Repozitorij Univerze v Novi Gorici

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


1 - 10 / 19
Na začetekNa prejšnjo stran12Na naslednjo stranNa konec
1.
Značilnosti organizacijske klime v podjetju Avto Batič, Ajdovščina
Dejan Čermelj, 2012, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: organizacijska klima, značilnosti, dimenzije, zaposleni, diplomske naloge
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 4798; Prenosov: 320
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

2.
Uvajanje načel standarda Vlagatelji v ljudi v organizacijski enoti podjetja Iskra Avtoelektrika
Tomi Saksida, 2010, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: diplomske naloge, organizacijska klima, zaposleni, motiviranje, hierarhija potreb, standardi
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 3613; Prenosov: 364
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

3.
Organizacijska klima v družbi Trine
Borut Brezigar, 2009, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: diplomske naloge, organizacijska klima, organizacijska kultura, zadovoljstvo zaposlenih
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 4432; Prenosov: 387
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

4.
Organizacijska klima na Glasbeni šoli Nova Gorica
Petra Madon, 2008, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: diplomske naloge, organizacijska klima, Glasbena šola Nova Gorica
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 4102; Prenosov: 481
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

5.
Izboljšava organizacijske klime v podjetju Fama
Lucija Leban, 2010, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: diplomske naloge, organizacijska klima, zadovoljstvo zaposlenih, delovno okolje
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 4227; Prenosov: 330
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

6.
Analiza organizacijske klime v podjetju Vodi Gorica d. d., Kromberk
Tadej Boltar, 2011, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: diplomske naloge, organizacijska klima, merjenje, dimenzije
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 4117; Prenosov: 341
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

7.
Organizacijska klima v društvu Ozara Slovenija Nacionalno združenje za kakovost življenja
Peter Bednařik, 2010, diplomsko delo

Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: diplomske naloge, organizacijska klima, organizacijska kultura, zadovoljstvo zaposlenih
Objavljeno: 15.10.2013; Ogledov: 4251; Prenosov: 320
URL Polno besedilo (0,00 KB)
Gradivo ima več datotek! Več...

8.
9.
FLUKTUACIJA IN ODSOTNOST Z DELA V IZBRANIH ORGANIZACIJAH
Simon Marolt, 2016, diplomsko delo

Opis: Ni skrivnost, da prav vsak, ki ima kapital, lahko ustanovi podjetje ter kupi opremo in stroje, ne more pa kupiti delovne klime in znanja, saj slednje v podjetje prinesejo ljudje, ki se tam zaposlijo, zato mora vodstvo poskrbeti, da se njegovi zaposleni na svojih delovnih mestih dobro počutijo in s svoje strani na ta način podjetju doprinesejo največ, kar lahko. Prav gotovo drži, da je delovna klima povezana tudi z absentizmom in fluktuacijo. Iz letnih poročil podjetja Mineralka, d. o. o., je izhajalo, da se med obema enotama kažejo velika odstopanja, kar vpliva tako na kvaliteto izdelkov kot na cenovno politiko, ima pa lahko negativen vpliv tudi na druge dejavnike poslovanja družbe kot celote. Zato smo se odločili preveriti delovno klimo v obeh enotah, tako v matični družbi Sloveniji kot tudi v avstrijski podružnici. V diplomski nalogi najprej na kratko spoznamo teoretična izhodišča absentizma in fluktuacije, sledi predstavitev matične slovenske družbe in avstrijske podružnice. Da bi ugotovili vzroke za absentizem in fluktuacijo, se v nadaljevanju izvede konkretna raziskava obeh pojavov za obdobje dveh poslovnih let, potem pa vsem zaposlenim v obeh podjetjih razdeli anketne vprašalnike, da bi tudi na podlagi njihovih odgovorov ugotovili, kakšne so razlike med podjetjema oz. kateri dejavniki v največji meri vplivajo na oba omenjena pojava kot tudi na splošno zadovoljstvo zaposlenih. V zadnjem delu naloge so predstavljeni rezultati ankete, predlogi za izboljšanje delovne klime in ukrepi, za katere delodajalec pričakuje, da bodo zmanjšali pojavljanje absentizma in fluktuacije v obeh podjetjih.
Najdeno v: ključnih besedah
Ključne besede: absentizem, fluktuacija, delovna klima, vprašalnik, analiza, promocija zdravja
Objavljeno: 27.09.2016; Ogledov: 3985; Prenosov: 239
.pdf Polno besedilo (6,50 MB)

10.
ISKANJE PREDLOGOV IZBOLJŠAVE ORGANIZACIJSKE KLIME V IZBRANEM PODJETJU
Armand Zavec, 2016, diplomsko delo

Opis: Organizacijska klima je, kot že same besede povedo, obnašanje ter dojemanje vseh vidikov okolja v katerem zaposleni delujejo ter sodelujejo med seboj. Posamezna organizacija je predstavljena kot celota. Za vsako podjetje je pomembno, da je v delovnem okolju ugodna organizacijska klima. V ta namen sem tudi jaz preveril stanje organizacijske klime v okolju izbranega podjetja, kjer sem opravljal praktično usposabljanje. Da bi natančno preveril organizacijsko klimo v podjetju, sem za zaposlene pripravil vprašalnik, katerega sem oblikoval na spletni strani www.1ka.si. Tako sem lahko razposlal anketo med sodelujoče. Dobljene podatke sem nato obdelal s pomočjo programa Microsoft Excel, in predstavil podrobno analizo trenutnega stanja organizacijske klime v obliki grafov ter povprečnih vrednosti samih dimenzij. Po opravljeni raziskavi smo ugotovili, da se podjetje kot organizacija mora posvetiti v vprašalniku najslabše ocenjenim dimenzijam. V mojem primeru sta bili to dimenziji nagrajevanja ter ocena vodstva.
Najdeno v: ključnih besedah
Povzetek najdenega: ...da je v delovnem okolju ugodna organizacijska klima. V ta namen sem tudi jaz preveril...
Ključne besede: organizacijska klima, dimenzije organizacijske klime, izbrano podjetje, zadovoljstvo zaposlenih
Objavljeno: 27.09.2016; Ogledov: 4076; Prenosov: 238
.pdf Polno besedilo (1,12 MB)

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh