Repository of University of Nova Gorica

Search the repository
A+ | A- | Help | SLO | ENG

Query: search in
search in
search in
search in
* old and bolonia study programme

Options:
  Reset


1 - 4 / 4
First pagePrevious page1Next pageLast page
1.
Uvedba metode uravnoteženega sistema kazalnikov v podjetju
Emil Gostiša, 2010, undergraduate thesis

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...diplomske naloge, menedžment, uravnoteženi sistem kazalnikov, finančni kazalniki, strategije, poslanstvo,...
Keywords: diplomske naloge, menedžment, uravnoteženi sistem kazalnikov, finančni kazalniki, strategije, poslanstvo
Published: 15.10.2013; Views: 3847; Downloads: 316
URL Fulltext (0,00 KB)
This document has many files! More...

2.
Upravljanje z delovnim časom v podjetju Era Good Velenje
Uroš Vodopivec, 2011, undergraduate thesis

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...diplomske naloge, menedžment, podjetja, delovni čas, načrtovanje, ...
Keywords: diplomske naloge, menedžment, podjetja, delovni čas, načrtovanje
Published: 15.10.2013; Views: 4086; Downloads: 370
URL Fulltext (0,00 KB)
This document has many files! More...

3.
Kako se lahko umetniki naučijo sodelovati s podjetniki: primera IDEATE in MyMachine
Peter Purg, 2018, unpublished invited conference lecture

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...ustvarjalnost, umetnost, poslovanje, interdisiplinarnost, menedžment, podjetništvo, kreativne industrije....
Keywords: ustvarjalnost, umetnost, poslovanje, interdisiplinarnost, menedžment, podjetništvo, kreativne industrije.
Published: 01.03.2018; Views: 2405; Downloads: 0
.pdf Fulltext (4,00 MB)

4.
Izboljšave metod za raziskave vpliva zaposlenih na njihovo življenjsko okolje
Peter Ferfoglia, 2020, master's thesis

Abstract: Z dobro organizacijsko klimo se povečujeta učinkovitost zaposlenih in uspešnost organizacije. Namen magistrske naloge je bil preveriti zadovoljstvo zaposlenih v izbranem podjetju, z uporabo novo zasnovanega kratkega anketiranja za pogosto preverjanje s hitrim odzivanjem pri težavah, s pomočjo metod Design Thinking in Life Design. V empiričnem delu raziskave smo uporabili kvantitativno znanstvenoraziskovalno metodo. Podatke smo pridobivali s pomočjo dvakratnega anketiranja 32 zaposlenih v srednje velikem izbranem podjetju. Ugotovili smo, da se je vpliv na zasebno življenje in delo-podjetje v preteklih treh mesecih nenehno izboljševal od 30,43 % do 3,13 %. Iz prostodostopnih podatkov smo s podatkovnim rudarjenjem ugotovili tudi stanje v življenjskem okolju, to pa primerjali s stanjem v podjetju ter razbrali matematične soodvisnosti. Zasnovali smo predloge za izboljšanje stanja na področju delovnega in posledično življenjskega okolja ter podali možnosti za nadaljnje raziskovanje. Ugotovitve naše raziskave bodo koristne za menedžerje in strokovne sodelavce, ki se ukvarjajo s proučevanjem organizacijske klime in njenim vitkim razvojem človeških zmožnosti v podjetjih in drugih ustanovah. Uporabljeni pripomoček 'kompas' s hitrim preverjanjem in odzivanjem je koristen za vitki management človeških virov in je prilagodljiv za vsako podjetje. S tem se neposredno spremlja medsebojni vpliv delovnega in življenjskega okolja in omogoča hiter odziv v primeru negativnih kazalnikov. Namenjanje potrebne pozornosti zaposlenim in njihovim najbližjim pa bo izboljšalo uspešnost posameznikov in organizacij.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...viri, kakovost dela in življenja, Life Design, menedžment, organizacijska klima...
Keywords: Človeški viri, kakovost dela in življenja, Life Design, menedžment, organizacijska klima
Published: 02.12.2020; Views: 1003; Downloads: 39
.pdf Fulltext (1,78 MB)

Search done in 0 sec.
Back to top