Repository of University of Nova Gorica

Search the repository
A+ | A- | Help | SLO | ENG

Query: search in
search in
search in
search in
* old and bologna study programme

Options:
  Reset


1 - 10 / 538
First pagePrevious page12345678910Next pageLast page
1.
Načrtovanje, izdelava prototipa in planiranje proizvodnje slušalk visokokakovostnega razreda : magistrsko delo
Matjaž Martelanc, 2024, master's thesis

Abstract: Trg slušalk visokokakovostnega razreda se hitro spreminja z napredki tehnologije zvočnikov in višanju kakovosti uporabljenih materialov v konstrukciji slušalk. Ti napredki zahtevajo velike vložke v raziskave in razvoj, kar posledično pomeni višje cene izdelkov za končne uporabnike. Z željo nakupa slušalk visokokakovostnega razreda pod 2000 € smo po pregledu trga ugotovili, da ni slušalk, ki bi izpolnjevale vse željene zahteve, sploh glede kvalitete zvoka in materiala, iz katerega sta narejeni skodelici, aluminija. Sprejeli smo odločitev načrtovanja, izdelave prvega prototipa in planiranja proizvodnje v obliki iskanja dobaviteljev. Po opravljeni izbiri priključka na slušalkah in izbiri tehnologije zvočnika smo skozi proces načrtovanja in testiranja sproti sledili stroškom izdelave ter z vsakim od izbranih dobaviteljev prišli do dogovora o proizvodni ceni za določen kos. Iz kosov, izdelanih pri dobaviteljih, smo sestavili končni prototip in tako potrdili zasnovo posameznih podsestavov, ki so skupaj tvorili celoto, slušalke visokokakovostnega razreda. Z demonstracijo slušalk in raziskavo mnenj uporabnikov smo na podlagi končnega prototipa dobili koristne povratne informacije, ki bodo služile nadaljnjemu izpopolnjevanju slušalk, primernih za proizvodnjo in tako prodajo.
Keywords: slušalke visokokakovostnega razreda, načrtovanje izdelkov, razvoj izdelkov, 3D tiskanje, testiranje prototipa, iskanje dobaviteljev, magistrske naloge
Published in RUNG: 05.03.2024; Views: 171; Downloads: 8
.pdf Full text (3,55 MB)

2.
Pošta Slovenije kot prodajni kanal za trgovsko blago : diplomsko delo
Janez Maček, 2024, undergraduate thesis

Abstract: V časih, ko je konkurenca na trgu vse večja in pogoji poslovanja vse bolj zahtevni, je treba spremljati in prilagajati poslovanje z namenom doseganja čim boljših poslovnih rezultatov. Podjetja iščejo najboljše poslovne partnerje, ki jim na tej poti lahko najbolj pomagajo. Če razumemo lastno poslovanje in navade kupcev, lahko s tem znanjem lažje zadovoljujemo potrebe in želje tako poslovnih uporabnikov kot klasičnih kupcev. Pri izbiri poslovnih parterjev moramo biti zato pazljivi, da izbiramo parterje, ki imajo produkt ali storitev, ki jo lahko trgovec trži in prodaja, ker si jo kupci na trgu želijo in so jo pripravljeni po postavljeni ceni tudi plačati. Podjetje si prizadeva zagotoviti najboljšo uporabniško izkušnjo, ukvarja se s pridobivanjem novih strank in stremi k temu, da čim bolj zadovolji potrebe obstoječih strank, pa tudi poslovnih partnerjev. V diplomskem delu smo z namenom natančnega prikaza prodaje storitev in blaga naredili analizo na področju prodaje, s poudarkom na stanju prodaje glede na pretekla leta. Na osnovi prodajnih rezultatov preteklih let smo opredelili vzroke za trenutno stanje in ukrepe za izboljšavo. Podali smo tudi ugotovitve, če je podjetje primeren partner za sodelovanje pri prodaji blaga in storitev z drugimi podjetji oz. poslovnimi partnerji, ter to tudi obrazložili.
Keywords: diplomske naloge, prodaja, poslovanje, dobavitelji, prodajni kanali, asortiment
Published in RUNG: 28.02.2024; Views: 241; Downloads: 7
.pdf Full text (1,84 MB)

3.
Motivacija zaposlenih in njena povezanost z organizacijsko klimo : diplomsko delo
Marija Kurdumanović, 2024, undergraduate thesis

Abstract: Motivacija zaposlenih ima ključno vlogo pri povečanju produktivnosti, zadovoljstva pri delu in splošnem uspehu organizacije. Tesno je povezana z organizacijsko klimo, ki se nanaša na delovno okolje, kulturo in prakse znotraj organizacije. Namen diplomskega dela je temeljito raziskati odnos med motivacijo zaposlenih in organizacijsko klimo ter izpostaviti ključne dejavnike in njihov vpliv na uspešnost organizacije. Za razumevanje odnosa med motivacijo zaposlenih in organizacijsko klimo je ključnega pomena vstop v ustrezne teoretične okvire. Eden od takih okvirjev je Maslowa hierarhija potreb, ki nakazuje, da posameznikovo motivacijo poganja izpolnjevanje različnih ravni potreb, vključno s fiziološkimi, varnostnimi, socialnimiter spoštovanje in samoaktualizacija. Z razumevanjem teh potreb lahko organizacije ustvarijo podporno klimo, ki spodbuja motivacijo zaposlenih. Organizacijska klima močno vpliva na motivacijo zaposlenih. Pozitivna klima, ki jo zaznamujejo zaupanje, odprti komunikacijski kanali in jasni cilji, povečuje motivacijo zaposlenih. Nasprotno pa lahko negativna klima, za katero so značilni pomanjkanje podpore, hierarhične strukture in omejene možnosti za rast, močno ovira motivacijo zaposlenih. Bistvenega pomena je, da organizacije prepoznajo te vplive in sprejmejo ukrepe za spodbujanje vzdušja, ki spodbuja motivacijo. V tem delu je bila izvedena raziskava o motivaciji zaposlenih in njeni povezanosti z organizacijsko klimo v podjetju, ki je želelo ostati anonimno. V raziskavi je sodelovalo 20 zaposlenih v raziskovalnem podjetju. Organizacijska kultura tega podjetja je dobra, motivacija pa močno vpliva na organizacijsko klimo.
Keywords: diplomske naloge, motivacija, organizacijska klima, zadovoljstvo zaposlenih, dimenzije organizacijske klime
Published in RUNG: 28.02.2024; Views: 226; Downloads: 25
.pdf Full text (1,23 MB)

4.
Merjenje organizacijske klime v izbrani organizaciji in predlogi izboljšav : diplomsko delo
Natalija Arzenšek, 2024, undergraduate thesis

Abstract: V današnjem času se vsaka organizacija bori za svoj obstoj, saj je prisotno čim dalje več konkurenc na določeni panogi. Temu se je nemogoče izogniti v današnjem svetu. Vsaka organizacija se na svoj način trudi in bori za svoj obstoj. Ključ do obstoja in uspešnosti vsake organizacije so zaposleni, ki s svojim vsakodnevnim prispevkom oblikujejo organizacijsko celoto. Vodstvo nosi odgovornost za dobrobit zaposlenih in njihovo strokovno rast. Za zagotavljanje uspešnega delovanja in konkurenčnosti na trgu je ključno ustvariti pozitivno organizacijsko klimo, ki močno vpliva na zaposlene. Poudarek na zadovoljstvu in motivaciji zaposlenih je ključen, saj oni prispevajo k produktivnosti in dobičku organizacije. Zaposleni morajo čutiti pripadnost organizaciji, željo po izzivih v delu ter imeti možnost razvoja in napredovanja. S tem organizacija ohranja najboljše talente in ohranja svojo produktivnost. Iz tega vidika je bila opravljena raziskava klime v izbranem podjetju s pomočjo anonimnih anketnih vprašalnikih, s katerimi je bil naš namen pridobiti informacijo o tem, kakšna je trenutna organizacijska klima in kako zadovoljni so zaposleni v organizaciji ter samo mnenje zaposlenih o organizaciji. Pri anketnem vprašalniku smo poudarili potrebne dejavnike, s katerimi smo razbrali pozitiven ali negativen vpliv na samo organizacijsko klimo. Na osnovi pridobljenih končnih rezultatov raziskave nudimo smernice za oblikovanje strategij in ukrepov, ki bodo prispevale razvijanju pozitivne in produktivne organizacijske klime.
Keywords: diplomske naloge, organizacijska klima, merjenje organizacijske klime, dimenzije organizacijske klime, zadovoljstvo zaposlenih
Published in RUNG: 28.02.2024; Views: 220; Downloads: 12
.pdf Full text (1,49 MB)

5.
Menedžment projekta nadgradnje proizvodne linije Teknoline 3
Anže Novinec, 2023, undergraduate thesis

Abstract: Menedžment projektov je planiranje, organiziranje, vodenje in kontroliranje projektov. Predvsem so specifična proučevanja dejavnikov oziroma faz projekta in njihovo natančno opredeljevanje, z namenom zagotovitve doseganja zadanih smotrov ter ciljev projekta. V diplomskem delu je obravnavana teorija menedžmenta projektov s poudarkom na vodenju konkretnega projekta v izbrani gospodarski družbi. Opisan je praktični primer uporabe teorije v praksi, menedžmenta projekta nadgradnje proizvodne linije Teknoline 3. V teoriji je projekt okvirno razdeljen na faze, ki pripomorejo k lažjemu pregledu in vodenju tega. Projekt je enkraten, časovno omejen proces z začetkom in koncem. Tako so tudi faze projekta opisane od začetka do konca po naslednjih vsebinah: začetna faza, faza planiranja, faza organiziranja, faza izvedbe ter zaključna faza. Podlaga za empirični del diplomskega dela je bilo praktično usposabljanje, pri katerem so bila teoretična znanja prenesena v prakso in tako so definicije dobile otipljivo vrednost. Skozi praktični primer je teorijo lažje razbrati in s tem doseči zastavljene cilje diplomske naloge, kot so obravnavanje menedžment projekta in analiziranje dejavnikov, ki so vplivali na potek projekta ter doseganje njegovih ciljev. Diplomska naloga je podkrepljena z ustrezno literaturo in s praktičnim primerom, ki opisuje uporabo teorije. Za podjetje pa je bil pomemben uspešno zaključen projekt, ki omogoča večje količine izdelanih sladolednih lučk, oblitih s čokolado, kar za organizacijo predstavlja večjo donosnost in s tem možnost nadaljnjega investiranja v trajnostni razvoj.
Keywords: menedžment projektov, montažna linija, organiziranje, planiranje, podjetje, projekt, vodenje
Published in RUNG: 23.10.2023; Views: 632; Downloads: 33
.pdf Full text (1,01 MB)

6.
Analiza pogleda zaposlenih na organizacijsko klimo v podjetju ZEP Group
Ajdin Mujezinović, 2023, undergraduate thesis

Abstract: Diplomsko delo obravnava pogled zaposlenih na organizacijsko klimo v podjetju ZEP Group. Cilj raziskave je bil analizirati organizacijsko klimo ter proučiti njeno povezavo z zadovoljstvom zaposlenih. V uvodnem delu diplomskega dela je predstavljena problematika, nato pa je podrobno opisana organizacijska klima (vrste, elementi, merjenje, dimenzije organizacijske klime ter razlika med organizacijsko klimo in organizacijsko kulturo). Da bi pridobili relevantne podatke za analizo, smo izvedli raziskavo v podjetju ZEP Group s pomočjo vprašalnika, ki so ga izpolnili zaposleni v podjetju. Rezultati raziskave so pokazali, da je povprečna ocena organizacijske klime v podjetju ZEP Group 5.48, pri čemer je dimenzija "notranje komuniciranje in informiranje" prejela najvišjo oceno: 5,88. Po drugi strani pa je bila najslabše ocenjena dimenzija "plača" s povprečno oceno: 5,11. Vprašalnik za merjenje zadovoljstva zaposlenih je prejel povprečno oceno: 5,52. Na podlagi rezultatov vprašalnika so bili podani predlogi za izboljšanje organizacijske klime in zadovoljstva zaposlenih v podjetju ZEP Group. Poudarjeni sta bili pomembnost ustreznega notranjega komuniciranja in informiranja ter potreba po prilagoditvah v zvezi s plačami zaposlenih, da bi spodbudili pozitivno organizacijsko klimo in povečali zadovoljstvo zaposlenih.
Keywords: zadovoljstvo zaposlenih, vprašalnik, organizacijska klima, dimenzije organizacijske klime, merjenje organizacijske klime
Published in RUNG: 03.10.2023; Views: 686; Downloads: 22
.pdf Full text (2,51 MB)

7.
STRENGTHENING ENERGY AND CLIMATE LITERACY WITH MICROLEARNING AND OPEN EDUCATIONAL RESOURCES
Mojca Drevenšek, 2023, master's thesis

Abstract: This master’s thesis is motivated by the desire to actively engage Slovenian youth in co-creating our energy and climate future. The background is the growing interest in effective energy transition at the national, EU and global levels, and we specifically focus on the role of education in achieving this goal. The main problem we address is the need for improvement of energy- and climate-related non-formal youth education to increase their interest in the topic, and motivate their engagement in public discussions and the policy-making processes. To tackle this problem, we use the existing En-ROADS energy and climate interactive simulation tool and the accompanying online training series and complement it with new learning materials and learning activities, developed in our educational project. Our approach focuses on open education practices and the co-creation of open educational resources (OER), supported by microlearning via social media (Instagram). We develop a novel approach to address the problem by involving youth in a non-formal open educational process where they are invited to co-create the content and format of learning materials, decide on the technologies used, and affect the implementational process of the key learning activities. The main contributions of the thesis are the developed OERs, which can be adapted, reused or remixed by other stakeholders in the field of energy and climate education, and the recommendations for educators both in the field of energy and climate topics as well as in other fields, related to education for sustainable development. The main methodological finding of the thesis focuses on the importance of flexibility and adaptation of learning materials and activities according to the expressed interests and expectations of young learners. Their feedback needs to be carefully gathered and integrated into the implementation of the project.
Keywords: energy literacy, climate literacy, open education, OER (open educational resources), microlearning, online learning, systems thinking
Published in RUNG: 03.10.2023; Views: 917; Downloads: 17
.pdf Full text (3,38 MB)

8.
Primerjava ročnega in avtomatskega sistema spremljanja membran za reverzno osmozo
Ibrahim Mujezinović, 2023, undergraduate thesis

Abstract: Ta diplomska naloga raziskuje prehod iz ročnega na avtomatsko spremljanja membran reverzne osmoze. V nalogi je opisan koncept reverzne osmoze in podobnih filtracijskih tehnologij, kot tudi pomembnost spremljanja stanja membran med postopkom filtracije. Prav tako je predstavljena vloga senzorjev pri avtomatskem spremljanju delovanja membran. V nalogi so opisane različne metode za spremljanje stanja membran, s poudarkom na senzorjih. Razloženo je, kako senzorji delujejo in kako zbirajo relevantne podatke o delovanju membran. Prav tako je opisan način, kako omogočajo avtomatsko spremljanje. Predstavljena je tudi primerjava med ročnim in avtomatskim spremljanjem membran reverzne osmoze. Razložene so prednosti avtomatskega spremljanja, kot so hitrejše odkrivanje težav, zmanjšanje človeških napak in izboljšanje celotne učinkovitosti postopka filtracije. Na koncu naloge je izvedena analiza, ki preučuje uporabo membran reverzne osmoze s senzorji in brez njih.
Keywords: Membrane Reverzne osmoze in drugih podobnih filtracija, Spremljanje, Senzorji, Ročno spremljanje, Avtomatski sistem, analiza SWOT
Published in RUNG: 03.10.2023; Views: 714; Downloads: 28
.pdf Full text (1,76 MB)

9.
Kompetence čustvene inteligence kot orodje za doseganje športne in poslovne uspešnosti
Manca Pislak, 2023, undergraduate thesis

Abstract: Zaradi hitro rastočega in nepredvidljivega poslovnega okolja se morajo sodobne organizacije vedno bolj spopadati s spremembami v delovnem okolju. S tem postajajo vedno bolj pomembni tisti vodje in zaposleni, ki bodo imeli kompetence čustvene inteligence. Tudi v vrhunskem športu je za dosego uspeha treba vključevati učenje kompetenc čustvene inteligence. Pri tem ima pomembno vlogo trener, saj je odgovoren za športnikov uspeh. V diplomski nalogi smo tako prek študije primerov iz poslovnega in športnega sveta naredili primerjavo, kakšno je zavedanje o vplivu kompetenc čustvene inteligence na doseganje poslovne in športne uspešnosti, ter podali priporočila, kako še okrepiti uporabo teh kompetenc za doseganje boljših športnih in poslovnih rezultatov.
Keywords: Čustvena inteligenca, poslovna uspešnost, čustveno inteligenten vodja, doseganje športne uspešnosti, psihična priprava na nastop športnika
Published in RUNG: 03.10.2023; Views: 667; Downloads: 15
.pdf Full text (597,32 KB)

10.
Simulation cases of advanced driver-assistance systems
Oliver Angelov, 2023, undergraduate thesis

Abstract: In the bachelor’s thesis, advanced driver-assistance systems are discussed and explained. The focus of the explanation is placed on two specific systems, the anti-lock braking system and the automatic transmission system. To provide a deeper understanding of these systems, simulations were created using the computer program. Computer simulation is explained and the types of computer simulation are discussed. Programs used for computer simulation are presented and explained. The program used for computer simulation in this bachelor’s thesis is Scicos, and the visual and interactive representation of the anti-lock braking system and the automatic transmission system is made. For the anti-lock braking system, the simulation scheme is divided into models representing various components of the system, such as the vehicle, wheel, slip, friction, and control. Each of these models interacts with one another to replicate the functioning of the anti-lock braking system. Similarly, for the automatic transmission system, the simulation scheme is divided into models representing the driver and environment, engine, transmission, vehicle, and controller. These models interact to simulate the operation of the automatic transmission system. The thesis presents the results from the simulation of these two systems to analyze the difference in using the systems in different driving scenarios. The effect of the advanced driver-assistance systems in the vehicles is also showcased.
Keywords: Advanced driver-assistance systems, computer simulation, Scicos, anti-lock braking system, automatic transmission system.
Published in RUNG: 03.10.2023; Views: 732; Downloads: 7
.pdf Full text (3,04 MB)

Search done in 0.28 sec.
Back to top