61. Problematika brezposelnosti mladih s poudarkom na prekarnostiNataša Kovačova, 2018, undergraduate thesis Abstract: V diplomskem delu se bomo podrobneje posvetili težavam mladih, ki se soočajo z brezposelnostjo. Srečali se bomo tudi s pojmom mobilnost mladih in posebej opisali pojem fleksibilnost trga dela s poudarkom na temeljnih ugotovitvah glede stanja na trgu dela v Sloveniji. Osredotočili se bomo še na problematiko pojma »prekarnosti«, ki označuje negotovo, začasno, občasno in (navadno slabo) plačano delovno aktivnost. Gre za delo in delovne aktivnosti, ki predstavljajo izrazito socialno negotovost, saj imajo prekarni delavci bistveno manj pravne varnosti od delavcev znotraj standardnih oblik zaposlitev. Prekarnost ni pravni pojem. Najpogostejša pravna oblika prekarnega dela je prikrito delovno razmerje. Ugotoviti želimo, ali je tovrstna oblika izkoriščanja mladih temeljni vzrok, da mladi zapuščajo državo in si iščejo varnejše oblike zaposlitve drugje po svetu.
S pomočjo anketnega vprašalnika, ki smo ga pripravili na spletni strani 1ka.si, smo pridobili različne informacije in različna mnenja mladih o brezposelnosti ter načinu reševanja problema brezposelnosti in vstopa na trg dela. Keywords: mladi, brezposelnost, trg dela, problematika, prekarnost Published in RUNG: 01.10.2018; Views: 3796; Downloads: 151 Full text (861,00 KB) |
62. Nadgradnja mentorskega stila vodenja na poti do višje stopnje odličnostiPeter Ferfoglia, 2018, undergraduate thesis Abstract: Namen diplomskega dela je ugotoviti, kako doraščajoči s svojim inovativnim in
nevsakdanjim pogledom doživljajo svoje življenje za pridobivanje kompetenc
uspešnega vodenja, organizacije, nadziranja in motiviranja tako samostojnega kot tudi
skupinskega dela ter ali in kako nas s svojim pogledom ter ob vstopu v
podjetje/organizacijo lahko usmerijo v prihodnost s svojo inovativnostjo in
kreativnostjo. Le priložnost jim moramo dati in jih ne smemo vklepati v obstoječa
pravila igre.
Glavni rezultat dela je anketa, ki smo jo pripravili za vzorčno populacijo odraščajočih
mladih in jo analizirali in obdelali s podatkovnim rudarjenjem. Rezultate smo
primerjali z vsesplošnimi pravili managementa in primeri dobre prakse, kjer je naš cilj
preveriti, ali lahko z novimi spoznanji nadgradimo temeljne značilnosti mentorskega
stila vodenja za doseganje višje stopnje odličnosti podjetniških timov in timskega dela
nasploh.
Ugotovili smo, da sta podatkovno rudarjenje in umetna inteligenca mentorskemu
managerju zelo v korist. S temi metodami in z vodenjem obogatenim s čustveno
inteligenco in s polno odprtostjo v kreativnost lahko mentorski vodja prinaša novega
zagona k odličnosti. Keywords: mentorski stil vodenja, podatkovno rudarjenje, komunikacija, čustvena inteligenca Published in RUNG: 01.10.2018; Views: 3861; Downloads: 183 Full text (1,97 MB) |
63. Uvedba svetovalne prodaje programa iCenter v izbranem podjetju : Diplomsko deloTjaša Živec, 2018, undergraduate thesis Abstract: Svetovalna prodaja se od klasičnega načina najbolj razlikuje po poudarku na dvosmerni komunikaciji, posluhu za kupca in empatiji. Na prodajni oddelek prinese aktivnost, dinamiko ter priložnost za pridobivanje dodatnega znanja in izkušenj. Vsekakor je za današnji čas primernejša od pasivne prodaje, kjer je poudarek na produktu in ima večino besede prodajalec. Podatki so, po zaslugi spleta, dostopni vsakomur. Kupec tako od prodajalca ne pričakuje, da mu bo povedal, zakaj je njihov produkt najboljši, temveč zato, da mu pomaga definirati problem, svetovati in najti pravo rešitev.
V diplomskem delu smo se osredotočili na tematiko prodaje med poslovnimi subjekti (t. i. Business to business ali B2B prodaja), svetovalne prodaje in celovitih upravljalskih sistemov (t. i. Enterprise resource planning ali ERP) ter preučili različne vsebine iz teh področij. S pomočjo metod analize in kompilacije dostopne literature smo sestavili teoretični del. V tem delu smo pridobljene podatke podali z deskriptivno metodo. Teoretična izhodišča smo nato s pomočjo študije primera prenesli v prakso. Oblikovali smo postopek svetovalne prodaje in ga uvedli v prodajni proces ERP rešitve iCenter. Tako kot vodstvo izbranega podjetja smo tudi sami zaznali potencial v svetovalni prodaji, zato smo v tem delu želeli potrditi prvotno zastavljeno tezo, da je tak način prodaje primeren za podjetje Saop d. o. o. Za ta namen smo pripravili analizo rezultatov pridobljenih med raziskavo ter uporabili metodo nestrukturiranega intervjuja z zaposlenimi, s katero smo preučili njihov odnos do tega načina prodaje. Rezultati obeh so po pričakovanjih pozitivni. Podjetje je s tem načinom pridobilo nove stranke in ugotovili smo, da zaposleni ta način prodaje sprejemajo in so z njim zadovoljni. Keywords: Svetovalna prodaja, prodaja, telefonska prodaja, business to business, B2B, upravljalski informacijski sistemi, ERP, iCenter Published in RUNG: 11.09.2018; Views: 3845; Downloads: 222 Full text (1,02 MB) |
64. Uvedba programa usposabljanja udeležencev za obvladovanje procesov poslovne logistikeEva Battistel, 2018, undergraduate thesis Abstract: Dandanes imajo organizacije vedno večjo potrebo po hitrem usposabljanju svojih delavcev s čim manjšimi stroški. Namen diplomskega dela je predlagati postopek za dvig učinkovitosti usposabljanja delavcev v podjetjih z uporabo novih tehnologij e-učenja. Konkretni cilj dela je bil pripraviti načrt izobraževanja za delavce v skladišču ter njegovo preizkusno izvedbo v obliki poslovno logističnih tečajev. Pomembni element pristopa v e-učilnici je uporaba metode igrifikacije, kar pomeni uporabo elementov igre v procesu učenja. Preizkusno smo izvedli dva dvourna tečaja v izbranem podjetju, v katera so bili vključeni trije delavci. Za izvedbo tečajev smo uporabili sistem Moodle, ki je priljubljeno orodje za e-učenje in je enostavno za uporabo. Izkazalo se je, da orodje prispeva tudi k dvigu motivacije za učenje, zato smo predlagali nadaljnje testiranje na širši skupini uporabnikov z različnimi vsebinami. Ena od pomembnih ugotovitev tega dela je, da je e-učenje predvsem zelo primerno za novo-zaposlene delavce, saj na učinkovit način približa potrebe podjetnikov in potreb delavcev po uvajanju in izpopolnjevanju. Pri tem se bistveno prihrani čas in posledično stroški uvajanja. Dodana vrednost se kaže tudi v večjem zadovoljstvu uporabnikov in njihovi večji motiviranosti za učenje. Keywords: Izobraževanje, usposabljanje, e-učenje, igrifikacija, infrastruktura Published in RUNG: 17.07.2018; Views: 5499; Downloads: 185 Full text (1,39 MB) |
65. NADGRADNJA INFORMACIJSKEGA SISTEMA ZA UPRAVLJANJE STORITVENIH ZAHTEVKOV V PODJETJU INFORMACIJSKE DEJAVNOSTIAdnan Omerčević, 2018, undergraduate thesis Abstract: V večini podjetij, ki se ukvarjajo z informacijskimi tehnologijami, osnovna dejavnost temelji na storitvenih zahtevkih. Ustrezna informacijska podprtost tovrstnih procesov je ključnega pomena za obvladovanje le-teh v najširšem pomenu.
V diplomskem smo razvili nadgradnjo obstoječega informacijskega podsistema za vodenje storitvenih zahtevkov v podjetju Business Solutions, d.o.o. Informacijski sistem teče na platformi Microsoft Dynamics NAV. Nadgradnja stremi predvsem k tehničnim in vsebinskim izboljšavam pri odpiranju novih zahtevkov, pregledu nad zahtevki, upravljanju nalog znotraj zahtevkov in lažjem vnosu opravljenih storitvenih ur, ki predstavljajo glavni vir prihodkov podjetja. Pomemben del nadgradnje predstavlja tudi realizacija funkcionalnosti, ki so osnova za integracijo rešitve s spletnim portalom.
