Izpis gradiva

A+ | A- | | SLO | ENG

Naslov: Analiza značilnosti organizacijske klime v podjetju Vibeks d.o.o. in predlogi izboljšav : diplomsko delo Avtorji: ID Žvokelj, Andraž (Avtor) ID Dumančić, Tomica (Mentor) Več o mentorju... Datoteke: http://repozitorij.ung.si/IzpisGradiva.php?id=6721   Andraz_Zvokelj.pdf (1,17 MB) MD5: A689F37E06468AD5C3EED58315D78865   Jezik: Slovenski jezik Vrsta gradiva: Diplomsko delo/naloga Tipologija: 2.11 - Diplomsko delo Organizacija: PTF - Poslovno-tehniška fakulteta Opis: V diplomskem delu je predstavljen teoretični del organizacijske klime in kulture ter praktični del, kjer je bila analizirana organizacijska klima v podjetju Vibeks d.o.o. Analitični del smo opravili s pomočjo vprašalnika, ki se uporablja kot standardni model za preučevanje organizacijske klime. Nekateri zaposleni so ga prostovoljno izpolnili ter oddali v za to namenjeno škatlo. Zagotovljeno je bilo, da je sodelovanje strogo anonimno, saj smo le tako lahko dobili realno mišljenje zaposlenih ter posledično realne rezultate. Najobsežnejši del vprašalnika je vseboval 70 trditev. Ob njih so bile številke, ki so jih zaposleni obkrožali glede na stopnjo strinjanja s trditvijo. Povpraševali smo tudi o stopnji zadovoljstva pri delu in demografskih značilnostih anketiranih. Na koncu vprašalnika je bil še prostor za predloge in pripombe, vendar se zaposleni niso odločili za podajanje pisnih mnenj. Rezultate anket smo kasneje statistično obdelali in to predstavili v diplomskem delu. Prišli smo do ugotovitve, da so zaposleni zadovoljni v podjetju ter da je organizacijska klima zadovoljujoča. Kljub temu pa je bilo nekaj kritičnih področij, na katera smo opozorili ter podali predloge za njihovo izboljšanje. Ugotavljali smo tudi razlike med zadovoljstvom zaposlenih glede na starost in spol. Razlike med njihovimi rezultati so presenetljivo visoke in kažejo na to, da so ženske ter starejši v povprečju občutneje zadovoljnejši kot moški ter mlajši zaposleni. Ključne besede: diplomske naloge, organizacijska klima, organizacijska kultura, analize, vprašalniki Kraj izida: Nova Gorica Kraj izvedbe: Nova Gorica Založnik: A. Žvokelj Leto izida: 2021 Leto izvedbe: 2021 Št. strani: X, 70 str. PID: 20.500.12556/RUNG-6721  COBISS.SI-ID: 79153667  UDK: 331.1 NUK URN: URN:SI:UNG:REP:JHBRPU7N Datum objave v RUNG: 05.10.2021 Število ogledov: 4488 Število prenosov: 134 Metapodatki:    Citiraj gradivo Navadno besedilo BibTeX EndNote XML EndNote/Refer RIS ABNT ACM Ref AMA APA Chicago 17th Author-Date Harvard IEEE ISO 690 MLA Vancouver : ŽVOKELJ, Andraž, 2021, Analiza značilnosti organizacijske klime v podjetju Vibeks d.o.o. in predlogi izboljšav : diplomsko delo [na spletu]. Diplomsko delo. Nova Gorica : A. Žvokelj. [Dostopano 12 april 2025]. Pridobljeno s: https://repozitorij.ung.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=6721 Kopiraj citat

Skupna ocena: 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 (0 glasov) Vaša ocena: Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. Objavi na: Podobna dela iz repozitorija: Enterohemorrhagic Escherichia coli O157 Non O157:H7 avian pathogenic Shiga toxin-producing Escherichia coli isolated from lesions on broiler chickens in Brazil Obtenção de peptídeos com capacidade inibitória da ação citotoxigênica das toxinas Stx de Escherichia colia partir de bibliotecas de phage display Heptapeptides as potential neutralizers for Shiga toxin 1 cytotoxicity Nanoanticorpos neutralizantes das toxinas de Shiga Podobna dela iz ostalih repozitorijev: Escherichia coli bacteriocins Benzamide derivatives targeting the cell division protein FtsZ DNA sampling: a method for probing protein binding at specific loci on bacterial chromosomes The Escherichia coli colibactin resistance protein ClbS is a novel DNA binding protein that protects DNA from nucleolytic degradation A biomimetic porcine urothelial model for assessing Escherichia coli pathogenicity Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:	Angleški jezik
Naslov:	An analysis of the organisational climate in Vibeks company and some suggestions for improvements
Opis:	The thesis deals with an analysis of the organisational climate and organisational culture in Vibeks company. The analytical part consists of a questionnaire used as a standard measure for studying the organizational climate. Complete anonymity was ensured as this was the only way to ensure truthful opinions, and consequently realistic findings. The most extensive part of our questionnaire consisted of 70 claims that needed to be evaluated according to the degree of agreement with the claim. Moreover, we measured job satisfaction of the employees and the demographic characteristics of the respondents. At the end of the questionnaire, there was a blank space for potential suggestions, but none of the employees chose to write anything. The results of the survey were statistically processed and are presented in this thesis. We can conclude that the employees are generally satisfied with the company and the organizational climate. Nevertheless, some critical aspects were pointed out and suggestions for improvements were provided. The differences between employee satisfaction in relation to age and gender are also analysed showing a great discrepancy between females and elderly persons, and males and younger employees. The former appeart more satisfied with the company than the latter.
Ključne besede:	Organisational climate, organisational culture, analysis, questionnaire

Nazaj