel, in predstavil podrobno analizo trenutnega stanja organizacijske klime v obliki grafov ter povprečnih vrednosti samih dimenzij.
Po opravljeni raziskavi smo ugotovili, da se podjetje kot organizacija mora posvetiti v vprašalniku najslabše ocenjenim dimenzijam. V mojem primeru sta bili to dimenziji nagrajevanja ter ocena vodstva.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ... Organizacijska klima je, kot že same besede povedo,...
Ključne besede: organizacijska klima, dimenzije organizacijske klime, izbrano podjetje, zadovoljstvo zaposlenih
Objavljeno: 27.09.2016; Ogledov: 2739; Prenosov: 195
Polno besedilo (1,12 MB) |
10. ORGANIZACIJSKA KLIMA NA OSNOVNI ŠOLI MIHA PINTER TOLEDOGašper Petan, 2017, diplomsko delo Opis: Organizacijska klima je vzdušje, ki obstaja v določeni skupini in posledično vpliva na to, kako se ljudje obnašajo. Prisotna je v vsaki organizaciji ne glede na to, ali se je zaposleni zavedajo ali ne. Šolska klima označuje vzdušje v šoli, to pomeni, kako se počutijo učitelji kot zaposleni in učenci ter kakšni so odnosi med njimi.
Za vsako organizacijo kot tudi skupnost je pomembno, da je v njenem delovnem okolju ugodna organizacijska klima. Za svoje diplomsko delo smo izbrali Osnovno šolo Mihe Pintarja Toleda v Velenju, kjer smo proučili organizacijsko klimo. Vlada lahko dobra ali slaba klima. Če je slaba, jo želimo spremeniti, vendar pa jo moramo prej proučiti, kar pomeni najti vzroke za njen nastanek.
Za zaposlene smo pripravili vprašalnik, ki smo ga oblikovali na spletni strani www.1ka.si, nato smo anketo poslali anketirancem. Rezultate smo analizirali z uporabo programa Microsoft Excel in pripravili podatke v obliki grafov ter samih vrednosti.
Ugotovili smo, da se mora Osnovna šola Mihe Pintarja Toleda oziroma njeno vodstvo posvetiti predvsem dimenziji, ki je najslabše ocenjena, in to je dimenzija nagrajevanja.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: Organizacijska klima, osnovna šola, šolska klima.
Objavljeno: 20.04.2017; Ogledov: 2448; Prenosov: 160
Polno besedilo (1,75 MB) |
