Izpis gradiva

A+ | A- | | SLO | ENG

Naslov: Ustvarjalno reševanje problemov v podjetjih Avtorji: ID Dodič, Petra (Avtor) ID Dumančić, Tomica (Mentor) Več o mentorju... Datoteke: 2Dodic.pdf (1007,56 KB) MD5: FCB08497CE75B9BC178A5EFC680264EE   http://www.ung.si/~library/diplome/PTF/2Dodic.pdf   Jezik: Slovenski jezik Vrsta gradiva: Diplomsko delo Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo Organizacija: PTF - Poslovno-tehniška fakulteta Opis: Reševanje problemov je neločljiv del življenja v podjetju. Vsakič, ko kdo od zaposlenih v podjetju razmišlja o novih načinih zniževanja stroškov, iznajdbi novega izdelka ali storitve ali ugotavlja, kako bi lahko podjetje delovalo bolje, se je treba lotiti reševanja problemov. Zato bom preučila, ali so zaposleni ustvarjalni pri reševanju problemov v podjetjih. Konkurenca je veliko močnejša, življenjske dobe izdelkov (storitev) se krajšajo. Za posameznike je razvoj sposobnosti ustvarjalnega reševanja problemov nujen. Ker morajo podjetja tudi reševati probleme, je razvoj teh veščin pri zaposlenih prav tako nujno potreben. Ustvarjalnost je edina konkurenčna prednost, ki ostane podjetjem. V prvem delu diplomske naloge je podana teoretična opredelitev ustvarjalnega reševanja problemov v podjetjih s podrobnim opisom ustvarjalnosti, procesa ustvarjalnega mišljenja, načinov mišljenja, vodenja ustvarjalnega sodelovanja, blokad ustvarjalnosti, vloge intuicije pri reševanju problemov, procesa ustvarjalnega reševanja problemov, tehnik ustvarjalnega mišljenja in reševanja problemov. V drugem delu je predstavljena raziskava o ustvarjalnem reševanju problemov v podjetjih. Namen te raziskave je, da s primerjavo dveh podjetij (Gostol-Gopan in Iskra Avtoelektrika) ugotovim, koliko so zaposleni v razvojnem oddelku ustvarjalni pri reševanju problemov in v katerem podjetju so pri tem bolj ustvarjalni. S pomočjo ankete sem podrobneje raziskala nekatere vidike ustvarjalnosti pri reševanju problemov. Ključne besede: diplomske naloge, ustvarjalnost, sodelvanje, reševanje problemov, ustvarjalno mišljenje, podjetja Kraj izida: Nova Gorica Založnik: P. Dodič Leto izida: 2005 Št. strani: [5] f., 75 str., [5] str. PID: 20.500.12556/RUNG-720  COBISS.SI-ID: 428027  UDK: 33 NUK URN: URN:SI:UNG:REP:BBUZ1LOQ Datum objave v RUNG: 15.10.2013 Število ogledov: 8571 Število prenosov: 704 Metapodatki:    Citiraj gradivo Navadno besedilo BibTeX EndNote XML EndNote/Refer RIS ABNT ACM Ref AMA APA Chicago 17th Author-Date Harvard IEEE ISO 690 MLA Vancouver : DODIČ, Petra, 2005, Ustvarjalno reševanje problemov v podjetjih [na spletu]. Diplomsko delo. Nova Gorica : P. Dodič. [Dostopano 5 april 2025]. Pridobljeno s: https://repozitorij.ung.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=720 Kopiraj citat

Skupna ocena: 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 (0 glasov) Vaša ocena: Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. Objavi na: Podobna dela iz repozitorija: Bi-magnetic composite nanoplatelets combining hard-magnetic hexaferrite core covered with soft magnetic iron oxide layer Bi-magnetic composite nanoplatelets combining hard-magnetic hexaferrite core covered with soft magnetic iron oxide layer Microfluidic flow injection analysis with thermal lens microscopic detection for determination of NGAL Microfluidic flow injection thermal lens microscopy for high throughput and sensitive analysis of sub-[mu]L samples Determination of biogenic amines by thermal lens microscopic detection of enzymatically released ammonium Podobna dela iz ostalih repozitorijev: Maghemite ([gamma] - Fe [sub] 2 O [sub] 3) synthesis of pyridin complex Fe(C [sub] 5 H [sub] 5 N) [sub] 4 Cl [sub] 2 Tyrosine metabolism Magneto-liposomes as MRI contrast agents Subsolidus phase equilibria and the Li[sub]5Nd[sub]4FeO[sub]10 phase in the Li[sub]2O-Nd[sub]2O[sub]3-Fe[sub]2O[sub]3 system Synthesis and characterization of nanoparticles for application in forward osmosis processes for wastewater treatment Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:

Angleški jezik

Opis:

Solving problems is inseparable part of company life. Anytime someone of the employees thinks about new ways of reducing costs, inventing new products or production or finding out, how to improve company work, it is necessary to start solving problems. That is way I am gone find out, if the employees are creative in solving companies problems. Competitions is even bigger, life period of products are shorter. Development of abilities for creative solving problems for individual people are actually necessary. Development of skills for employees are necessarily too, because the companies have to solve problems. Creativity is the only competitive advantage that companies remains.The first part of the thesis embraces the theoretical definition of creativ solving problems in companies with detailed description of creativity,process of creative thinking, methods of thinking, managment of creative collaboration, creativity blockades, intuition for solving problems, technics of creative thinking and solving problems. The second part of the thesis introduces the research of creative solving problems in companies. My intention for the research is to compare two companies (Gostol- Gopan and Iskra Avtoelektrika) and find out how much the employees in the development department are creative in solving problems and in which company are much creative in solving problems. Some parts of creativity in solving problems were researched in greater detail whit the help of a questionnaire.

Nazaj