| Naslov: | Prenova sistema za spremljanje usposobljenosti zaposlenih v podjetju Mahle Letrika |
|---|
| Avtorji: | Cotič, Danjel (Avtor)
urbančič, tanja (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  Danjel_Cotic.pdf (1,88 MB)
 Danjel_Cotic.zip (1,19 MB)
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Magistrsko delo/naloga (mb22) |
|---|
| Tipologija: | 2.09 - Magistrsko delo |
|---|
| Organizacija: | PTF - Poslovno-tehniška fakulteta |
|---|
| Opis: | V podjetju Mahle Letrika d.o.o. so na področju upravljanja znanja naredili že veliko, vendar so rešitve nepovezane, ponekod nepregledne in z določenimi pomanjkljivostmi. Potrebne so dopolnitve in prenova. Podjetje planira informatizacijo skozi obstoječo matriko usposobljenosti zaposlenih, ki pa jo je potrebno najprej posodobiti in izboljšati njeno funkcionalnost.
V podjetju je bila sestavljena skupina sodelavcev za pregled pomanjkljivosti obstoječe matrike in izdelavo načrta sprememb. V prispevku opisujemo pregled obstoječe matrike in njenih pomanjkljivosti ter konkretne zamisli za popravke obstoječega stanja pred nadaljnjo informatizacijo. Rezultati bodo vključeni v načrt aktivnosti za posodabljanje in urejanje integriranega sistema, katerega cilj bo zbiranje informacij o znanju zaposlenih. Zaradi večje sledljivosti se bo izboljšalo upravljanje s človeškimi viri. |
|---|
| Ključne besede: | matrika usposobljenosti, človeški viri, informatizacija, upravljanje znanja. |
|---|
| Leto izida: | 2016 |
|---|
| Izvor: | Nova Gorica |
|---|
| COBISS_ID: | 4317179 |
|---|
| URN: | URN:SI:UNG:REP:YXKFXTCF |
|---|
| Število ogledov: | 8344 |
|---|
| Število prenosov: | 535 |
|---|
| Metapodatki: |     |
|---|
| Področja: | Gradivo ni uvrščeno v področja. |
|---|
|
:
|
|
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |