1. |
2. |
3. |
4. Ivan Pregelj: Matkova TinaZoran Božič, 1996 Opis: Didaktična predstavitev Pregljeve ekspresionistične novele.
Ključne besede: slovenska književnost, metodika pouka, srednje šole, učne verige, Pregelj, Ivan: Matkova Tina, didaktika, Gorica, Devica Marija, ekspresionizem, tolminski punt
Objavljeno: 18.12.2017; Ogledov: 5549; Prenosov: 327
 Celotno besedilo (320,61 KB)
Prenosov v mesecu: 16 |
5. Razpravljalni literarni spisi (učno gradivo)Zoran BožičOpis: Literarni spisi s primerjavo dveh besedil.
Ključne besede: Oče Goriot, Sosedov sin, Deseti brat, Visoška kronika, Junak našega časa, Werther, Jevgenij Onjegin, Tujec, Tantadruj, Jara gospoda, Dafnis in Hloa, Romeo in Julija, Martin Kačur, Hlapci, Tartuffe, Na klancu, Boj na požiralniku, Preobrazba, Gospa Bovary, Zločin in kazen, Slika Doriana Graya,
Objavljeno: 30.03.2018; Ogledov: 5548; Prenosov: 481
Celotno besedilo (260,52 KB)
Prenosov v mesecu: 12 |
6. Motivacija zaposlenih in njena povezanost z organizacijsko klimoMarija Kurdumanović, 2024 Opis: Motivacija zaposlenih ima ključno vlogo pri povečanju produktivnosti, zadovoljstva pri delu in splošnem uspehu organizacije. Tesno je povezana z organizacijsko klimo, ki se nanaša na delovno okolje, kulturo in prakse znotraj organizacije. Namen diplomskega dela je temeljito raziskati odnos med motivacijo zaposlenih in organizacijsko klimo ter izpostaviti ključne dejavnike in njihov vpliv na uspešnost organizacije. Za razumevanje odnosa med motivacijo zaposlenih in organizacijsko klimo je ključnega pomena vstop v ustrezne teoretične okvire. Eden od takih okvirjev je Maslowa hierarhija potreb, ki nakazuje, da posameznikovo motivacijo poganja izpolnjevanje različnih ravni potreb, vključno s fiziološkimi, varnostnimi, socialnimiter spoštovanje in samoaktualizacija. Z razumevanjem teh potreb lahko organizacije ustvarijo podporno klimo, ki spodbuja motivacijo zaposlenih. Organizacijska klima močno vpliva na motivacijo zaposlenih. Pozitivna klima, ki jo zaznamujejo zaupanje, odprti komunikacijski kanali in jasni cilji, povečuje motivacijo zaposlenih. Nasprotno pa lahko negativna klima, za katero so značilni pomanjkanje podpore, hierarhične strukture in omejene možnosti za rast, močno ovira motivacijo zaposlenih. Bistvenega pomena je, da organizacije prepoznajo te vplive in sprejmejo ukrepe za spodbujanje vzdušja, ki spodbuja motivacijo.
V tem delu je bila izvedena raziskava o motivaciji zaposlenih in njeni povezanosti z organizacijsko klimo v podjetju, ki je želelo ostati anonimno. V raziskavi je sodelovalo 20 zaposlenih v raziskovalnem podjetju. Organizacijska kultura tega podjetja je dobra, motivacija pa močno vpliva na organizacijsko klimo.
Ključne besede: diplomske naloge, motivacija, organizacijska klima, zadovoljstvo zaposlenih, dimenzije organizacijske klime
Objavljeno: 28.02.2024; Ogledov: 424; Prenosov: 36
Celotno besedilo (1,23 MB)
Prenosov v mesecu: 11 |
7. Ivan Cankar, Gospod stotnikZoran Božič, 1994 Opis: Didaktična predstavitev znane Cankarjeve črtice.
Ključne besede: slovenska književnost, metodika pouka, srednje šole, Cankar, Ivan: Gospod stotnik, didaktika, črtica, Podobe iz sanj, fantastika, prva svetovna vojna, protivojno sporočilo, odhod na fronto
Objavljeno: 18.12.2017; Ogledov: 6144; Prenosov: 323
Celotno besedilo (196,83 KB)
Prenosov v mesecu: 10 |
8. Albert Camus: TujecZoran Božič, 1996 Opis: Didaktična predstavitev odlomkov iz romana Tujec francoskega pisatelja.
Ključne besede: francoska književnost, metodika pouka, srednje šole, učne verige, Camus, Albert: Tujec, didaktika, eksistencializem, Alžirija, roman, naklepni umor, olajševalne okoliščine, vera v boga
Objavljeno: 18.12.2017; Ogledov: 5307; Prenosov: 505
Celotno besedilo (333,17 KB)
Prenosov v mesecu: 9 |
9. Vhodna kontrola materialov v podjetju LedLuks po metodi AQLNino Stanič, 2022 Opis: Kontrola kakovosti postaja vedno pomembnejši dejavnik. Ker se standardi ves čas zaostrujejo, je potrebno nenehno prilagajati in izboljševati procese kontrole kakovosti.
Dobro izpeljana vhodna kontrola prinaša številne prednosti za podjetje; skrajša lahko čakalne dobe za začetek izvedbe naročila, zmanjša izmet, dodatne dodelave ali zavrnitve v procesu in tudi znižuje ceno celotnega izdelka. Zato je izbira ustrezne metode za izvajanje vhodne kontrole zelo pomembna, saj za podjetje predstavlja najučinkovitejši način pregled dobavljenega materiala.
V diplomskem delu s pomočjo testiranja ugotavljamo učinkovitost izboljšave vhodne kontrole po metodi sprejemljive kakovosti, angl. Acceptable Quality Level (AQL). V delu so predstavljeni vidiki metode AQL, način uporabe AQL, stanje vhodne kontrole v podjetju Ledluks, d. o. o., pred in po uvedbi nove metode ter ocena končnega stanja. Namen dela je preveriti in empirično pokazati izboljšanje stanja po implementaciji nove metode ter izpostaviti njene prednosti. Po definiciji metode in opisu obstoječega stanja so predstavljeni rezultati testiranja metode, kjer so jasno razvidne prednosti nove metode vhodne kontrole.
Ključne besede: Kakovost, kontrola, podjetje, AQL, stopnja, čas, standard
Objavljeno: 30.09.2022; Ogledov: 1732; Prenosov: 104
Celotno besedilo (1,10 MB)
Prenosov v mesecu: 9 |
10. |