1. Summarized Czech and Irish foresight specifics as positive analogy for Slovak economyMarek Jemala, 2010, published scientific conference contribution abstract Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...Češka, Irska, planiranje, primerjave, ...
Keywords: Češka, Irska, planiranje, primerjave
Published: 15.10.2013; Views: 2829; Downloads: 22
 Fulltext (0,00 KB) |
2. Uvedba uravnoteženega sistema kazalnikov v šolski zavodAnita Kompara, 2010, undergraduate thesis Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...diplomske naloge, sistem kazalnikov, organizacije, strategije, planiranje, ...
Keywords: diplomske naloge, sistem kazalnikov, organizacije, strategije, planiranje
Published: 15.10.2013; Views: 3809; Downloads: 346
Fulltext (0,00 KB)
This document has many files! More...
|
3. Optimizacija zalog v trgovskem podjetjuMatej Fabijan, 2012, undergraduate thesis Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...zaloge, optimizacija, nabavna funkcija, letno planiranje, prodaja, A-B-C analiza, X-Y-Z analiza, diplomske naloge,...
Keywords: zaloge, optimizacija, nabavna funkcija, letno planiranje, prodaja, A-B-C analiza, X-Y-Z analiza, diplomske naloge
Published: 15.10.2013; Views: 4466; Downloads: 495
Fulltext (0,00 KB)
This document has many files! More...
|
4. Uvedba sistema Kanban supermarket v podjetju Hidria RotomatikaTomislav Štrukelj, 2007, undergraduate thesis Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...diplomske naloge, informacijsko-komunikacijski sistemi, proizvodnja, planiranje, izboljšave, ...
Keywords: diplomske naloge, informacijsko-komunikacijski sistemi, proizvodnja, planiranje, izboljšave
Published: 15.10.2013; Views: 4782; Downloads: 235
Fulltext (0,00 KB)
This document has many files! More...
|
5. Analiza pretočnosti proizvodne linije v podjetju CimosMitja Orel, 2009, undergraduate thesis Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...diplomske naloge, pretočnost, proizvodna linija, centralno ohišje, planiranje, ...
Keywords: diplomske naloge, pretočnost, proizvodna linija, centralno ohišje, planiranje
Published: 15.10.2013; Views: 3785; Downloads: 254
Fulltext (0,00 KB)
This document has many files! More...
|
6. |
7. Pridobivanje, zaposlovanje in kompetenčni razvoj kadrov v izbrani organizacijiUrška Humar, 2022, undergraduate thesis Abstract: Dejstvo je, da je na sodobnem trgu vedno večja konkurenca, kar pomeni, da je nadvse pomembno, da imajo podjetja oziroma organizacije prave kadre na pravih mestih, to pa predstavlja temeljno izhodišče na poti do uspeha. Drugi, ravno tako pomemben dejavnik predstavlja zadovoljstvo zaposlenih. Očitno pa je tudi dejstvo, da se kar nekaj organizacij ne zaveda pomembnosti omenjenega dejavnika. Iskanje ter izbor potencialnih kandidatov je tudi nadvse ena pomembnejših naloga, saj morajo izbrani ustrezati kadrovskim kriterijem organizacije, kar izraža kultura organizacije. Ob zaposlitvi je treba izbrani kader ustrezno pripraviti za začetek izvajanja dela, kar obsega temeljne informacije o dejavnosti podjetja, jasno postavljene in delavcem predstavljene naloge, ki jih bodo izvajali, način dela in ustrezne povratne informacije o uspešnosti posameznega zaposlenega. Ob tem ne smemo pozabiti na nujnost priprave izobraževalnih programov, ki bodo kontinuirano dvigovali in izboljševali kompetentnost vseh zaposlenih. Do teh se najpogosteje pride na podlagi tako imenovanih »letnih pogovorov«, ki potekajo med vodjo in zaposlenimi. Vodje s pomočjo letnih razgovorov najlažje pridejo do pomanjkljivih in zaželenih kompetenc zaposlenih in so jim v pomoč pri snovanju nujnih in zaželenih programov izobraževanja. Prav tako ne smemo pozabiti na dejstvo, da je pogoj, da se novo pridobljena znanja uporabljajo v vsakodnevni praksi v kakovostnem, motivirajočem in zavzetem vodenju, kar je v neposredni pristojnosti vodij. Gre za ustrezno vsakodnevno komunicirane s posameznimi zaposlenimi oziroma s kolektivom kot celoto.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...diplomske naloge, kadrovanje, zaposlovanje, selekcija, planiranje, razvoj kadrov, uvajanje, izobraževanje, motiviranje...
Keywords: diplomske naloge, kadrovanje, zaposlovanje, selekcija, planiranje, razvoj kadrov, uvajanje, izobraževanje, motiviranje
Published: 19.01.2022; Views: 473; Downloads: 29
Fulltext (0,00 KB)
This document has many files! More...
|
