1. Summarized Czech and Irish foresight specifics as positive analogy for Slovak economyMarek Jemala, 2010, objavljeni povzetek znanstvenega prispevka na konferenci Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...Češka, Irska, planiranje, primerjave, ...
Ključne besede: Češka, Irska, planiranje, primerjave
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 3364; Prenosov: 28
 Polno besedilo (0,00 KB) |
2. Uvedba uravnoteženega sistema kazalnikov v šolski zavodAnita Kompara, 2010, diplomsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...diplomske naloge, sistem kazalnikov, organizacije, strategije, planiranje, ...
Ključne besede: diplomske naloge, sistem kazalnikov, organizacije, strategije, planiranje
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 4346; Prenosov: 396
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
3. Optimizacija zalog v trgovskem podjetjuMatej Fabijan, 2012, diplomsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...zaloge, optimizacija, nabavna funkcija, letno planiranje, prodaja, A-B-C analiza, X-Y-Z analiza, diplomske naloge,...
Ključne besede: zaloge, optimizacija, nabavna funkcija, letno planiranje, prodaja, A-B-C analiza, X-Y-Z analiza, diplomske naloge
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 5083; Prenosov: 545
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
4. Uvedba sistema Kanban supermarket v podjetju Hidria RotomatikaTomislav Štrukelj, 2007, diplomsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...diplomske naloge, informacijsko-komunikacijski sistemi, proizvodnja, planiranje, izboljšave, ...
Ključne besede: diplomske naloge, informacijsko-komunikacijski sistemi, proizvodnja, planiranje, izboljšave
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 5342; Prenosov: 285
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
5. Analiza pretočnosti proizvodne linije v podjetju CimosMitja Orel, 2009, diplomsko delo Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...diplomske naloge, pretočnost, proizvodna linija, centralno ohišje, planiranje, ...
Ključne besede: diplomske naloge, pretočnost, proizvodna linija, centralno ohišje, planiranje
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 4302; Prenosov: 295
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
6. |
7. Pridobivanje, zaposlovanje in kompetenčni razvoj kadrov v izbrani organizacijiUrška Humar, 2022, diplomsko delo Opis: Dejstvo je, da je na sodobnem trgu vedno večja konkurenca, kar pomeni, da je nadvse pomembno, da imajo podjetja oziroma organizacije prave kadre na pravih mestih, to pa predstavlja temeljno izhodišče na poti do uspeha. Drugi, ravno tako pomemben dejavnik predstavlja zadovoljstvo zaposlenih. Očitno pa je tudi dejstvo, da se kar nekaj organizacij ne zaveda pomembnosti omenjenega dejavnika. Iskanje ter izbor potencialnih kandidatov je tudi nadvse ena pomembnejših naloga, saj morajo izbrani ustrezati kadrovskim kriterijem organizacije, kar izraža kultura organizacije. Ob zaposlitvi je treba izbrani kader ustrezno pripraviti za začetek izvajanja dela, kar obsega temeljne informacije o dejavnosti podjetja, jasno postavljene in delavcem predstavljene naloge, ki jih bodo izvajali, način dela in ustrezne povratne informacije o uspešnosti posameznega zaposlenega. Ob tem ne smemo pozabiti na nujnost priprave izobraževalnih programov, ki bodo kontinuirano dvigovali in izboljševali kompetentnost vseh zaposlenih. Do teh se najpogosteje pride na podlagi tako imenovanih »letnih pogovorov«, ki potekajo med vodjo in zaposlenimi. Vodje s pomočjo letnih razgovorov najlažje pridejo do pomanjkljivih in zaželenih kompetenc zaposlenih in so jim v pomoč pri snovanju nujnih in zaželenih programov izobraževanja. Prav tako ne smemo pozabiti na dejstvo, da je pogoj, da se novo pridobljena znanja uporabljajo v vsakodnevni praksi v kakovostnem, motivirajočem in zavzetem vodenju, kar je v neposredni pristojnosti vodij. Gre za ustrezno vsakodnevno komunicirane s posameznimi zaposlenimi oziroma s kolektivom kot celoto.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...diplomske naloge, kadrovanje, zaposlovanje, selekcija, planiranje, razvoj kadrov, uvajanje, izobraževanje, motiviranje...
Ključne besede: diplomske naloge, kadrovanje, zaposlovanje, selekcija, planiranje, razvoj kadrov, uvajanje, izobraževanje, motiviranje
Objavljeno: 19.01.2022; Ogledov: 1140; Prenosov: 83
Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...
|