Uporabljena metodologija sestoji iz analize obstoječe rešitve, tehnične izvedbe s ključnimi koraki razvoja v okolju C/AL, dejanske operativne uvedbe sistema ter načrta uvedbe spletnega portala.
Uspešna uvedba nadgradnje je v prvi vrsti prispevala k temu, da so zaposleni pri svojem delu bolj produktivni, stranke podjetja pa z učinkovitejšim reševanjem njihovih storitvenih zahtevkov bolj zadovoljne. Keywords: Microsoft Dynamics NAV, storitveni zahtevek, nadgradnja informacijskega sistema Published in RUNG: 01.06.2018; Views: 5002; Downloads: 350 Full text (1,72 MB) |
66. Učinkovitost ukrepov za spodbujanje zaposlovanja invalidovDenis Batalić, 2017, undergraduate thesis Abstract: Osrednji namen diplomskega dela je preučiti in oceniti učinkovitost ukrepov za
spodbujanje zaposlovanja invalidov. Dejstvo je, da so invalidi ena najbolj ranljivih
skupin na trgu dela, saj se soočajo s številnimi izzivi in pri delu potrebujejo pomoč in
podporo tako s strani države kot s strani samih delodajalcev. Cilj diplomske naloge je
torej predstaviti obstoječe ukrepe za spodbujanje zaposlovanja invalidov in iskati
najboljše možne ukrepe za spodbujanje zaposlovanja invalidov v bodoče. Keywords: Invalidi, brezposelnost, spodbujanje, zaposlovanje, ukrepi. Published in RUNG: 02.03.2018; Views: 4607; Downloads: 227 Full text (1,56 MB) |
67. Priprava in izvedba preizkušanja v okviru razvoja novega drsnega obroča : Diplomsko deloSimon Majnik, 2018, undergraduate thesis Abstract: Razvoj na področju avtomobilske industrije in transporta je v zadnjem desetletju usmerjen predvsem v zamenjavo pogonskega agregata, torej motorja z notranjim izgorevanjem, z okolju prijaznejšimi elektromotorji. Uporaba elektrike kot vira energije pa zahteva ustrezne rešitve prenosa elektrike, za kar skrbijo drsni obroči. Tudi drsni obroči morajo za ustrezno opravljanje svoje funkcije prenosa elektrike med gibanjem izpolnjevati materialne, trdnostne in funkcionalne zahteve. Vsebina diplomske naloge je tako vezana na opis delovanja drsnih obročev in preučitev zahtev kupca o potrebnih lastnostih na novo razvitega drsnega obroča za pogon električnega osebnega avtomobila. Na podlagi teh zahtev je potrebno nato definirati in izvesti preizkuse lastnosti, s katerimi zagotovimo izpolnjevanje zahtev izdelka. Namen diplomskega dela je bil predstaviti teoretične osnove delovanja in izvedb drsnih obročev, opisati preizkuse lastnosti in funkcionalnosti drsnih obročev ter predstaviti rezultate preizkušanja na novo razvitega drsnega obroča vključno z alternativno tehnologijo tesnjenja kontaktne žice. V diplomskem delu so tako predstavljeni rezultati preizkusov tesnosti žice z uporabo različnih materialov žice in s primerjavo različnih tehnologij tesnjenja žice ter rezultati preizkušanja tesnosti po izpostavljenosti agresivnim medijem. V drugem delu so prestavljeni rezultati preizkušanja zvarov na zvarjencih, ki so sestavni del drsnega obroča, z uporabo dveh različnih testnih metod. Rezultati diplomskega dela kažejo, da je nova tehnologija izdelave tesnil iz tesnilne mase primerna za uporabo v primeru drsnih obročev, medtem ko na mestu zvara električnih kontaktov najboljšo trdnost, določeno z dvema različnima testnima metodama, dosežemo z uporabo spajkalne paste in časa varilnega pulza 125 ms. Keywords: Drsni obroč, električni kontakti, test tesnosti, masna spektrometrija, uporovno varjenje, o-tesnilo, x-tesnilo Published in RUNG: 26.02.2018; Views: 4429; Downloads: 256 Full text (2,00 MB) |
68. Vpeljevanje sprememb v procese izbranega podjetja z analizo in predlogi izboljšavMonika Krznar, 2017, undergraduate thesis Abstract: Naša motivacija za diplomsko je bila želja po optimizaciji poteka dela v razvojno-raziskovalnem oddelku in oddelku tehnologije v izbranem podjetju, katerega osnovna dejavnost je pretežno projektno organizirana.
