Repository of University of Nova Gorica

Search the repository
A+ | A- | Help | SLO | ENG

Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


1 - 2 / 2
First pagePrevious page1Next pageLast page
1.
Prenova sistema za spremljanje usposobljenosti zaposlenih v podjetju Mahle Letrika
Danjel Cotič, 2016, master's thesis

Abstract: V podjetju Mahle Letrika d.o.o. so na področju upravljanja znanja naredili že veliko, vendar so rešitve nepovezane, ponekod nepregledne in z določenimi pomanjkljivostmi. Potrebne so dopolnitve in prenova. Podjetje planira informatizacijo skozi obstoječo matriko usposobljenosti zaposlenih, ki pa jo je potrebno najprej posodobiti in izboljšati njeno funkcionalnost. V podjetju je bila sestavljena skupina sodelavcev za pregled pomanjkljivosti obstoječe matrike in izdelavo načrta sprememb. V prispevku opisujemo pregled obstoječe matrike in njenih pomanjkljivosti ter konkretne zamisli za popravke obstoječega stanja pred nadaljnjo informatizacijo. Rezultati bodo vključeni v načrt aktivnosti za posodabljanje in urejanje integriranega sistema, katerega cilj bo zbiranje informacij o znanju zaposlenih. Zaradi večje sledljivosti se bo izboljšalo upravljanje s človeškimi viri.
Keywords: matrika usposobljenosti, človeški viri, informatizacija, upravljanje znanja.
Published in RUNG: 12.05.2016; Views: 9327; Downloads: 567
.pdf Full text (1,88 MB)
This document has many files! More...

2.
Uvajanje metode Kaizen v obrat zaganjalnikov podjetja Iskra Avtoelektrika
Danjel Cotič, 2012, undergraduate thesis

Keywords: metoda Kaizen, vitka proizvodnja, izboljšave, zaganjalniki, diplomske naloge
Published in RUNG: 15.10.2013; Views: 6286; Downloads: 461
URL Link to full text
This document has many files! More...

Search done in 0.01 sec.
Back to top