Repozitorij Univerze v Novi Gorici

Izpis gradiva
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Naslov:Uvajanje metode 20 ključev v podjetje
Avtorji:ID Markič, Mirko (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
ID Čotar, Nerma (Avtor)
Datoteke:.pdf Nerma_Cotar.pdf (1,08 MB)
MD5: D45860E1613B1C90320F216003991A4E
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:PTF - Poslovno-tehniška fakulteta
Opis:Osnovni namen diplomskega dela je predstaviti probleme poslovanja, komunikacije in organizacije znotraj podjetja ter spoznati metodo 20 ključev, ki skuša oceniti trenutno stanje v podjetju in najti ustrezne izboljšave. V obravnavanem podjetju smo opravili intervjuje s šestimi zaposlenimi ter izvedli anketiranje o predlogih za izboljšanje stanja na področju štirih sidrnih dejavnikov. Na osnovi izidov iz vprašalnika smo ugotovili, da so bili ti dobro sprejeti (povprečna ocena 4,4) ter da se predlogi po pomembnosti malo razlikujejo (standardni odklon 0,54). Ugotovitve iz teoretičnega pregleda domače in tuje strokovne literature ter spoznanja iz opravljene terenske raziskave v izbranem podjetju naj bi lastnikom, managerjem in zaposlenim služile kot pripomoček za trajnostno izboljševanje poslovanja.
Ključne besede:management, metoda 20 ključev, podjetje, predlogi, vprašalnik
Kraj izida:Nova Gorica
Leto izida:2015
PID:20.500.12556/RUNG-1835 Novo okno
COBISS.SI-ID:3960571 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UNG:REP:4S0NDDRN
Datum objave v RUNG:08.07.2015
Število ogledov:6818
Število prenosov:349
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share


Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:The introduction of the 20 keys in the company
Opis:The main purpose of the thesis is to present the problems of business, communication and organization within the selected companies and meet the 20 keys method by which we try to assess the current status of the company and propose appropriate improvements. In our company we conducted interviews with six employees and a survey on proposals to improve the situation in the four anchor factors. Based on the results of the questionnaire, we found that they were well received (average score 4.4) and that the proposals by relevance little differ (standard deviation 0.74). The findings of a theoretical review of domestic and foreign professional literature and findings from conducted field research in the selected company serve as a tool for sustainable business improvement to owners, managers and employees.
Ključne besede:company, management, questionnaire, suggestions, 20 keys


Nazaj