1. GO!BORDELESS in academia and beyond: a crossborder region between Slovenia and Italy, an academic destination par excellence and a European Capital of Culture 2025 : predavanje v sklopu Erasmus+ akademske izmenjave na Josai University Saitama, Japonska, 15. 6. 2023Peter Purg, Kristina Pranjić, 2023, predavanje na tuji univerzi Opis: Predavanje v sklopu Erasmus+ akademske izmenjave na Josai University Saitama, Japonska.
Ključne besede: Čezmejnost, Goriška regija, Univerza v Novi Gorici, sodelovanje med Slovenijo in Japonsko, GO!Borderless, EPK 2025 Gorizia-Nova Gorica.
Objavljeno v RUNG: 04.07.2023; Ogledov: 1759; Prenosov: 0
Gradivo ima več datotek! Več... |
2. |
3. »KAJ SO KULTURNE IN KREATIVNE INDUSTRIJE NAREDILE ZA NOVO GORICO (IN GORICO) Z VKLJUČEVANJEM UNIVERZE (ALI OBRATNO): PRIMER X-CENTRA"Peter Purg, 2022, prispevek na konferenci brez natisa Opis: Prispevek je pokazal na pokazal na vrednost akademsko-kulturnih projektov za urbano regeneracijo, vključno z:
_DIVA - Art:Biz Inovacijski ekosistemi ,
_konS - Platforma za sodobno raziskovalno umetnost ,
_TV Free Europe - 1,5 milijona korakov čez meje ,
_MASTmodule.eu Magistrski modul za umetnost, znanost in tehnologijo,
+ Go! 2025 Go! Borderless, čezmejna evropska prestolnica kulture 2025.
Ključne besede: inovacije, kultura, sodelovanje, medsektorsko, KKI, projekti, urbani
Objavljeno v RUNG: 09.06.2022; Ogledov: 2160; Prenosov: 0
Gradivo ima več datotek! Več... |
4. |
5. |
6. Interreg projekt Ita-Slo DIVA; Spletna delavnica za promocijo sodelovanja med MSP in KKIPeter Purg, Jurij Krpan, Lampe Žiga, druge monografije in druga zaključena dela Opis: Spletna delavnica DIVA za promocijo sodelovanja med podjetiji in kulturno-kreativnim sektorjem
Posnetek prikazuje celoten potek online delavnice za slovensko programsko območje projekta Interreg DIVA (https://www.ita-slo.eu/diva), ki je potekala 9.11.2020 med 11. in 15. uro ter pritegnila skupno preko 50 udeležencev. V posnetku je po otvoritvi slovenskega dela DVA vozlišč prikazan specifičen razvoj metodologije Art Thinking v kontekstu konvencionalnih inovacijskih metod Design Thinking ter Value Proposition Canvas.
Program:
• Uvodni pozdrav in otvoritev DIVA vozlišč (hub-ov)
• Predstavitev projekta DIVA in napoved razpisa
• Art thinking
• Design thinking
• Review / kritičen pogled – primeri iz industrije, Jurij Krpan
• (odmor)
• Predstavitev metode Value Proposition Canvas
• Delavnica: Value Proposition Canvas
• Zaključek
Inovativnost, agilnost to so vse bolj pomembne lastnosti podjetij, kar je še posebej pokazala gospodarska kriza, ki jo je prinesla korona-kriza. A inovacij se ni potrebno bati, le lotiti se jih je potrebno na pravi način. Pri tem sta ključna dva faktorja. Prvi je vzpostavitev inovacijske kulture oz. za začetek inovacijske ekipe. In drugo, izbira prave metodologije. Inovacij se je potrebno lotit strukturirano in po korakih, pri tem pa je ključno tudi povezovanje. Izkušnje kažejo, da preko povezovanja s kulturno-kreativnim sektorjem lahko hitreje pridemo do pravih izzivov, ki so vredni reševanja in seveda rešitev, ki prinašajo dodano vrednost.
Ključne besede: interdisiplinaren, ekosistem, sodelovanje, ustvarjalne, industrije, kulturne, art thinking, MSP, KKI
Objavljeno v RUNG: 18.11.2020; Ogledov: 3518; Prenosov: 0
Gradivo ima več datotek! Več... |
7. Merjenje notranje organizacijske klime in njen vpliv na uspešnost v izbrani organizacijiValter Gorjan, 2018, diplomsko delo Opis: Diplomsko delo zajema področje organizacijske klime in zadovoljstva zaposlenih v izbrani organizaciji. Na razpoloženje zaposlenih v organizaciji vplivajo različni dejavniki, kot so komunikacija, usposabljanje, medosebni odnosi, vodenje in pripadnost organizaciji. Vse to je pri raziskovanju organizacijske klime treba podrobno analizirati. Tema diplomskega dela je bila izbrana, ker doslej v izbrani organizaciji ni bila še nikoli opravljena tovrstna raziskava. S pomočjo le-te je mogoče prepoznati dejavnike, ki negativno vplivajo na klimo in zadovoljstvo zaposlenih. Rezultati analize namreč kažejo, da organizacijska klima znotraj izbrane organizacije trenutno ni najbolj ustrezna, zato so v diplomskem delu podani predlogi in smernice za njeno izboljšanje. Predlogi se posebej dotikajo sledečih slabše ovrednotenih področij s strani zaposlenih: notranje komuniciranje, razvoj kariere, nagrajevanje, strokovno usposabljanje, motiviranost in zavzetost.
Ključne besede: organizacijska klima, merjenje organizacijske klime, dimenzije organizacijske klime, zadovoljstvo, ustvarjalnost, inovativnost, sodelovanje, informiranje, motivacija, nagrajevanje, kariera, vodenje, komunikacija, medosebni odnosi, izobraževanje, usposabljanje
Objavljeno v RUNG: 12.03.2019; Ogledov: 4729; Prenosov: 160
 Celotno besedilo (2,08 MB) |
8. |
9. Pogovor ob kulturnem prazniku : Opoldanski pogovor v goriškem studiuZoran Božič, radijski ali tv dogodek Opis: Pogovor Klavdije Figelj s profesorjema Zoranom Božičem iz Nove Gorice in Aldom Ruplom iz Gorice.
Ključne besede: France Prešeren, Gorica, Nova Gorica, somestje, večkulturnost, skupni kulturni prostor, Evropska prestolnica kulture, čezmejno sodelovanje, odnos do narave, sadovnjak
Objavljeno v RUNG: 06.02.2018; Ogledov: 4353; Prenosov: 28
 Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več... |
10. Organiziranje projekta vizualizacije podatkovNarvika Bovcon, Jure Demšar, Aleš Vaupotič, 2016, objavljeni znanstveni prispevek na konferenci Opis: Članek bo predstavil vizualizacije zbirke literarnovednih podatkov, projekt, ki je potekal v okviru študijskega procesa na Fakulteti za računalništvo in informatiko Univerze v Ljubljani, v povezavi sodelavcev iz treh disciplin: humanistike, računalništva in informatike ter grafičnega oblikovanja.
Ključne besede: vizualizacjia podatkov, interdisciplinarno sodelovanje, digitalna humanistika, zbirka Women Writers
Objavljeno v RUNG: 09.01.2017; Ogledov: 5515; Prenosov: 251
Celotno besedilo (1,46 MB) |
