371. |
372. |
373. |
374. |
375. |
376. |
377. Analiza sistema vodenja projektov v podjetju Gostol-Gopan d.o.o.Tomaž Mrak, 2006, undergraduate thesis Abstract: V današnjem poslovnem svetu si težko predstavljamo podjetje brez ustreznega informacijskega sistema. Vedno več je informacij, ki jih beležimo, in vedno več je analiz, ki jih zahtevamo. Za kvalitativno in količinsko dosego tega cilja je potrebno imeti dovolj dober sistem, ki bo to omogočal. Projektni način poslovanja, ki je vedno bolj prisoten v današnjem gospodarstvu je tisti segment, iz katerega črpamo potrebne informacije. Pri načrtovanju in izvajanju projektov želimo spremljati stroške, porabljen čas in druge uporabljene vire. V ta namen je bilo razvitih veliko programskih orodij, ki omogočajo različne načine načrtovanja, vodenja in nadziranja projektov. Podjetje se mora odločiti za najustreznejšo rešitev, in sicer na podlagi specifičnosti poslovanja. Pomembno je tudi, da podjetje definira ustrezno organizacijsko obliko, s katero opredeli notranjo strukturo poslovanja. Zato je namen diplomske naloge analizirati obstoječe stanje v podjetju Gostol-Gopand.o.o. in predlagati možnosti za posodobitev načina upravljanja projektov. Analiza vsebuje pregled in preučitev dokumentacije ISO 9000/2000 in delovanja informacijskega sistema ter predstavitev potrebnih informacij za uspešnejše delo na tem področju. Ustrezno oblikovana organizacija, poznavanje teoretičnih zahtev in pravilno programsko orodje se kaže v sinergiji kvalitetno izpeljanih projektov. V podjetju Gostol-Gopan d.o.o. se bo s tem zagotovilo boljše in natančnejše predvidevanje proizvodnega procesa, katerega rezultat bodo pravočasno zaključeni projekti. V zaključku so podane možne rešitve za posodobitev sistema vodenja projektov, ki zajema dograditev obstoječega informacijskega sistem in morebiten nakup manjkajočih komponent.
Keywords: diplomske naloge, management, informacijski sistemi, programska oprema
Published in RUNG: 15.10.2013; Views: 6057; Downloads: 389
 Link to full text
This document has many files! More... |
378. |
379. Ustvarjalno reševanje problemov v podjetjihPetra Dodič, 2005, undergraduate thesis Abstract: Reševanje problemov je neločljiv del življenja v podjetju. Vsakič, ko kdo od zaposlenih v podjetju razmišlja o novih načinih zniževanja stroškov, iznajdbi novega izdelka ali storitve ali ugotavlja, kako bi lahko podjetje delovalo bolje, se je treba lotiti reševanja problemov. Zato bom preučila, ali so zaposleni ustvarjalni pri reševanju problemov v podjetjih. Konkurenca je veliko močnejša, življenjske dobe izdelkov (storitev) se krajšajo. Za posameznike je razvoj sposobnosti ustvarjalnega reševanja problemov nujen. Ker morajo podjetja tudi reševati probleme, je razvoj teh veščin pri zaposlenih prav tako nujno potreben. Ustvarjalnost je edina konkurenčna prednost, ki ostane podjetjem. V prvem delu diplomske naloge je podana teoretična opredelitev ustvarjalnega reševanja problemov v podjetjih s podrobnim opisom ustvarjalnosti, procesa ustvarjalnega mišljenja, načinov mišljenja, vodenja ustvarjalnega sodelovanja, blokad ustvarjalnosti, vloge intuicije pri reševanju problemov, procesa ustvarjalnega reševanja problemov, tehnik ustvarjalnega mišljenja in reševanja problemov. V drugem delu je predstavljena raziskava o ustvarjalnem reševanju problemov v podjetjih. Namen te raziskave je, da s primerjavo dveh podjetij (Gostol-Gopan in Iskra Avtoelektrika) ugotovim, koliko so zaposleni v razvojnem oddelku ustvarjalni pri reševanju problemov in v katerem podjetju so pri tem bolj ustvarjalni. S pomočjo ankete sem podrobneje raziskala nekatere vidike ustvarjalnosti pri reševanju problemov.
Keywords: diplomske naloge, ustvarjalnost, sodelvanje, reševanje problemov, ustvarjalno mišljenje, podjetja
Published in RUNG: 15.10.2013; Views: 6760; Downloads: 693
Link to full text
This document has many files! More... |
380. |
