Repozitorij Univerze v Novi Gorici

Iskanje po repozitoriju
A+ | A- | Pomoč | SLO | ENG

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
* po starem in bolonjskem študiju

Opcije:
  Ponastavi


21 - 30 / 48
Na začetekNa prejšnjo stran12345Na naslednjo stranNa konec
21.
22.
23.
Upravljanje z energijo : Implementacija Uredbe o upravljanju z energijo v javnem sektorju
Henrik Gjerkeš, Marjana Šijanec-Zavrl, 2018, strokovni članek

Opis: Na področju povečevanja energijske učinkovitosti ima javni sektor še posebej izpostavljeno vlogo. Postati mora zgled zasebnemu z doseganjem dobrih rezultatov na področju uvajanja ukrepov učinkovite rabe energije in obnovljivih virov v stavbah.
Ključne besede: Upravljanje z energijo, javni sektor, energetska učinkovitost
Objavljeno v RUNG: 12.07.2019; Ogledov: 3144; Prenosov: 0
Gradivo ima več datotek! Več...

24.
Javni sektor z marcem pričenja s poročanjem o upravljanju z energijo v svojih stavbah : Upravljanje z energijo
Marjana Šijanec-Zavrl, Henrik Gjerkeš, 2018, strokovni članek

Opis: Najkasneje do 31. marca 2018 morajo zavezanci po Uredbi o upravljanju z energijo v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 52/2016) poročati o letni rabi energije in stroških zanjo ter o tehničnih lastnostih stavbe in o načrtovanih ter izvedenih ukrepih za povečanje energetske učinkovitosti ter rabe obnovljivih virov energije v stavbah javnega sektorja, kot je to določeno z Uredbo. Država je pripravila informatizirano zbirko za poročanje. Cilj uredbe, ki jo je vlada RS izdala že konec julija 2016, je vzpostaviti in izvajati učinkovit sistem upravljanja z energijo v javnih stavbah, ki so v lasti oz. upravljanju javnega sektorja ter tako dajati zgled zasebnemu sektorju na področju učinkovite rabe energije. Uredba določa podrobnosti glede sistema upravljanja z energijo, ki se nanašajo na uvedbo energetskega knjigovodstva, določitev in izvajanje ukrepov za povečanje energijske učinkovitosti in rabo obnovljivih virov (investicijskih in organizacijskih) ter podrobnosti glede poročanja zavezancev ministrstvu. Uredba tudi opredeljuje merila za energetsko učinkovite poslovne stavbe, kakršne lahko kupujejo in najemajo javni organi.
Ključne besede: Upravljanje z energijo, javni sektor, energetska učinkovitost
Objavljeno v RUNG: 11.07.2019; Ogledov: 3252; Prenosov: 184
.pdf Celotno besedilo (2,44 MB)

25.
26.
VPELJAVA SISTEMA ZA OPTIMIZIRANJE ZALOG IN UPRAVLJANJE DELA TERENSKIH TEHNIKOV V POSLOVANJE PODJETJA
Sandi Molar, 2018, magistrsko delo

Opis: Cilj raziskave je bil ugotoviti, ali je uvedba novega sistema prinesla pozitivne učinke za podjetje in naročnike. Zanimalo nas je tudi, kako je bil sistem sprejet med zaposlenimi in ali so možne dodatne izboljšave sistema. Kot študent Univerze v Novi Gorici sem opravil anketo z zaposlenimi terenskimi tehniki na področju odprave napak na telekomunikacijski infrastrukturi. Identificirali smo prednosti in slabosti vpeljave sistema WFM v poslovanje podjetja ter predlagali postopek izboljšave procesa pri izključitvah storitev in pobiranju terminalne opreme v lasti Telekoma Slovenije.
Ključne besede: informacijski sistem, sistem WFM, upravljanje s spremembami
Objavljeno v RUNG: 01.06.2018; Ogledov: 4592; Prenosov: 256
.pdf Celotno besedilo (1,86 MB)

27.
28.
29.
Prenova sistema za spremljanje usposobljenosti zaposlenih v podjetju Mahle Letrika
Danjel Cotič, 2016, magistrsko delo

Opis: V podjetju Mahle Letrika d.o.o. so na področju upravljanja znanja naredili že veliko, vendar so rešitve nepovezane, ponekod nepregledne in z določenimi pomanjkljivostmi. Potrebne so dopolnitve in prenova. Podjetje planira informatizacijo skozi obstoječo matriko usposobljenosti zaposlenih, ki pa jo je potrebno najprej posodobiti in izboljšati njeno funkcionalnost. V podjetju je bila sestavljena skupina sodelavcev za pregled pomanjkljivosti obstoječe matrike in izdelavo načrta sprememb. V prispevku opisujemo pregled obstoječe matrike in njenih pomanjkljivosti ter konkretne zamisli za popravke obstoječega stanja pred nadaljnjo informatizacijo. Rezultati bodo vključeni v načrt aktivnosti za posodabljanje in urejanje integriranega sistema, katerega cilj bo zbiranje informacij o znanju zaposlenih. Zaradi večje sledljivosti se bo izboljšalo upravljanje s človeškimi viri.
Ključne besede: matrika usposobljenosti, človeški viri, informatizacija, upravljanje znanja.
Objavljeno v RUNG: 12.05.2016; Ogledov: 9325; Prenosov: 567
.pdf Celotno besedilo (1,88 MB)
Gradivo ima več datotek! Več...

30.
Iskanje izvedeno v 0.07 sek.
Na vrh