Repozitorij Univerze v Novi Gorici

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 10 / 28
Na začetekNa prejšnjo stran123Na naslednjo stranNa konec
1.
Vključevanje novega zaposlenega v novo delovno okolje : diplomsko delo
Bogdan Petrović, 2022, diplomsko delo

Opis: V diplomski nalogi želimo pojasniti, kako se na čim bolj učinkovit način prilagoditi novemu okolju, novi socialni skupnosti in na kakšen način graditi odnose z zaposlenimi, ki so že zaposleni v izbranem podjetju. Vsekakor želimo poudariti pomen in razjasniti pomen prilagajanja novozaposlenega posameznika, kjer ne pozna nikogar in sploh ne ve, za kakšne odnose gre v organizaciji. Istočasno bomo skušali pojasniti pomen odprtega sodelovanja z vodjo ter neposrednega vzpostavljanja vsakodnevne komunikacije, ki ima velikanski vpliv na izgradnjo sodelovanja in zaupanja z vodjo in z vsemi novimi sodelavci. Posebno pozornost nameravamo nameniti načinom motiviranja novozaposlenega z namenom, da čim bolje opravlja zaupane naloge in gradi zaupanje in sodelovanje s kolegi v kolektivu. Gre za poseben pomen vzpostavitve kakovostnih odnosov med vsemi zaposlenimi, ki jih ima organizacija na razpolago, da lahko doseže zastavljene rezultate. Prepričani smo, da gre za pomembno nalogo vodij, ki imajo svoja pooblastila in odgovornosti na področju kakovostne uvedbe novega posameznika v kolektiv – v nasprotnem primeru pa gre za snovanje novih konfliktov in izgubo časa in energije na vseh področjih.
Ključne besede: Motiviranje, komuniciranje, vodenje, odnosi, novi zaposleni
Objavljeno v RUNG: 21.10.2022; Ogledov: 886; Prenosov: 17
.pdf Celotno besedilo (990,61 KB)

2.
Zbirka nalog iz avtomatskega vodenja sistemov
Juš Kocijan, 2022, drugo učno gradivo

Opis: Zbirka nalog iz avtomatskega vodenja sistemov so gradivo, ki naj olajša spremljanje predavanj in študij predmeta Avtomatsko vodenje sistemov na drugi stopnji programa Gospodarski inženiring Poslovno-tehniške fakultete na Univerzi v Novi Gorici.
Ključne besede: Avtomatsko vodenje, dinamični sistem, modeliranje dinamičnih sistemov, analiza sistemov, načrtovanje vodenja.
Objavljeno v RUNG: 08.09.2022; Ogledov: 719; Prenosov: 0
Gradivo ima več datotek! Več...

3.
Osnove avtomatskega vodenja
Juš Kocijan, Stanko Strmčnik, 2021, univerzitetni, visokošolski ali višješolski učbenik z recenzijo

Ključne besede: sistemi za vodenje, kibernetika, avtomatsko vodenje, računalniško vodenje, sistemsko inženirstvo, inteligentni sistemi
Objavljeno v RUNG: 01.03.2022; Ogledov: 1075; Prenosov: 0

4.
Razlike med spoloma pri vodenju slovenskih občin : magistrsko delo
Kristina Birsa Volk, 2021, magistrsko delo

Opis: Zagotovo se vsi strinjamo, da se ženske in moški med sabo razlikujemo. Ne samo po videzu, ampak tudi po osebnostnih značilnostih. Že od otroštva se srečujemo z razlikami, ki vplivajo na naš osebnostni razvoj. Te razlike so opazne tudi v odrasli dobi osebe in v njenem delovnem okolju. Na vodilnih mestih trenutno (še vedno) močno prevladujejo moški. Obstaja več teorij, zakaj je tako: moški so boljši vodje, ženske dajo več na družino kot na kariero, ženske težje napredujejo v moškem svetu itd. Veliko raziskav je bilo že izvedenih v raznih podjetjih in inštitutih ravno na temo vodenja in razlik med spoloma, nikjer pa ni mogoče zaslediti, da bi bila katera od raziskav izvedena znotraj javnega sektorja, natančneje znotraj slovenskih občin. To je bila moja motivacija za raziskovanje tega področja in pisanje magistrske naloge. Raziskava je bila opravljena v petindvajsetih slovenskih občinah (Ajdovščina, Brda, Črnomelj, Divača, Dobje, Gorenja vas - Poljane, Jesenice, Kamnik, Kuzma, Ljubljana, Ljubno, Majšperk, Miklavž na Dravskem polju, Moravče, Murska Sobota, Nova Gorica, Osilnica, Poljčane, Ptuj, Radenci, Rogaška Slatina, Selnica ob Dravi, Sevnica, Šentjur in Šmarje pri Jelšah) s pomočjo anketnih vprašalnikov. Na občine se je poslalo dva anketna vprašalnika (enega za nadrejene in enega za podrejene). Dva vprašalnika sta bila potrebna za zagotavljanje relevantnosti podatkov (ker se ljudje radi predstavijo v najboljši luči, se je z anketiranjem obeh strani – nadrejenih in podrejenih – pridobilo vpogled v dejansko stanje). Nadrejeni so povedali, kako vidijo sebe v vlogi vodje, podrejeni pa so te trditve potrdili ali ovrgli. V analizi se je preverilo pet hipotez, ki so natančneje opisane v petem poglavju te naloge. Končni rezultati kažejo, da med moškimi in ženskami vodjami zares obstajajo razlike, ki pa so manjše od pričakovanih. Moški so namreč ženske, v anketnih rezultatih, premagali le z nekaj odstotki prednosti.
Ključne besede: vodenje, razlike med spoloma, vodenje občin, stili vodenja, ženske, vodilni položaji, magistrske naloge
Objavljeno v RUNG: 21.12.2021; Ogledov: 1481; Prenosov: 85
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

