Repozitorij Univerze v Novi Gorici

Statistika RUNG
A+ | A- | SLO | ENG

Tabela zajema ključne besede vseh zaključnih del, pri katerih oseba sodeluje kot mentor. Ključne besede so urejene po številu ponovitev, največkrat ponovljene na vrhu. Iz ključnih besed z zgornjega dela tabele je mogoče sklepati na tematike, s katerimi se je oz. se mentor ukvarja.

Oseba: Tomica Dumančić

Vseh ključnih besed je 138, ki se skupaj pojavijo 245 krat.
27 ključnih besed (19.57 % vseh) se pojavi večkrat, skupaj 134 krat (54.69 % vseh pojavitev).

PonovitevKljučne besede
Št.%
41x30.6%diplomske naloge
12x8.96%motivacija, organizacijska klima
8x5.97%zadovoljstvo zaposlenih
6x4.48%komunikacija, zaposleni
5x3.73%vodenje, organizacijska kultura
3x2.24%dimenzije organizacijske klime
2x1.49%izobraževanje, zadovoljstvo na delovnem mestu, zaposlovanje, timsko delo, osebnost, konflikti, kadrovanje, organizacije, motiviranje, odnosi, zadovoljstvo, inovacije, dimenzije, delovno okolje, merjenje organizacijske klime, izboljšave, vzroki, absentizem
1xodsotnost z dela, zadržanost od dela, SWOT, organizacija, kadri, orodja komuniciranja, značilnosti, interno komuniciranje, Goriška statistična regija, organizacija iger, sistem stalnih izboljšav, prilagojena športna dejavnost, Specialna olimpijada, recikliranje, razvoj, usposabljanje, menjava zaposlitve, upravne enote, nevladne organizacije, Slovenska vojska, demotivacija, finančna analiza, zbiranje, AC motor, tržna analiza, projekt, javni zavodi, nagrajevanje, komunikacije, terminski plan, interna stopnja donosnosti, podjetja, motiv, ustvarjalno mišljenje, reševanje problemov, ustvarjalnost, sodelvanje, Glasbena šola Nova Gorica, standardi, asinhrono učenje, odpadki, sinhrono učenje, mentorji, poslovni portali znanja, e-učenje, gospodinjstva, ločevanje odpadkov, vodstvo, hierarhija potreb, inovativna dejavnost, Branik, ločevanje, merjenje, predlogi, vprašalniki, ustanovitev podjetja, analize, reševanje, uvajanje, konflikt, ekonomska kriza, človeški viri, interna komunikacija, vodnje, zadovoljstvo strank, merjenje klime, Organizacijska klima, razvoj kadrov, planiranje, občina Miren - Kostanjevica, trajnostni turizem, Kras, požari, vprašalnik, ogljični odtis, Zeleno srce Krasa, novi zaposleni, selekcija, komuniciranje, Motiviranje, projekti, odnosi med zaposlenimi, Mahle Letrika, kompetence, gostinska dejavnost, vodje, nadrejeni, športno moštvo, odbojka, kuhar, natakar, poklici, ravnanje z odpadki, metode selekcije kadra, deficitarni kadri, deficitarni poklici, trener, letni pogovori, promocija zdravja, stres na delovnem mestu, varstvo pred požarom, varnost in zdravje na delovnem mestu, d. d., psihosocialna tveganja, motiviranost zaposlenih, stres, invalidska podjetja, delovno mesto, fluktuacija, teorije organizacijske klime, komunalni odpadki