Namen diplomskega dela je dvigniti učinkovitost delovnega procesa tako, da se izpostavi potencialne moteče dejavnike, ki upočasnjujejo izvajanje delovnega procesa, zavirajo nadaljnji napredek v podjetju in podati predloge o izboljšavah.
V prvem delu diplomskega dela smo predstavili teoretične vidike organizacije, organizacijske strukture in povezav znotraj organizacije. Uvedba sprememb in izboljšav v podjetjih ni smiselna brez predhodnega razumevanja organizacije. Zaradi vpeljevanja sprememb na vseh ravneh podjetja, se je njihove vpeljave potrebno lotiti na pravi način, saj obstaja tveganje, da zaradi napačnega pristopa sprememba prinese več težav kot koristi. Mnenja smo, da je najbolj smotrno vpeljavo sprememb obravnavati kot projekte, zato smo del diplomskega dela namenili predstavitvi projektnega managementa.
V praktičnem delu diplomskega dela smo izvedli raziskavo potencialnih motenj delovnega procesa v izbranem podjetju. Pri raziskovanju smo zbrali podatke pretežno s pomočjo anketiranja zaposlenih v podjetju.
Informacije pridobljene z raziskavo smo analizirali in na podlagi rezultatov strukturirali ter predlagali možne spremembe predvsem na področju komunikacije in organizacijske kulture ter organizacijske strukture. Le-te naj bi omogočile manj ovirano delovanje razvojno-raziskovalnega oddelka in oddelka tehnologije ter posledično celega podjetja. Menimo, da bi predlagane spremembe rešitve ustvarile ugodnejše pogoje za poslovanje podjetja, podjetje pa bi s primerno uvedbo le-teh vzpostavilo bolj tekoč delovni proces. Keywords: Motnje, optimizacija, proces dela, organizacija, projektni management Published in RUNG: 21.12.2017; Views: 5021; Downloads: 239 Full text (1,31 MB) |
69. Povečanje ekonomičnosti poslovanja trsničarskih kmetij z optimizacijo stroškov davčnih obveznostiivan krašna, 2017, undergraduate thesis Abstract: Število aktivnih kmetij v Evropi, tudi v Sloveniji, se iz leta v leto manjša, sočasno pa prevzemajo sproščene obdelovalne površine sosednje kmetije.
Z večanjem kmetij, z možnostjo vstopa v sistem DDV-ja ter s spreminjanjem davčne zakonodaje pa je prišlo pri obdavčitvi kmetijske dejavnosti do velikih sprememb. Še nikoli ni imel kmetovalec toliko različnih variant obdavčitev, med katerimi se mora odločati.
Seveda je pri odločitvah potrebno skrbno upoštevati vse okoliščine, ki so prisotne na posamezni kmetiji, saj le tako lahko izberemo optimalno varianto, ki pomeni predvsem zakonito, a hkrati najbolj ugodno možno plačevanje davkov in drugih dajatev. Ker je na vedno več kmetijah, poleg osnovne kmetijske dejavnosti, prisotna tudi dopolnilna dejavnost oz. druga dejavnost, pa je sprejemanje pravih odločitev še toliko težje.
V diplomski nalogi je prikazano, do kako velikih razlik pri plačevanju davkov na posamezni kmetiji lahko pride, če med možnimi variantami ne izberemo optimalne rešitve za našo kmetijo. Da se pravilno odločimo, moramo dobro proučiti sedanje stanje in predvidene investicije, saj med posameznimi načini ugotavljanja prihodkov ne moremo prehajati kar vsako leto. Pravilna odločitev lahko bistveno pripomore k stroškovni učinkovitosti kmetije, kar je seveda pogoj za njen dolgoročni obstoj. Keywords: trsničarstvo, druga dejavnost na kmetiji, trsne cepljenke, DDV, dobiček, dohodnina Published in RUNG: 21.12.2017; Views: 3846; Downloads: 258 Full text (1,61 MB) |
70. |