5.
Pomen timskega dela in ustvarjalnega sodelovanja za uspešnost organizacije v izbranem podjetju : diplomsko delo
Veronika Efremova, 2021, diplomsko delo

Opis: V diplomskem delu sem se osredotočila na pomen timskega dela, ki je v sodobnih časih nepogrešljivo. Fokusirala sem se na ključne elemente nastanka tima, na vlogo vodje tima, na pomembnost karakteristik pri oblikovanju tima, pomen uspešne komunikacije in na reševanje konfliktov v timu.
Ključne besede: diplomske naloge, timsko delo, vodenje, komunikacija, motivacija, konflikti
Objavljeno v RUNG: 05.10.2021; Ogledov: 1865; Prenosov: 173
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

6.
7.
Integracija standardov ISO 50001 in ISO 9001 v sistem vodenja kakovosti proizvodnega podjetja
Drago Papler, 2018, objavljeni znanstveni prispevek na konferenci

Ključne besede: sistemi, vodenje, upravljanje z energijo, proizvodnja, poraba, energetska učinkovitost, orodja, prihranki, emisije CO2, ekonomika, analize
Objavljeno v RUNG: 13.05.2020; Ogledov: 2328; Prenosov: 16
URL Povezava na celotno besedilo
Gradivo ima več datotek! Več...

8.
V energetiki rastemo s kakovostjo
Drago Papler, 2019, strokovni članek

Ključne besede: kakovost, odličnost, vodenje, energetika, gospodarstvo, razvoj, raziskave, standardi kakovosti
Objavljeno v RUNG: 13.05.2020; Ogledov: 2205; Prenosov: 0

9.
Projekt predelave stroja za poliranje obročnih ključev
Jožef Petelinek, 2020, magistrsko delo

Opis: V magistrskem delu je opisana izvedba projekta predelave stroja za poliranje obročnih ključev. V prvem delu je opisano stanje stroja pred predelavo, razlogi za predelavo ter priprava zagonskega elaborata projekta predelave. V drugem delu je opisana izvedba projekta predelave. Ta zajema izdelavno nove električne vezalne sheme, izdelavo programa za krmilnik in operacijski panel, vezavo nove krmilne omare in vgradnjo teh komponent v omenjeni stroj. V zadnjem delu magistrskega dela je predstavljen postopek izdelave tehnične dokumentacije, potrebne za ponovni zagon stroja.
Ključne besede: avtomatizacija, stroj za poliranje, programabilni logični krmilnik, projektno vodenje, tehnična dokumentacija
Objavljeno v RUNG: 13.03.2020; Ogledov: 2926; Prenosov: 102
.pdf Celotno besedilo (2,29 MB)

10.
Projektno vodenje v podjetju Lipro d.o.o.
Jan Strle, 2019, diplomsko delo

Opis: Cilj vsakega podjetja je rast in to ne le s poslovnega vidika temveč tudi prostornega, kar pomeni, da se veča število zaposlenih in številu projektov, ki se razvijajo v podjetju. Vse te vrste rasti lahko v podjetju povzročijo veliko težav, kot so neorganiziranost ter izgubljanje sledljivosti nad vsemi projekti. Težave lahko podjetje pripeljejo do izgube strank, saj zaradi zamud izgubijo zaupanje v vanj. To je le ena od težav, ki vodijo podjetje v slabo poslovanje, zato se v izogib temu mora vodstvo podjetja odločiti za različne korake reševanja težav in eden teh je izdelava informacijskega sistema za vodenje projektov. Cilj diplomskega dela je zgraditi informacijski sistem za vodenje, analiziranje in sledenje vsem projektom v podjetju Lipro, d. o. o., katerega poglavitna dejavnost je izdelovanje aluminijastih produktov, kot so delovne mize, tekoči trakovi, transportni sistemi itd. Končni rezultat je delujoč informacijski sistem, ki je bil izdelan izključno za navedeno podjetje, ter izoblikovan tako, da je prijazen uporabniku. Sistem je bil testiran s strani uporabnikov in uspešno sprejet v uporabo.
Ključne besede: Projektno vodenje, informacijski sistem, podatkovne baze, vodenje, sledljivost, organizacija.
Objavljeno v RUNG: 23.09.2019; Ogledov: 3606; Prenosov: 187
.pdf Celotno besedilo (1,76 MB)

Iskanje izvedeno v 0.06 sek.
Na vrh