1.
Nadgradnja mentorskega stila vodenja na poti do višje stopnje odličnostiPeter Ferfoglia, 2018, diplomsko delo
Opis: Namen diplomskega dela je ugotoviti, kako doraščajoči s svojim inovativnim in
nevsakdanjim pogledom doživljajo svoje življenje za pridobivanje kompetenc
uspešnega vodenja, organizacije, nadziranja in motiviranja tako samostojnega kot tudi
skupinskega dela ter ali in kako nas s svojim pogledom ter ob vstopu v
podjetje/organizacijo lahko usmerijo v prihodnost s svojo inovativnostjo in
kreativnostjo. Le priložnost jim moramo dati in jih ne smemo vklepati v obstoječa
pravila igre.
Glavni rezultat dela je anketa, ki smo jo pripravili za vzorčno populacijo odraščajočih
mladih in jo analizirali in obdelali s podatkovnim rudarjenjem. Rezultate smo
primerjali z vsesplošnimi pravili managementa in primeri dobre prakse, kjer je naš cilj
preveriti, ali lahko z novimi spoznanji nadgradimo temeljne značilnosti mentorskega
stila vodenja za doseganje višje stopnje odličnosti podjetniških timov in timskega dela
nasploh.
Ugotovili smo, da sta podatkovno rudarjenje in umetna inteligenca mentorskemu
managerju zelo v korist. S temi metodami in z vodenjem obogatenim s čustveno
inteligenco in s polno odprtostjo v kreativnost lahko mentorski vodja prinaša novega
zagona k odličnosti.
Ključne besede: mentorski stil vodenja, podatkovno rudarjenje, komunikacija, čustvena inteligenca
Objavljeno v RUNG: 01.10.2018; Ogledov: 3911; Prenosov: 183
Celotno besedilo (1,97 MB)
