| Title: | ISKANJE PREDLOGOV IZBOLJŠAVE ORGANIZACIJSKE KLIME V IZBRANEM PODJETJU : / |
|---|
| Authors: | Zavec, Armand (Author)
Dumančić, Tomica (Mentor) More about this mentor...  |
|---|
| Files: |  Armand_Zavec.pdf (1,12 MB)
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Bachelor thesis/paper (mb11) |
|---|
| Tipology: | 2.11 - Undergraduate Thesis |
|---|
| Organization: | PTF - Faculty of Engineering and Management |
|---|
| Abstract: | Organizacijska klima je, kot že same besede povedo, obnašanje ter dojemanje vseh vidikov okolja v katerem zaposleni delujejo ter sodelujejo med seboj. Posamezna organizacija je predstavljena kot celota.
Za vsako podjetje je pomembno, da je v delovnem okolju ugodna organizacijska klima. V ta namen sem tudi jaz preveril stanje organizacijske klime v okolju izbranega podjetja, kjer sem opravljal praktično usposabljanje.
Da bi natančno preveril organizacijsko klimo v podjetju, sem za zaposlene pripravil vprašalnik, katerega sem oblikoval na spletni strani www.1ka.si. Tako sem lahko razposlal anketo med sodelujoče. Dobljene podatke sem nato obdelal s pomočjo programa Microsoft Excel, in predstavil podrobno analizo trenutnega stanja organizacijske klime v obliki grafov ter povprečnih vrednosti samih dimenzij.
Po opravljeni raziskavi smo ugotovili, da se podjetje kot organizacija mora posvetiti v vprašalniku najslabše ocenjenim dimenzijam. V mojem primeru sta bili to dimenziji nagrajevanja ter ocena vodstva. |
|---|
| Keywords: | organizacijska klima, dimenzije organizacijske klime, izbrano podjetje, zadovoljstvo zaposlenih |
|---|
| Year of publishing: | 2016 |
|---|
| Source: | Nova Gorica |
|---|
| COBISS_ID: | 4506107 |
|---|
| URN: | URN:SI:UNG:REP:OBBC2XPO |
|---|
| Views: | 4812 |
|---|
| Downloads: | 270 |
|---|
| Metadata: |     |
|---|
| Categories: | Document is not linked to any category. |
|---|
|
:
|
|
|---|
| | | | Average score: | (0 votes) |
|---|
| Your score: | Voting is allowed only for logged in users. |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |